Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Бельцева Игоря Николаевича на нарушение его конституционных прав пунктом 2 части первой статьи 77 и положением части первой…

пункта 2 части первой статьи 77, устанавливающего такое общее основание прекращения трудового договора, как истечение срока трудового договора (статья 79 данного Кодекса), за исключением случаев, когда#❝

трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;#❝

части первой статьи 392, согласно которой работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.#❝

По мнению заявителя, оспариваемые нормы противоречат статьям 2, 7, 18, 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации, поскольку пункт 2 части первой статьи 77 названного Кодекса позволяет работодателю перевести работника, заключившего трудовой договор на неопределенный срок, на другую работу для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, а затем уволить его в связи с истечением срока действия трудового договора; положение части первой статьи 392 указанного Кодекса противоречит приведенным положениям Конституции Российской Федерации, поскольку не позволяет суду признавать в качестве уважительной причины пропуска срока обращения в суд временную нетрудоспособность работника, а также подачу иска в другой суд.#❝

Оспариваемые нормы Трудового кодекса Российской Федерации были применены в деле заявителя судами общей юрисдикции.#❝

Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) соответствует общеправовому принципу стабильности договора; работник, давая согласие на заключение трудового договора в предусмотренных законом случаях на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода, в том числе в#❝

связи с выходом на работу работника, за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется место работы (должность).#❝

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет условия, порядок и сроки для обращения работников в суд и призвана гарантировать им возможность реализации права на индивидуальные трудовые споры (статья 37, часть 4, Конституции Российской Федерации).#❝

Месячный срок для обращения в суд по делам об увольнении, предусмотренный данной нормой, направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника в случаях незаконного расторжения работодателем трудового договора; своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника; пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, а отказ в восстановлении пропущенного срока – обжалован в вышестоящий суд.#❝

Отсутствие же в статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации перечня уважительных причин для восстановления пропущенного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не означает возможность произвольного усмотрения суда, поскольку, оценивая, является ли то или иное основание достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд проверяет и учитывает все обстоятельства конкретного дела, не позволившие лицу своевременно обратиться в суд за разрешением спора об увольнении.#❝

Таким образом, оспариваемые заявителем положения Трудового кодекса Российской Федерации не могут рассматриваться как нарушающие его конституционные права.#❝

Оценка же того, является ли причина пропуска И.Н.Бельцевым срока для обращения в суд уважительной (в том числе с учетом положений пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»), связана с исследованием фактических обстоятельств конкретного дела и не входит в компетенцию Конституционного Суда Российской Федерации, установленную статьей 125#❝

Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации».#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 2301-О#❝