Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Полосина Виктора Михайловича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Фе…

причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.#❝

Как следует из представленных материалов, заявитель, уволенный с государственной гражданской службы, обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с представителя нанимателя процентов (денежной компенсации) на основании части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Суды общей юрисдикции отказали В.М.Полосину в удовлетворении заявленных требований, поскольку денежные суммы, за нарушение срока выплаты которых заявитель просил взыскать проценты, были не начислены ему представителем нанимателя, а взысканы в его пользу судом.#❝

По мнению В.М.Полосина, оспариваемая норма не соответствует статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 751 Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в его деле, не обеспечивает взыскания с работодателя (представителя нанимателя) процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику (гражданскому служащему) выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право на их получение.#❝

В силу пункта 3 части первой статьи 43 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» Конституционный Суд Российской Федерации принимает решение об отказе в принятии обращения к рассмотрению, если по предмету обращения Конституционным Судом Российской Федерации ранее было вынесено постановление, сохраняющее свою силу, за исключением случаев, когда обращение направлено в соответствии с частью первой статьи 85 или частью второй статьи 101 указанного Федерального конституционного закона в связи с принятием решения межгосударственным органом.#❝

В Постановлении от 11 апреля 2023 года № 16-П Конституционный Суд Российской Федерации признал часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 751, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, она не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты – в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора – не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.#❝

В этом же Постановлении Конституционный Суд Российской Федерации указал на необходимость внесения законодателем соответствующих изменений, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в данном Постановлении, а до их внесения установил временное правовое регулирование, согласно которому предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты#❝

должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.#❝

Таким образом, вопрос о соответствии Конституции Российской Федерации оспариваемой заявителем части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации был разрешен в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П, сохраняющем свою силу.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 3 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 2550-О#❝