Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Свириденко Инны Николаевны на нарушение ее конституционных прав пунктами 5, 9 и 15 Положения об особенностях порядка исчисле…

пункта 5, закрепляющего правило об исключении определенных периодов времени освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты и начисленных за это время сумм из расчетного периода при исчислении среднего заработка;#❝

пункта 9, а фактически – его абзаца четвертого, согласно которому средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате;#❝

пункта 15, а фактически – его абзаца второго, предусматривающего, что при определении среднего заработка учитываются фактически начисленные в расчетном периоде ежемесячные премии и вознаграждения, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.#❝

По мнению заявительницы, оспариваемые положения, примененные в ее деле судом, противоречат статьям 2, 7 и 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяют судам уменьшать сумму задолженности по заработной плате работника, восстановленного на работе, исключая из нее выплату среднего заработка за период вынужденного прогула и не учитывая при его расчете ежемесячные премии.#❝

В Постановлении от 13 ноября 2019 года № 34-П Конституционным Судом Российской Федерации был сделан вывод о том, что закрепленные Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы правила определения размера среднего заработка (месячного и дневного), по существу, направлены на создание технического инструментария, обеспечивающего подсчет заработка в установленных законом случаях, не имеют самостоятельного значения для регулирования трудовых отношений и должны применяться в системной связи с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими случаи сохранения за работником среднего заработка и целевое назначение предоставления соответствующей гарантии.#❝

Пункт 5 данного Положения, позволяющий исключать из расчетного периода для определения среднего заработка то время, в которое работник#❝

фактически не работал, а равно и его пункт 15, устанавливающий правила учета стимулирующих выплат (премий и вознаграждений) при определении среднего заработка, имеют целью исчисление среднего заработка только из тех сумм, которые выплачивались работнику в качестве оплаты его труда, в равной мере распространяются на всех работников и не могут расцениваться как нарушающие права граждан.#❝

Что же касается оспариваемого абзаца четвертого пункта 9 Положения, то он, устанавливая механизм исчисления среднего заработка работника на основе среднего дневного заработка, не содержит каких-либо правил определения расчетного периода для его исчисления и учета начисленных за этот период денежных средств и в системной связи с другими нормами Положения не может рассматриваться как нарушающий конституционные права работников.#❝

Проверка же правильности расчета среднего заработка И.Н.Свириденко, на чем, как следует из жалобы, она настаивает, связана с исследованием фактических обстоятельств конкретного дела, что в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации, как они определены в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не входит.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 2555-О#❝