об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Чигвинцева Алексея Юрьевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 140 и частью пятой статьи 392 Трудов…

части первой статьи 140, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете;#❝

части пятой статьи 392, предусматривающей, что при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой данной статьи, они могут быть восстановлены судом.#❝

Как следует из представленных материалов, вступившим в законную силу решением суда общей юрисдикции было отказано в удовлетворении требований заявителя о признании незаконным приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности. При этом суд установил, что А.Ю.Чигвинцеву наряду с работой, предусмотренной трудовым договором, была поручена дополнительная работа, которую он обязан был выполнять. В связи с этим заявитель вновь обратился в суд с требованием об оплате такой работы. Суды общей юрисдикции, применив последствия пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного частью второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, отказали в удовлетворении его требований, указав при этом, что о нарушении своих прав заявитель узнал в день, когда соответствующие суммы должны были быть ему выплачены (т.е. в день выплаты заработной платы за соответствующий месяц), а не в день увольнения.#❝

По мнению А.Ю.Чигвинцева, оспариваемые нормы, примененные в его деле судами общей юрисдикции, не соответствуют статьям 2, 7 (часть 1), 37 (части 3 и 4), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 и 75 (часть 5) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяют судам произвольно определять начало течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и отказывать в его восстановлении.#❝

Часть первая статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая сроки расчета с работником при увольнении,#❝

направлена на защиту прав увольняемых работников и не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявителя.#❝

Часть пятая статьи 392 названного Кодекса предоставляет возможность лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный срок по уважительным причинам, восстановить этот срок в судебном порядке. При этом суд, оценивая обоснованность требований и устанавливая дату начала течения срока обращения в суд, действует не произвольно, а проверяет и учитывает всю совокупность обстоятельств конкретного дела, в том числе обстоятельства, не позволившие истцу своевременно обратиться в суд. Следовательно, указанное законоположение также не может расцениваться как нарушающее конституционные права А.Ю.Чигвинцева.#❝

Проверка же правильности исчисления срока для обращения в суд в конкретном деле заявителя связана с исследованием фактических обстоятельств его конкретного дела, что к полномочиям Конституционного Суда Российской Федерации, как они определены статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 854-О#❝