Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников по обслуживанию административного здания Федерального фонда обязательного медицинского страхования

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;#❝

при стаже работы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;#❝

при стаже работы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;#❝

при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов.#❝

В стаж работы для установления ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) засчитывается общее количество лет, проработанных в организациях любых организационно-правовых форм по соответствующим должностям служащих и профессиям рабочих, а также работа в территориальных фондах обязательного медицинского страхования вне зависимости от занимаемых должностей.#❝

В соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.#❝

Назначение работникам надбавки за выслугу лет производится на основании протокола комиссии Федерального фонда по установлению трудового стажа, утверждаемого председателем Федерального фонда. Основным документом для определения стажа работы, дающим право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающие право на получение надбавки за выслугу лет.#❝

Ежемесячные стимулирующие надбавки к окладу устанавливаются работникам по решению председателя Федерального фонда, с учетом наличия у работника необходимых для выполнения работы по занимаемой профессии (должности) соответствующей квалификации, практического опыта, качества и результатов труда.#❝

Установление персонального повышающего коэффициента осуществляется с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.#❝

Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается председателем Федерального фонда персонально в отношении конкретного работника и фиксируется в его трудовом договоре. Максимальный размер повышающего коэффициента - 5.#❝

Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен с учетом уровня профессиональной подготовленности, стажа работы, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач.#❝

Ежемесячная премия выплачивается за своевременное и качественное выполнение возложенных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и соблюдение трудовой дисциплины.#❝

Время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке, а также период временной нетрудоспособности работника включается в расчетный период для начисления премии.#❝

При премировании работников по итогам работы за год учитываются:#❝

надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;#❝

соблюдение трудовой дисциплины, правил техники безопасности и пожарной безопасности;#❝

обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств, оборудования и систем;#❝

содержание в надлежащем санитарном состоянии всех служебных помещений Федерального фонда и прилегающей к нему территории.#❝

Выплата материальной помощи является целевой и производится в текущем году. В случае если работник не воспользовался своим правом на выплату материальной помощи в текущем году, то в последующем году работник не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.#❝

Работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, в том числе по совместительству данная выплата производится пропорционально отработанному им времени (при этом в качестве расчетного периода используется период, учитываемый при расчете среднего заработка для оплаты отпусков).#❝

Единовременная выплата производится при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по соответствующему заявлению на имя председателя Федерального фонда.#❝

Если на момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска или его части работник состоит в трудовых отношениях с Федеральным фондом менее 6 месяцев, единовременная выплата не выплачивается.#❝

В случае если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.#❝