Приказ Фонд пенсионного и социального страхования России от 23.01.2024 № 76

Об утверждении Порядка установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российско…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 23.01.2024 № 76 "Об утверждении Порядка установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.09.2026 14:44.

Министерство юстиции
Российской Федерации
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Регистрационный № 77790
от 5 апреля 2024 г.

ФОНД ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

23 января 2024 г.                              № 76

Об утверждении Порядка установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов

В соответствии с пунктами 6, 10 условий оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), и пунктами 5, 11 условий оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2022 г. № 2480 "Об условиях оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, о материально-техническом обеспечении их деятельности и порядке увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)", приказываю:

Председатель                              С.Чирков

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов.#

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#

Приложение#

УТВЕРЖДЕН
приказом Фонда пенсионного
и социального страхования
Российской Федерации
от 23 января 2024 г. № 76#

ПОРЯДОК
установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов#

1. Настоящий Порядок определяет установление и выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет (далее - надбавка) работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) и его территориальных органов.#

2. Надбавка входит в систему оплаты труда работников Фонда и его территориальных органов. Выплата надбавки производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки.#

Ежемесячная надбавка устанавливается:#

работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда в размерах, предусмотренных подпунктом "в" пункта 4 условий оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2022 г. № 2480;#

работникам территориальных органов Фонда в размерах, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 условий оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2022 г. № 2480;#

работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда в размерах, предусмотренных пунктом 12 размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, утвержденных приказом Фонда от 28 июня 2023 г. № 1224 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2023 г., регистрационный № 74613);#

работникам обслуживающего персонала территориальных органов Фонда в размерах, предусмотренных пунктом 12 размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, утвержденных приказом Фонда от 28 июня 2023 г. № 1225 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2023 г., регистрационный № 74612).#

3. Настоящий Порядок распространяется в том числе на работников Фонда, работающих по совместительству.#

4. Исчисление выслуги лет для выплаты надбавки осуществляется Комиссией центрального аппарата СФР и Контрольно-ревизионной комиссии СФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет.#

5. Надбавка устанавливается исходя из должностного оклада (оклада) работника без учета иных доплат и надбавок и выплачивается в составе заработной платы не реже чем каждые полмесяца.#

6. Назначение надбавки оформляется приказом Фонда, приказом территориального органа Фонда, изданными на основании протокола заседания соответствующей комиссии.#

7. Надбавка выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.#

8. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 661 Трудового кодекса Российской Федерации), а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.#