Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Рос…
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16.12.2015 № 198н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Российской Федерации"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.09.2026 11:24. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение N 1
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝
ПРИКАЗ#❝
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396, 2014, N 4, ст. 373) п р и к а з ы в а ю:#❝
1. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности:#❝
федерального государственного бюджетного учреждения "Лечебно-оздоровительный центр "Елочки" согласно приложению N 1 к настоящему приказу;#❝
федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт" согласно приложению N 2 к настоящему приказу;#❝
федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации" согласно приложению N 3 к настоящему приказу;#❝
федерального казенного учреждения "Российская государственная пробирная палата при Министерстве финансов Российской Федерации" согласно приложению N 4 к настоящему приказу;#❝
2. Административному департаменту (А.А.Ахполов) осуществлять организацию работы по оценке эффективности деятельности учреждений, указанных в пункте 1 настоящего приказа.#❝
3. Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, указанных в пункте 1 настоящего приказа, определять в соответствии с Рекомендациями по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения и определению размеров стимулирующих выплат его руководителю (приложение N 7 к настоящему приказу).#❝
Приложение N 1#❝
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ#❝
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ#❝
Приложения N 1-6 не приводятся. См. официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.#❝
_______________
Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения осуществляется на основании ежеквартальных и годового доклада о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения (далее - целевые показатели, Доклад), представляемого руководителем учреждения.#❝
Доклады за первый - третий кварталы, представляемые не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, содержат фактические значения целевых показателей по состоянию на последний рабочий день месяца отчетного квартала. Доклады за четвертый квартал и за год, представляемые не позднее 5 декабря текущего года, содержат фактические значения целевых показателей по состоянию на дату представления Докладов, а также прогнозные значения до конца отчетного периода.#❝
Выполнение государственного задания (для федеральных государственных бюджетных учреждений) рекомендуется оценивать по содержащимся в годовом Докладе фактическим значениям целевых показателей с учетом прогнозируемых значений.#❝
В первом квартале года, следующего за отчетным, после поступления отчета о выполнении государственного задания по установленной форме за предыдущий год, выполнение государственного задания рекомендуется оценивать по фактическим значениям целевых показателей, отраженным в таком отчете.#❝
В ходе оценки эффективности деятельности учреждения на основании данных, представляемых учреждением вместе с Докладом, нарушение, отраженное по нескольким целевым показателям, учитывается один раз в одном из целевых показателей в зависимости от того, по какому целевому показателю данное нарушение выявлено впервые.#❝
В Доклад рекомендуется включать максимально полную информацию, носящую объективный характер и содержащую описание проведенной учреждением работы по достижению каждого целевого показателя.#❝
В Докладе содержится информация о выполнении целевых показателей, сформированная ФГБУ "ЛОЦ "Елочки" в соответствии с приложением N 1 к настоящему приказу, НИФИ - с приложением N 2 к настоящему приказу, Гохраном России - с приложением N 3 к настоящему приказу, ФКУ "Пробирная палата России" - с приложением N 4 к настоящему приказу, ФКУ "ГУ "ВО Минфина России" - с приложением N 5 к настоящему приказу, ФКУ "ГУАЗ Минфина России" - с приложением N 6 к настоящему приказу.#❝
К Докладу рекомендуется прилагать копии документов, подтверждающих выполнение целевых показателей, а также расчеты по определению значений целевых показателей.#❝
В течение 5 дней с даты представления руководителем учреждения Доклада структурные подразделения Административного департамента, осуществляющие взаимодействие с учреждениями по вопросам, отнесенным к их компетенции, и Департамент бюджетной политики (в части оценки эффективности деятельности НИФИ), осуществляют оценку эффективности деятельности учреждений за отчетный период согласно Таблице 1. Результаты оценки эффективности работы учреждений направляются указанными структурными подразделениями в Отдел кадров по работе со службами и организациями, находящимися в ведении Минфина России, Административного департамента для их обобщения и подготовки предложений для премирования руководителей учреждений.#❝
|----------|-----|-------|---------|----------|---------|---------| | % |0-15 | 16-30 | 31-45 | 46-60 | 61-80 | 81-100 | |выполнения| | | | | | | |----------|-----|-------|---------|----------|---------|---------| |Количество| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | баллов | | | | | | | |----------|-----|-------|---------|----------|---------|---------|
Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности учреждения и определяются на основе расчета суммы баллов за отчетный период согласно Таблице 2.#❝
|----------------|------------------------------------------------------------------| |Общее количество| Размер стимулирующих выплат с учетом общего количества полученных| | баллов |баллов (в процентах от квартального (годового) премиального фонда)| |----------------|------------------------------------------------------------------| | 50-45 | 100 | |----------------|------------------------------------------------------------------| | 44-40 | 90 | |----------------|------------------------------------------------------------------| | 39-37 | 80 | |----------------|------------------------------------------------------------------| | 36-32 | 70 | |----------------|------------------------------------------------------------------| | 31-27 | 60 | |----------------|------------------------------------------------------------------| | 26-20 | 50 | |----------------|------------------------------------------------------------------| | 19-17 | 40 | |----------------|------------------------------------------------------------------| | 16-14 | 30 | |----------------|------------------------------------------------------------------| | Менее 13 | не премируется за отчетный период | |----------------|------------------------------------------------------------------|
______________
О каких нормах
К документу
Нормы, которые ссылаются 3
- Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении — абз. 2 п. 2
- О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2015 г. № 198н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельн
- О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2015 г. № 198н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельн — абз. 12
Документы того же органа рядом по дате
- Об учете при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций положений статьи 317.1 Гражданского кодекса Российской Федерации — Письмо Минфина России от 09.12.2015 № 03-03-РЗ/67486
- О признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 7 мая 2013 г. № 51н — Приказ Минфина России от 14.12.2015 № 196н
- Об учете в целях исчисления налога на прибыль организаций доходов при безвозмездном пользовании бортовыми устройствами — Письмо Минфина России от 16.12.2015 № 03-03-06/73836
- Информационное сообщение Минфина России от 16.12.2015
- О предоставлении предложений по уточнению проекта Таблицы соответствия разделов (подразделов) и видов расходов классификации расходов бюджетов, примен — Письмо Минфина России от 17.12.2015 № 02-05-11/74208
- О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления, п — Приказ Минфина России от 17.12.2015 № 199н
- О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации — Приказ Минфина России от 17.12.2015 № 201н
- Об утверждении Положения о принципах осуществления внешнего контроля качества работы аудиторских организаций, индивидуальных аудиторов и требованиях к — Приказ Минфина России от 18.12.2015 № 203н