Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства фина…

№ п/п

Наименование показателя эффективности

Единица измерения

План, норматив

Факт

%

выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение)

1.

Эффективность работы учреждения по оказанию государственной услуги (выполнению государственного задания)

%

значение, установленное государственным заданием на очередной год и плановый период

значение графы 5 = K1/К2 х 100%, где K1 - количество потребителей, удовлетворенных качеством услуги, К2 - общее количество потребителей, принявших участие в оценке качества

значение графы 6 = значение графы 5 / значение графы

4 х 100%

20 (значение графы 9 = значение графы 6 х 20/100)

квартал, год

Административный департамент

2.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2)

год

Административный департамент

2.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество

нарушений

-

-

10

(0 нарушений = 10 баллов;

1 нарушение = 8 баллов;

2 - 4 нарушения = 4 балла;

5 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

2.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

100%

значение графы 5 = К1/К2 х 100%, где K1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний)

значение

графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

3.

Обеспечение безопасного пребывания на территории учреждения и соблюдение требований по охране труда работников

-

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2)

квартал, год

Административный департамент

3.1.

Несчастные случаи на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда

количество несчастных случаев

0

-

5

(отсутствие несчастных случаев = 5 баллов; наличие несчастных случаев = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

3.2.

Организация

(обеспечение) соблюдения сотрудниками учреждения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима

-

наличие условий для соблюдения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима

созданы/не созданы

-

5

(наличие условий = 5 баллов; отсутствие условий = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

4.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

-

5

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

5.

Соблюдение порядка информирования потребителей государственной услуги в соответствии с государственным заданием

%

100%

значение графы 5 = K1/К2 х 100%, где K1 - количество разделов размещенной учреждением информации, К2 - общее количество разделов, предусмотренных к размещению

значение графы 6 = значению графы 5

4

(значение графы 9 = значение графы 6 х 4/100)

квартал, год

Административный департамент

6.

Использование имущества

-

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2)

квартал, год

Административный департамент

6.1.

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

100%

значение графы 5 = K1/K2 x 100%, где K1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

86% - 99% = 4 балла;

76% - 85% = 3 балла;

66% - 75% = 2 балла;

51% - 65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.2.

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

количество фактов

0

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов;

наличие фактов = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

7.

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала (свод)

7.1.

Выполнение отдельных поручений учредителя в соответствии с ежегодно утверждаемым перечнем поручений (далее в настоящем подпункте - поручения)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1.1 и 7.1.2)

квартал, год

Административный департамент

7.1.1.

Соблюдение сроков выполнения поручений

-

соблюдение сроков

-

10

(соблюдение сроков = 10 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

7.1.2.

Выполнение поручений в полном объеме

%

100%

значение графы 5 = К1/К2 х 100%, где K1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

квартал, год

Административный департамент

7.2.

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.2.1 и 7.2.2)

квартал, год

Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала

7.2.1.

Соблюдение сроков выполнения поручений

-

соблюдение сроков

-

10

(соблюдение сроков = 10 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала

7.2.2.

Выполнение поручений в полном объеме

%

100%

значение графы 5 = K1/К2 х 100%, где K1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

квартал, год

Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала

8.

(за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Административный департамент

8.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество

нарушений

-

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

8.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений

%

100%

значение графы 5 = К1/К2 х 100%, где K1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

9.

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки)

%

100%

значение графы 5 = К1/К2 х 100%, где K1 - количество устраненных недостатков, К2 - общее количество недостатков

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

95 - 99% = 4 балла;

85 - 94% = 3 балла;

75 - 84% = 2 балла;

74% и ниже = 0 баллов)

год

Административный департамент

10.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии

с ним нормативных правовых актов Российской Федерации, (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

Количество нарушений

-

8

(отсутствие нарушений = 8 баллов;

1 - 3 нарушения = 6 баллов;

4 - 5 нарушений = 4 балла;

6 нарушений и более = 0 баллов)

год

Административный департамент

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

соблюдение требований

соблюдение/ несоблюдение требований

4

(в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации)= 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям)

год

Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

0 - 15%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16 - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Обеспеченность медицинскими кадрами

15

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.1.

Обеспеченность врачебными кадрами, включая внутреннее и внешнее совместительство

%

80% от штатных единиц врачей

15

(80% и более = 15 баллов;

70 - 79% = 10 баллов;

60 - 69% = 5 баллов;

50 - 59% = 1 балл;

менее 50% = 0 баллов

Департамент проектного управления и развития персонала

3.2.

Обеспеченность средним медицинским персоналом, включая внутреннее и внешнее совместительство

%

75% от штатных единиц среднего медицинского персонала

15

(75% и более = 15 баллов;

70 - 75% = 10 баллов;

59 - 69% = 5 баллов;

50 - 58% = 1 балл;

менее 50% = 0 баллов)

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соотношение средней заработной платы медицинских работников учреждения и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации

8

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.3)

квартал, год

Административный департамент

4.1.

Врачи

%

200

значение графы 5 = K1/К2 х 100%, где K1 - средняя заработная плата медицинских работников учреждения, К2 - средняя заработная плата в соответствующем субъекте Российской Федерации

значение графы 6 = значению графы 5

8

(200% и более = 8 баллов;

меньше 200% = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

4.2.

Средний медицинский персонал

%

100

8

(100% и более = 8 баллов;

меньше 100% = 0 баллов)

4.3.

Младший медицинский персонал

%

100

8

(100% и более = 8 баллов;

меньше 100% = 0 баллов)

5.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

(в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

-

выполнение квоты

выполнение/ невыполнение квоты

-

10

(выполнение квоты = 10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

6.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год)1

-

соблюдение предельного уровня

соблюдение/ несоблюдение предельного уровня

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент

№ п/п

Наименование показателя эффективности

Единица измерения

%

выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

6

7

8

9

10

1.

Эффективность работы учреждения по выполнению работ в рамках государственного задания

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала (свод)

1.1.

Выполнение государственного задания

%

20

(выполнено в объеме 100% =

20 баллов;

менее 100% = 0 баллов)

год

Административный департамент

1.2.

Реализация планов выполнения работ

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.2.1 и 1.2.2)

квартал, год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)

1.2.1.

Реализация тематического плана научно-исследовательских работ

30

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных данным подпунктом)

квартал, год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

Качество результатов научно-исследовательской работы в соответствии с экспертизой РАН1

30

(сводный показатель рассчитывается как среднее арифметическое значение показателей по научно-исследовательским работам, утвержденным тематическим планом) (показатель по научно-исследовательской работе, утвержденной тематическим планом, оценивается следующим образом: результаты работы имеют высокую значимость и находятся на мировом уровне = 30 баллов; результаты работы значимы для развития данной области науки (решения конкретных прикладных задач) в России = 25 баллов; результаты работы не являются значимыми и не имеют серьезной перспективы развития = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

Своевременное выполнение научно-исследовательских работ

%

30

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами- заказчиками (оценка Департаментами- заказчиками: работа выполнена к установленному сроку в объеме 100% = 30 баллов;

в объеме менее 100% = 0 баллов)

квартал, год

Департаменты - заказчики Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)

Соответствие содержания представленных учреждением работ требованиям Департаментов-заказчиков

%

30

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами - заказчиками (оценка Департаментами - заказчиками: работа принята в объеме 100% = 30 баллов;

в объеме менее 100%, возврат на доработку = 0 баллов)

квартал, год

Департаменты - заказчики Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)

1.2.2.

Реализация планов выполнения работ по соответствующим направлениям основных видов деятельности учреждения в пределах государственного задания (далее в настоящем подпункте - планы

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных данным подпунктом)

квартал, год

Департаменты - заказчики

Своевременное выполнение планов

%

10

(работа выполнена к установленному Департаментом - заказчиком сроку в объеме 100% = 10 баллов;

менее 100% = 0 баллов)

квартал, год

Департаменты - заказчики

Соответствие содержания представленных учреждением работ требованиям департаментов-заказчиков

%

10 (работа принята Департаментом - заказчиком в объеме 100% = 10 баллов;

менее 100% = 0 баллов)

квартал, год

Департаменты - заказчики

2.

Результативность и востребованность научных исследований

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

2.1.

Среднеарифметический импакт-фактор журналов, в которых опубликованы статьи учреждения

ед.

10

(0,7 и более = 10 баллов;

0,5 - 0,699 = 8 баллов;

0,3 - 0,499 = 6 баллов;

0,299 и менее = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

2.2.

Число научных конференций и мероприятий, организованных учреждением

ед.

10

(количество НИР и более =10 баллов;

от 0,8 х количество НИР до 0,99 х количество НИР = 8 баллов;

от 0,5 х количество НИР до 0,79 х количество НИР = 6 баллов;

менее 0,5 х количество НИР = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.

Интеграция в мировое научное пространство, распространение научных знаний и повышение престижа науки

15

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 - 3.3)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.1.

Число публикаций учреждения, индексируемых в информационно-аналитических системах научного цитирования Web of Science и Scopus

%

15

(100% от планового норматива и более =15 баллов;

от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов;

от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов;

менее 80% от планового норматива = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.2.

Количество статей учреждения в журналах, индексируемых в информационно-аналитических системах научного цитирования Web of  Science и Scopus в квартилях Q1 - Q2

%

5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне

15

(100% от планового норматива и более = 15 баллов;

от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов;

от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов;

менее 80% от планового норматива = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.3.

Количество цитирований публикаций учреждения, изданных за прошедшие 5 лет без учета отчетного года, индексируемых в информационно-аналитических системах научного цитирования Web of Science и Scopus

%.

15

(100% от планового норматива и более = 15 баллов;

от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов;

от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов;

менее 80% от планового норматива = 0 баллов)

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

4.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 4.1 и 4.2)

год

Административный департамент

4.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в предписании (представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

Количество нарушений

10

(0 нарушений = 10 баллов;

1 нарушение =

8 баллов;

2 - 4 нарушения = 4 балла;

5 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

4.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

5.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

5

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.

Использование имущества

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2)

квартал, год

Административный департамент

6.1.

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

86% - 99% = 4 балла;

76% - 85% = 3 балла;

66% - 75% = 2 балла;

51% - 65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.2.

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

7.

Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя

%

значение графы 6 = значению графы 5

10

значение графы 9 = значение графы 6 х 10 /100

квартал, год

Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала

8.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Административный департамент

8.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

8.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

%

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

9.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ

"О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

8

(отсутствие нарушений = 8 баллов;

1 - 3 нарушения = 6 баллов;

4 - 5 нарушений = 4 балла;

6 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

-

4

(в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям)

год

Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16 - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Обеспеченность научными кадрами, включая совместительство

%

-

5

(80% и более = 5 баллов;

70 - 79% = 4 балла;

60 - 69% = 3 балла;

55 - 59% = 2 балла;

50 - 54% = 1 балл;

менее 50% = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соотношение средней заработной платы научных работников учреждения и средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации

%

значение графы 6 = значению графы 5

10

(200% и более = 10 баллов;

менее 200% = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

5.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

-

-

5

(выполнение квоты = 5 баллов;

невыполнение квоты = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

6.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год)2

-

-

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент

№
п/п

Наименование показателя эффективности

Единица измерения

Факт

%

выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

5

6

7

8

9

10

1.

Выполнение планов формирования Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации (далее - Госфонд России) и отпуска ценностей Госфонда России

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2)

год

Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней

1.1.

Выполнение плана формирования Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане формирования Госфонда России, в денежном выражении)

%

значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации

значение графы 5 = Ф/П х 100%, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение

значение графы 6 = значению графы 5

20

(значение графы 9 = значение графы 6 х 20/100)

год

Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней

1.2

Выполнение плана отпуска ценностей

Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане отпуска ценностей

Госфонда России, в денежном выражении)

%

значение графы 5 = Ф/П х 100%, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение

значение графы 6 = значению графы 5

20

(значение графы 9 = значение графы 6 х 20/100)

год

Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней

2.

Выполнение учреждением графиков контрольных мероприятий за добычей (в части сортировки, первичной классификации и первичной оценки) драгоценных камней

%

значение графы 5 = Ф/П х 100%, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение (формируется на основе утвержденных плановых мероприятий и переменных показателей по обращениям организаций)

значение графы 6 = значению графы 5

15

(значение графы 9 = значение графы 6 х 15/100)

год

Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней

3.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2)

год

Административный департамент

3.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение

количество

нарушений

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

3.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

значение графы 5 = K1/К2 х 100%, где K1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний)

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

4.

Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)

количество случаев травматизма

-

5

(отсутствие случаев травматизма = 5 баллов;

наличие случаев травматизма = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

5.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения

(оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

-

5

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.

Использование имущества

-

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2)

квартал, год

Административный департамент

6.1

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

значение графы 5 = K1/K2 x l00%, где K1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов; 

86% - 99% = 4 балла;

76% - 85% = 3 балла;

66% - 75% = 2 балла;

51% - 65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.2

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

-

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов)

квартал, год

-

Административный департамент

7.

Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя

%

и без замечаний учредителя

значение графы 5= K1/К2 х 100%, где K1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100

квартал, год

Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала

8.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Административный департамент

8.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество

нарушений

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

8.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений

%

значение графы 5= K1/К2 х 100%, где K1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

9.

Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 г. № 365 "О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов" (далее в настоящем подпункте - постановление № 365)

7

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

9.1.

Обоснование мероприятий учреждения в рамках плана информатизации Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного в соответствии с постановлением № 365

%

значение графы 5 = К2/K1 х 100%, где K1 - общее количество мероприятий учреждения по плану информатизации в текущем периоде, К2 - количество мероприятий учреждения по плану информатизации в текущем периоде в статусе "положительное заключение"

значение графы 6 = значению графы 5

5

(значение графы 9 = значение графы

6 х 5/100)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

9.2.

Соблюдение сроков представления сведений учредителю по мероприятиям плана информатизации учреждения в целях соблюдения требований, предусмотренных пунктами 17 и 23 Правил подготовки планов информатизации государственных органов и отчетов об их выполнении, утвержденных постановлением № 365

-

соблюдение /несоблюдение сроков

-

9

(соблюдение сроков = 9 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

10.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение

количество

нарушений

-

8

(0 - 2 нарушения = 8 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 нарушений и более = 0 баллов)

год

Административный департамент

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

соблюдение/ несоблюдение требований

-

4

(в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств)

год

Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16% - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется

-

выполнение/ невыполнение квоты

-

10

(выполнение квоты =10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год)1

-

соблюдение/ несоблюдение предельного уровня

-

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент

№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

%

выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

6

7

8

9

10

"Государственное учреждение "Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение)

1.

Обеспечение пропускного и внутриобъектового режима

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2)

квартал, год

Административный департамент

1.1.

Предупреждение и пресечение на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений

количество непресеченных посягательств

-

10

(0 непресеченных посягательств = 10 баллов;

1 - 4 непресеченных посягательств = 8 баллов,

5 - 8 непресеченных посягательств = 4 балла, 9 и более = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

1.2.

Наличие обоснованных жалоб на работу (действия) сотрудников учреждения по защите охраняемых объектов

количество жалоб

-

10

(0 - 1 жалоба = 10 баллов;

2 - 9 жалоб = 5 баллов;

10 и более жалоб = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

2.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2)

год

Административный департамент

2.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество

нарушений

-

10

(0 нарушений = 10 баллов;

1 нарушение =

8 баллов;

2 - 4 нарушения = 4 балла;

5 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

2.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

3.

Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)

количество случаев травматизма

-

5

(отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

4.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения

(оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

-

5

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов

квартал, год

Административный департамент

5.

Использование имущества

-

5

(в графе 9 указывается среднее значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 5.1 и 5.2)

квартал, год

Административный департамент

5.1.

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

86% - 99% = 4 балла;

76% - 85% = 3 балла;

66% - 75% = 2 балла;

51% - 65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

5.2.

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

Количество фактов

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.

Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя

%

значение графы 6 = значению графы 5

10

значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100

квартал, год

Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала

7.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2)

год

Административный департамент

7.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество

нарушений

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

7.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений

%

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

8.

Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 г. № 365 "О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов" (далее в настоящем подпункте - постановление № 365)

7

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

8.1.

Обоснование мероприятий учреждения в рамках плана информатизации Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного в соответствии с постановлением № 365

%

значение графы 6 = значению графы 5

5

(значение графы 9 = значение графы 6 х 5/100)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

8.2.

Соблюдение сроков представления сведений учредителю по мероприятиям плана информатизации учреждения в целях соблюдения требований, предусмотренных пунктами 17 и 23 Правил подготовки планов информатизации государственных органов и отчетов об их выполнении, утвержденных постановлением № 365

-

-

9

(соблюдение сроков = 9 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

9.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество

нарушений

-

8

(отсутствие нарушений = 8 баллов;

1 - 3 нарушения = 6 баллов;

4 - 5 нарушений = 4 балла;

6 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

соблюдение требований

-

4

(в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям)

год

Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16 - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации (с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

-

-

10

(выполнение квоты = 10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год)1

-

-

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент

№ п/п

Наименование показателя

Единица измерения

План, норматив

Факт

%

выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

15

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2)

квартал, год

Административный департамент

1.1.

Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий

количество жалоб (замечаний)

-

-

15

(0 - 2 жалобы (замечания) = 15 баллов;

3 - 10 жалоб (замечаний) = 8 баллов;

11 жалоб (замечаний) и более = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

1.2.

Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений

количество чрезвычайных ситуаций

-

-

15

(отсутствие чрезвычайных ситуаций = 15 баллов;

наличие чрезвычайных ситуаций = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

2.

Обеспечение деятельности учредителя

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 - 2.3)

2.1.

Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполнения заявок на проведение работ

0

1 жалобы = 12 баллов;

наличие 2 жалоб = 6 баллов;

3 жалобы и более = 0 баллов)

2.2.

Организация общественного питания у учредителя

0

15 баллов; наличие

1 замечания = 12 баллов;

2 замечания и более = 0 баллов)

2.3.

Организация хозяйственного обслуживания коллегий, конференций, совещаний и других мероприятий, проводимых учредителем

-

(0 - 2 замечания = 15 баллов;

3 - 4 замечания = 10 баллов;

5 - 6 замечаний = 5 баллов;

7 и более замечаний = 0 баллов)

3.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2)

3.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

нарушений

-

(0 нарушений = 10 баллов;

1 нарушение = 8 баллов;

2 - 4 нарушения = 4 балла;

5 и более нарушений = 0 баллов)

3.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

100%

(значение графы 9 = значение графы

6 х 10/100)

4.

Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)

0

(отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов)

5.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения

(оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний =

0 баллов)

6.

Использование имущества

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2)

6.1.

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

100%

51% - 65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

6.2.

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования

с учредителем

0

наличие фактов = 0 баллов)

7.

Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя

100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя

значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100

8.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

8.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

нарушений

-

10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

8.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений

100%

учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений

год

9.

Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 г. № 365 "О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов" (далее в настоящем пункте - постановление № 365)

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2)

9.1.

Обоснование мероприятий учреждения в рамках плана информатизации Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного в соответствии с постановлением № 365

100%

9.2.

Соблюдение сроков представления сведений учредителю по мероприятиям плана информатизации учреждения в целях соблюдения требований, предусмотренных пунктами 17 и 23 Правил подготовки планов информатизации государственных органов и отчетов об их выполнении, утвержденных постановлением № 365

соблюдение сроков

10.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

нарушений

0

(отсутствие нарушений = 8 баллов;

1 - 3 нарушения = 6 баллов;

4 - 5 нарушений = 4 балла;

6 и более нарушений = 0 баллов)

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

соблюдение требований

(в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации)= 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям)

2.

Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

0 - 15%

(0 - 15% = 5 баллов;

16 - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

выполнение квоты

невыполнение = 0 баллов)

4.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год)1

соблюдение предельного уровня

5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)