Канал
Приказ Минтруда России от 05.10.2015 № 689н · Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов" · редакция от 05.10.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2015-10-05-689n/
Приказ Минтруда России от 05.10.2015 № 689н

Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов"

Утратил силу Редакция от 05.10.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.10.2015 № 689н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу с 09.10.2020. Приказ Минтруда России от 29.09.2020 № 671н признал его утратившим силу. Текст сохранён для справки.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО 10¢ Ин Й РОССИНСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ SAPEF ИСТРИРОВАНО ‘листрациоиный WAZ 5-5, 285

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ _” РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по дизайну графических и пользовательских - интерфейсов»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293;

2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов».

Министр .A. Топилин КОПИЯ ВЕРНА Консультант общего отдела Де уиравления делами

Ре

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «F » -2е244 2015 г. № 44% ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ#❝

Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов#❝

563 Регистрационный номер Содержание#❝

[. Общие CBETCHHA...........cccscccccsssessessecsssscescsccscsscecsscscecescsesessesssscecseccssesscscscsssccsscscccsccesessessuesesensnasacesavessesceas 1 П. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) .......scsscssssscsssescescsssssceseessessessessceseseeeneecesersestesseesesesessssussassasacserees 3 Ш. Характеристика обобщенных трудовых DYHKUMM............sccssesssescesceseessecsesscessessessessssseeseessesessesseseeses 5 3.1. Обобщенная трудовая функция «Подготовка интерфейсной графики» .......... „и. лиеиииьиаинининия 5 3.2. Обобщенная трудовая функция «Графический дизайн интерфейса»............... лилии 7 3.3. Обобщенная трудовая функция «Проектирование пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции HHTEPMCHCAD).......ccsscscssescescsncesessesessssceseensestessesesceseseeseesecsssesseceaseses 9 3.4. Обобщенная трудовая функция «Юзабилити-исследование программных продуктов и/или аппаратных средств» .......sscceesscssesssscsscsceseseeessesenscessssessceseessecesasesseesesesesseeeesecesseeesenseesssenssesseessseeeseeeenees 12 3.5. Обобщенная трудовая функция «Проектирование сложных пользовательских интерфейсов» ssescusseeeseenceesaeesesnseasseeseesseessessessessesseascsasossesssscsuaseusseusnsoseesaseascescensseseeseessesenseessssseecesesaseeseaesanseassesseseneaes 16 3.6. Обобщенная трудовая функция «Экспертный анализ эргономических характеристик программных продуктов и/или аппаратных CPC CTB»........csscsccsseceesssecceceecessscescescaceeecesseseceaeseseeseees 20 ГУ. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта .............. линии 24#❝

I. Общие сведения#❝

Разработка дизайна графических и пользовательских интерфейсов 06.025#❝

(наименование вида профессиональной деятельности) Код#❝

Основная цель вида профессиональной деятельности:#❝

Проектирование, графический дизайн и юзабилити-исследование интерактивных пользовательских интерфейсов, обеспечивающих высокие эксплуатационные (эргономические) характеристики программных продуктов и систем#❝

Группа занятий:#❝

2166 Графические и 2513 Разработчики Web и мультимедийные дизайнеры мультимедийных приложений#❝

2514 Программисты приложений 2519 Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы#❝

| 2634 | Психологи | - | - | (код ОКЗ”) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)#❝

Отнесение к видам экономической деятельности:#❝

62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения#❝

62.02 Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и#❝

62.09 информационных технологий, прочая#❝

(код ОКВЭД") (наименование вида экономической деятельности) эиэфаэтни иихэчиогечо$чноп ен чот4еинезо хачотяАгоди и еэиэфаэтни#❝

L'v0/a отинезодитяэо4и оп ятопояояА9 xIgHdAINAdLo зине!=0Э L'¢0/a еэоиэфаэхни эинезодитяэо4и эончиеАтпэпноя СОН воиэфаэтни ихнэпо хипотэи хчнчиеиоф эине!И $05) чоэиэфаэтни чоэиэфдэтни ХИх9912123 059 ОП L С | отинеяоЧитяэо4и оп HHNeLHOWANOY ионтуэо4и еятоде4 L ханжогго OHHeAOdULNIOd] J Я 9°S0/a винезопэгоэи-итигиоде$о1 XITHHeY зипенуу 9°r0/d винечопэгоэи-итикиое$01 XITHHeY 409) 9°<0/Аа BUHEAOVOLIOU-HLUIMQREOI ЭИНЭПЭЧОЧ] | 920/Аа винечогэгэи-игигиое$01 эинечоЧинеи]] (вэиэфаэтни aLorodo ханледепие иги/и винечодитоэт, отохоэБимонолае олони ини винезоНэиоэи золяАПОо4и xiqawwed.todi 9 910d -HIMIMQREO! AOMMHLICHA) AOLHOHOMOSd ихдоолчя эинезодиидоф 9 эинезчогэгоэи-игиниое 50 а етяАПои вэиэфЧэтни 9°0/Э ээиэфаэтни мохочнотечо$чнон о извяо HOHLedQO зииену ииппэпнох ии Ап$е900 9°Z0/D вэиэфаэтни ехянэпо BeHILENdO®M Клочогол оп зоэиэфдэтни вэиэфаэлни итовь ионнечодиляэопо ХИх9 2193 059НОП 9 9 TO/O эжА Aneedgo оп ини ииппэпнох оп воиэфдэтни oMHedOdHINI0d] | 9 эинечодиляэо 1 9 9°¢0/ XITHHeY BUTeEMIreAEHg 9°70/A Коиэфаэтни х ятопочохАЯ жччэнито эине!=0)) еоиэфаэтни 9 9°T0/a зэиэфаэтни виило олончиеА5ия эинеи50) 9 НИе5ИГ иихоэьифе4 | я эиэфЧэтни СОМ я BMHOOUN вии чонеидогей хихоэьифеат еячото0]] OUULO ихифеал ф ТОМ КмончиеАзия Амоннэиопэдно ээне4 оп ниезии иихоэьифе4] Ф ионоиэфЧэтни еячого. Го] | У иипехифииевя иипелифигечя (чночо4 Атон) ow эинезонэмиен эинезоноииен qHoaodA qHoaodA ow иипянАф o1gaorAd |#❝

YWUNAHA эчяогАат. SITHHOMIQOQG#❝

(илэончголног иончиеноиэээфодн егиз етех венчиеноипунАФ) таегнего ичнчиеноиээфойн я хишигохя ‘иипунАф хаччогАЯ т эинеэзино ПП#❝

Иэиотечо$чной WELLE хиШо!Ая 121291009 058490 WHINhAIMeH#❝

L'v0/4 ‘иинэшоЯ жчноиэфдэтни чотнеи4ея хаянжомоя SHHOISIodug aLorods хчнтедение и чотяАго4и xiqHwwediodu иинэшэ4#❝

L'¢0/A XISHOWOPCOLHN иипезииитио оп иипеинаиолэ4 exLogedeeg | иэногечо$&чгоп WeHLIes со ЕИЯ121291005 LOWIodL eH чотяАноди хчнихиелтойи зииену #19124 хантедепие и чотяАподи ханиоед тои#❝

То хитоидэтяедех хихоэзьииюонолде зииене ичнт эпохе aLoredo хантефепие иги/и зотяАНоди хчнииедтоди хитоидэтхедех XWMDOhHWOHO.Ide зицене ичнт эпохе;#❝

Ш. Характеристика обобщенных трудовых функций#❝

3.1. Обобщенная трудовая функция#❝

Наименование | Подготовка интерфейсной графики Код А Уровень 4 квалификации Происхождение Заимствовано из обобщенной трудовой Оригинал xX функции Тру P оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Возможные Графический дизайнер интерфейсов наименования должностей, профессий Требования к Среднее профессиональное образование — программы подготовки образованию и квалифицированных рабочих (служащих) обучению Требования к опыту - практической работы Особые условия - допуска к работе Другие - характеристики Дополнительные характеристики Наименование Код Наименование базовой группы, должности документа (профессии) или специальности ОКЗ 7316 Художники по росписи, художники-оформители, гравировщики и травильщики ОКПДТР" 27440 Художник-конструктор (дизайнер) (средней квалификации) ОКСО? 070600 Дизайн 3.1.1. Трудовая функция Графический дизайн по ранее Уровень Наименование определенному визуальному стилю Код | A/01.4 (подуровень) 4 квалификации Происхождение трудовой Оригинл Х Заимствовано из функции оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Графический дизайн интерфейса в целом или отдельных элементов управления по определенному ранее визуальному стилю#❝

Создание раскадровок анимации интерфейсных объектов#❝

Рисование пиктограмм, включая разработку их метафор#❝

Рисование графических подсказок и другой интерфейсной графики#❝

Необходимые умения#❝

Оптимизировать интерфейсную графику под различные разрешения экрана#❝

Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений#❝

Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений#❝

Рисовать анимационные последовательности и раскадровку#❝

Необходимые знания#❝

Правила перспективы, колористики, композиции, светотени и изображения объема#❝

Требования целевых операционных систем и платформ к пиктограммам и элементам управления#❝

Общие принципы анимации#❝

Правила типографского набора текста и верстки#❝

Другие характеристики#❝

3.1.2. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Подготовка графических материалов для Уровень включения в интерфейс Код | A/02.4 (подуровень) 4 квалификации HO и Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Подготовка графических материалов для включения в верстку или программный код в требуемых разрешениях#❝

Оптимизация интерфейсной графики под различные разрешения экрана#❝

Необходимые умения#❝

Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений#❝

Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений#❝

Необходимые знания#❝

Основы верстки с использованием языков разметки#❝

Основы верстки с использованием языков описания стилей#❝

Основы программирования с использованием сценарных языков#❝

Технические требования к интерфейсной графике#❝

Другие характеристики#❝

3.2. Обобщенная трудовая функция ii Й if Уровень Наименование | ГРафический дизайн интерфейса Код В р 6 квалификации Происхождение и м Заимствовано из обобщенной трудовой Оригинал Хх оригинала функции Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Возможные Арт-директор наименования Ведущий графический дизайнер интерфейсов должностей, профессий#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — бакалавриат#❝

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области полиграфии или графического дизайна, информационных технологий#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Не менее двух лет работы в области подготовки интерфейсной графики#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности документа (профессии) или специальности ОКЗ 2166 Графические и мультимедийные дизайнеры 2513 Разработчики Web и мультимедийных приложений ОКПДТР 27439 Художник-конструктор (дизайнер) ОКСО 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем 070600 Дизайн#❝

3.2.1. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Создание визуального стиля интерфейса Уровень Код | В/01.6 (подуровень) 6 квалификации Оригинл Х Заимствовано из , оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта.#❝

Трудовые действия#❝

Создание концепции графического дизайна интерфейса#❝

Эскизирование графического стиля#❝

Создание единой системы образов и метафор для графических объектов интерфейса#❝

Анализ бизнес-требований и бизнес-задач интерфейса в рамках требований к графическому дизайну#❝

Согласование стиля интерфейса с заказчиком#❝

Необходимые умения#❝

Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений#❝

Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений#❝

Эскизировать интерфейсы#❝

Разрабатывать графический дизайн интерфейсов#❝

Поддерживать с заказчиком обратную связь, производить процесс утверждения дизайна#❝

Получать из открытых источников релевантную профессиональную информацию и анализировать ее#❝

Верстать текст#❝

Необходимые знания#❝

| Тенденции в графическом дизайне#❝

Технические требования к интерфейсной графике#❝

Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек — система#❝

Основы маркетинга#❝

Правила типографского набора текста Другие характеристики | - 3.2.2. Трудовая функция#❝

Создание стилевых руководств к Уровень Наименование интерфейсу Код | B/02.6 (подуровень) 6 квалификации Происхождение трудовой Оригинал X Заимствовано из функции оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Формализация общих принципов оформления интерфейса (цвета, шрифты, пропорции)#❝

Подготовка стилевых руководств к интерфейсу#❝

Контроль соблюдения требований стилевого руководства#❝

Ведение проектной документации#❝

Необходимые умения#❝

Писать и оформлять руководство по стилю интерфейса#❝

Работать с программами верстки#❝

Пользоваться языками разметки и описания стилей#❝

Необходимые знания#❝

Технические требования к интерфейсной графике#❝

Номенклатура элементов управления для целевых платформ и операционных систем#❝

Основы документооборота#❝

Другие характеристики#❝

3.2.3. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Визуализация данных Уровень Код | B/03.6 (подуровень) 6 квалификации Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Визуализация цифровых данных (дизайн графиков и диаграмм)#❝

Дизайн таблиц#❝

Верстка таблиц#❝

Описание принципов построения графиков, диаграмм и таблиц#❝

Необходимые умения#❝

Владеть навыками верстки#❝

Работать с программами редактирования табличных данных#❝

Работать с программами статистического анализа данных#❝

Оптимизировать интерфейсную графику под различные разрешения экрана#❝

Необходимые знания#❝

Математическая статистика#❝

Методы представления статистической информации#❝

Технологии алгоритмической визуализации данных#❝

Основы эргономики в части создания систем индикации#❝

Другие характеристики#❝

3.3. Обобщенная трудовая функция#❝

Проектирование пользовательских Наименование | интерфейсов по готовому образцу или Код С Уровень 6 и MY квалификации концепции интерфейса Происхождение 3 обобтценной трудовой Оригинал Хх аимствовано из оригинала функции Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Возможные Дизайнер-проектировщик интерфейсов наименования Дизайнер взаимодействия должностей, профессий#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — бакалавриат#❝

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда, инженерной психологии, эргономики, информационных технологий#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Не менее года практической работы в области веб-дизайна, бизнесаналитики, программирования, графического дизайна, контроля качества программного обеспечения#❝

Особые условия#❝

10 допуска к работе#❝

Другие - характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности документа (профессии) или специальности ОКЗ 2166 Графические и мультимедийные дизайнеры 2513 Разработчики Web и мультимедийных приложений 2514 Программисты приложений 2519 Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы ОКПДТР 27440 Художник-конструктор (дизайнер) (средней квалификации) ОКСО 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем 230201 Информационные системы и технологии 070600 Дизайн#❝

3.3.1. Трудовая функция#❝

Проектирование интерфейса по Уровень Наименование концепции или по образцу уже Код | C/01.6 (подуровень) 6 спроектированной части интерфейса квалификации Происхождение трудовой Оригинал Х Заимствовано из функции оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Трудовые действия Проектирование интерфейса согласно требованиям концепции интерфейса Проектирование интерфейса по образцу уже спроектированного интерфейса#❝

Написание интерфейсных текстов#❝

Проверка интерфейсных текстов#❝

Описание логики работы элементов интерфейса, их взаимосвязи, взаимодействия и вариантов состояний#❝

Проверка интерфейса по глоссарию терминов, коррекция глоссария#❝

Необходимые умения | Создавать интерактивные прототипы интерфейса#❝

Разрабатывать и оформлять проектную документацию на интерфейс Эскизировать интерфейсы#❝

Работать с программами прототипирования интерфейсов#❝

Необходимые знания Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек — система#❝

Требования и руководства по проектированию соответствующих платформ и операционных систем#❝

Основы верстки с использованием языков разметки#❝

Основы верстки с использованием языков описания стилей#❝

Основы программирования с использованием сценарных языков#❝

Другие характеристики#❝

3.3.2. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Формальная оценка интерфейса Уровень Код | C/02.6 (подуровень) 6 квалификации Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта.#❝

Трудовые действия#❝

Экспертная оценка интерфейса#❝

Анализ качества и полноты отработки пользовательских сценариев#❝

Анализ совместимости интерфейса с требованиями целевой аудитории и оборудования#❝

Необходимые умения#❝

Производить экспертную оценку интерфейса#❝

Рассчитывать ожидаемую скорость работы с интерфейсом#❝

Необходимые знания#❝

Системы оценки эргономических качеств интерфейса#❝

Стандарты, регламентирующие требования к взаимодействия человек — система эргономике#❝

Методики разработки программного обеспечения#❝

Методики описания пользовательских требований к продукту#❝

Другие характеристики#❝

3.3.3. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Анализ обратной связи о Уровень пользовательском интерфейсе продукта Код | C/03.6 (подуровень) 6 квалификации СТВ Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала . номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Настройка параметров сбора и представления статистики работы продукта#❝

Сбор отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта#❝

Анализ отзывов пользователей в открытых источниках#❝

Составление отчета по результатам анализа отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта#❝

Подготовка выводов и заключений по результатам анализа отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта#❝

Проведение этнографических исследований о работе пользовательского интерфейса#❝

Необходимые умения#❝

Проводить фокусированные интервью#❝

Использовать системы сбора и анализа действий пользователей#❝

Работать с системами веб-аналитики#❝

Необходимые знания#❝

Статистический анализ данных обратной связи#❝

Системы онлайн-статистики#❝

Методы юзабилити-исследований#❝

Другие характеристики#❝

3.4. Обобщенная трудовая функция#❝

Юзабилити-исследование программных Наименование д рогр Код D Уровень 6 продуктов и/или аппаратных средств квалификации Происхождение м > Заимствовано из обобщенной трудовой Оригинал xX оригинала функции Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Возможные Юзабилити-специалист наименования Юзабилити-инженер должностей, Юзабилити-тестировшик профессий#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — бакалавриат#❝

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда (деятельности), эргономики, информационных технологий#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Не менее одного года практической работы в области проектирования пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса и психологических, социологических, маркетинговых исследований#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности документа (профессии) или специальности ОКЗ 2634 Психологи ОКПДТР 26642 Стажер-исследователь (в области психологии) ОКСО 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем#❝

230201 Информационные системы и технологии#❝

3.4.1. Трудовая функция#❝

Формирование выборки респондентов у _ ровень#❝

Наименование (участников юзабилити-исследования или Код | D/01.6 (Подуровень) 6 иного эргономического тестирования квалификации интерфейса) Происхождение трудовой Оригинал Х Заимствовано из функции оригинала#❝

Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Выявление значимых характеристик пользовательской аудитории продукта#❝

Определение требований к выборке респондентов#❝

Разработка вопросов ДлЯ отбора целевых и для отсеивания не соответствующих требованиям респондентов#❝

Определение стратегии (способов) поиска респондентов#❝

Необходимые умения#❝

Определять набор параметров, характеризующих пользовательскую аудиторию продукта#❝

Составлять опросники для поиска респондентов#❝

Работать с системами проведения опросов (системами анкетирования)#❝

Оценивать достоверность ответов людей#❝

Необходимые знания#❝

Вербально-коммуникативные методы исследования (беседы, интервью, опроса)#❝

Методология планирования и постановки эксперимента#❝

Методы натурных испытаний#❝

Основы маркетинга#❝

Другие характеристики#❝

3.4.2. Трудовая функция#❝

Планирование юзабилити-исследования Уровень Наименование Код | D/02.6 {подуровень) 6 квалификации Происхождение трудовой Оригинал X Заимствовано из функции оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Изучение параметров, характеризующих качество интерфейса исследуемого продукта, в том числе его бизнес-задач#❝

Составление гипотез (вопросов) юзабилити-исследования, подлежащих экспериментальной проверке или изучению#❝

Разработка пользовательских заданий респондентам, позволяющих проверить гипотезы юзабилити-исследования#❝

Составление формальных опросников и планов интервью#❝

Сравнение выявленных в исследовании ‘фактических путей выполнения пользовательских заданий с оптимальными ПУТЯМИ#❝

Необходимые умения#❝

Анализировать интерфейс с точки зрения соответствия задачам#❝

14 пользователя#❝

Формулировать вопросы юзабилити-исследования#❝

Устанавливать соответствие между вопросами исследования и данными, которые будут получены в результате его проведения#❝

Планировать и проводить фокусированное интервью#❝

Оценивать ожидаемое время выполнения задания#❝

Необходимые знания#❝

Принципы восприятия информации#❝

Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств#❝

Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек — система#❝

Методология планирования и постановки эксперимента#❝

Виды юзабилити-исследований (прямое и сравнительное юзабилититестирование, карточная сортировка, анализ направления взгляда)#❝

Другие характеристики#❝

3.4.3. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Проведение юзабилити-исследования Уровень#❝

Код | D/03.6 (подуровень) 6 квалификации#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Заимствовано из#❝

Оригинал =X оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Организация места и необходимого оборудования для проведения эксперимента#❝

Предъявление стимульного материала (исследуемого интерфейса, пользовательских заданий)#❝

Управление оборудованием юзабилити-исследования#❝

Общение с респондентом до, во время и по окончании проведения юзабилити-исследования для снижения его тревожности, вызванной участием в юзабилити-исследовании#❝

Необходимые умения#❝

Планировать ход эксперимента#❝

Вести беседу (поддерживать контакт; стимулировать беседу, способствуя ее — целенаправленному развитию — относительно поставленных задач эксперимента)#❝

Сопереживать текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания#❝

Работать с программным обеспечением для фиксации и анализа действий респондентов#❝

Необходимые знания#❝

Методы коррекции искажений в результатах этнографических и социологических исследований#❝

Вербально-коммуникативные методы исследования (методы беседы, интервью, опроса)#❝

Методы проведения удаленных опросов#❝

Методы натурных испытаний#❝

Методы анализа — процессов и продуктов деятельности (праксиметрические методы) пользователей продукта (исследование#❝

15 пользовательского опыта)#❝

Стандарты, регламентирующие требования K эргономике взаимодействия человек — система Другие характеристики | - 3.4.4. Трудовая функция#❝

Сбор данных юзабилити-исследования Уровень Наименование Код | D/04.6 (подуровень) 6 квалификации Происхождение трудовой Оригинл Х Заимствовано из функции оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Определение набора регистрируемых параметров#❝

Ведение протокола юзабилити-тестирования (регистрация данных от каждого респондента по каждому параметру)#❝

Анализ протоколов (видео, аудио, текстовых) юзабилити-тестирования#❝

Объединение данных в единый массив#❝

Необходимые умения#❝

Работать с системами проведения юзабилити-исследований#❝

Работать с системами анализа данных#❝

Необходимые знания#❝

Методы измерений эргономических характеристик#❝

Стандарты, регламентирующие требования K взаимодействия человек — система эргономике#❝

Типовые параметры, регистрируемые во время юзабилити-исследования#❝

Другие характеристики#❝

3.4.5. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Анализ данных юзабилити-исследования Уровень Код | D/05.6 (подуровень) 6 квалификации Оригинал х Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Обработка собранных экспериментальных данных пользовательского исследования#❝

Выявление проблем, затрудняющих выполнение пользовательских задач#❝

Формирование краткого списка основных результатов эксперимента (аннотации)#❝

Сопоставление полученных данных с выдвинутыми гипотезами#❝

Объяснение полученных результатов#❝

Формулирование выводов по результатам эксперимента#❝

Анализ интерфейса на соответствие бизнес-требованиям/бизнес-задачам#❝

Необходимые умения#❝

Анализировать данные (качественная и количественная статистика)#❝

Использовать программы статистического анализа данных#❝

Выявлять взаимосвязанные закономерности в полученных данных#❝

Составлять отчетную документацию#❝

Поддерживать обратную связь с заказчиком#❝

Необходимые знания#❝

Методы и приемы обработки эмпирических данных#❝

Стандарты, регламентирующие требования к взаимодействия человек — система эргономике#❝

Методы презентации результатов исследований#❝

Виды графиков и диаграмм, ограничения и достоинства каждого вида#❝

Другие характеристики#❝

3.5. Обобщенная трудовая функция#❝

Проектирование сложных Уровень Наименование .. Код Е 7 пользовательских интерфейсов квалификации Происхождение м “ Заимствовано из обобщенной трудовой Оригинал Хх оригинала функции Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Возможные Ведущий дизайнер наименования Ведущий проектировщик интерфейсов должностей, Арт-директор профессий#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — специалитет, магистратура#❝

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда, инженерной психологии, эргономики, информационных технологий#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Не менее трех лет работы в области проектирования пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности документа (профессии) или специальности ОКЗ 2166 Графические и мультимедийные дизайнеры 2513 Разработчики Web и мультимедийных приложений 2514 Программисты приложений 2519 Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы ОКПДТР 27439 Художник-конструктор (дизайнер) ОКСО 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем#❝

| 230201 | Информационные системы и технологии#❝

3.5.1. Трудовая функция#❝

Разработка проектной документации по Уровень Наименование проектированию интерфейсов Код | Е/О1.7 (подуровень) 7 квалификации Происхождение трудовой Оригинал Х Заимствовано из функции оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Подготовка проектной документации на интерфейс#❝

Составление списка значимых характеристик целевых пользователей#❝

Разработка сценариев использования, сценариев пользовательского взаимодействия#❝

Анализ задач пользователей интерфейса#❝

Сбор технических требований к интерфейсу#❝

Проработка технических требований к интерфейсу#❝

Проработка эргономических требований к интерфейсу#❝

Собеседования с пользователями системы для выявления их требований и ожиданий#❝

Сбор бизнес-требований к интерфейсу и бизнес-задач, решаемых с его использованием#❝

Анализ бизнес-требований к интерфейсу и бизнес-задач, решаемых с его использованием#❝

Оценка экономической эффективности интерфейсных и продуктовых решений#❝

Прогнозирование экономической эффективности интерфейсных и продуктовых решений#❝

Анализ результатов научных исследований#❝

Обобщение результатов научных исследований#❝

Получение данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий#❝

Необходимые умения#❝

Составлять проектную документацию#❝

Поддерживать обратную связь с заказчиками, утверждать проект интерфейса#❝

Проводить фокусированные и этнографические интервью с пользователями#❝

Получать из открытых источников релевантную профессиональную информацию и анализировать ее#❝

Необходимые знания#❝

Методы разработки программного обеспечения#❝

Технологии разработки программного обеспечения#❝

Методы проектирования пользовательских интерфейсов#❝

Технологии проектирования пользовательских интерфейсов#❝

Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек — система#❝

Техники сбора этнографической и социологической информации#❝

Основы технической эстетики#❝

Основы маркетинга#❝

Другие характеристики#❝

3.5.2. Трудовая функция#❝

Создание формальных методик оценки Уровень Наименование интерфейса Код | E/02.7 (подуровень) 7 квалификации#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Заимствовано из#❝

Оригинал Х оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Формализация проверочных списков интерфейса#❝

Установка предельных и целевых эргономических показателей#❝

Контроль соблюдения целевых эргономических показателей#❝

Формализация задач юзабилити-исследования#❝

Необходимые умения#❝

Формировать контрольные списки#❝

Использовать контрольные списки#❝

Формировать перечень задач юзабилити-исследования#❝

Разрабатывать проектную документацию#❝

Необходимые знания#❝

Критерии оценки юзабилитии эргономических характеристик#❝

Методы экспертной оценки интерфейсов#❝

Методы юзабилити-тестирования#❝

Этнографические исследования для оценки интерфейса#❝

Социологические исследования для оценки интерфейса#❝

Другие характеристики#❝

3.5.3. Трудовая функция Концептуальное проектирование Уровень Наименование интерфейса Код | E/03.7 (подуровень) 7 квалификации Происхождение трудовой Оригинал Х Заимствовано из функции оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Концептуальный дизайн структуры типовых и уникальных экранов интерфейса#❝

Проектирование структурной схемы экранов ° интерфейса, взаимодействия между экранами, структур наследования свойств и элементов интерфейса (информационная архитектура)#❝

Прототипирование интерфейса#❝

Необходимые умения#❝

Эскизировать интерфейсы#❝

Прототипировать интерфейсы#❝

Составлять условные макеты интерфейса#❝

Читать, создавать, модифицировать и оформлять структурные схемы интерфейса#❝

Необходимые знания#❝

Техническая эстетика в рамках визуального дизайна интерфейса#❝

Системы классификации признаков и их применимость#❝

Нотации записи структурных схем, описания логики работы приложения#❝

Требования по проектированию соответствующих платформ и операционных систем#❝

Руководства по проектированию соответствующих платформ и операционных систем#❝

Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек — система#❝

Тенденции в проектировании интерфейсов#❝

Другие характеристики#❝

3.5.4. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Создание структурных руководств по у в ровень проектированию интерфейса и Код | Е/04.7 (подуровень) 7 продуктовых стандартов на квалификации пользовательский интерфейс Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Формализация структурных схем и описаний интерфейса#❝

Формализация продуктовых стандартов на пользовательский интерфейс#❝

Формализация правил создания отдельных экранов#❝

Формализация системы и методов обратной связи интерфейса#❝

Формализация отработки исключительных ситуаций интерфейса#❝

Разработка глоссария терминов и стилистических требований к интерфейсным текстам#❝

Необходимые умения#❝

Работать с программами верстки и верстки с использованием языков разметки#❝

Пользоваться языком текстовой разметки#❝

Пользоваться языком описания стилей#❝

Разрабатывать руководства по проектированию интерфейса#❝

Необходимые знания#❝

Методы разработки программного обеспечения#❝

Технологии разработки программного обеспечения#❝

Сферы применимости шаблонных интерфейсных решений#❝

Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек — система#❝

Методы работы с глоссариями терминов#❝

Номенклатура элементов управления для целевых платформ и операционных систем#❝

Другие характеристики#❝

3.6. Обобщенная трудовая функция#❝

Экспертный анализ эргономических у овень Наименование Ко P характеристик программных продуктов д Е квалификации 7 и/или аппаратных средств Происхождение м Заимствовано из обобщенной трудовой Оригинал Хх оригинала функции Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Возможные Ведущий юзабилити-специалист наименования Ведущий юзабилити-инженер должностей, Юзабилити-аналитик профессий#❝

Требования к ‚образованию и обучению#❝

Высшее образование — специалитет, магистратура#❝

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области социологии, педагогики, психологии труда (деятельности), эргономики, информационных технологий#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Не менее трех лет в области проектирования пользовательских интерфейсов или юзабилити-тестирования#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности документа (профессии) или специальности ОКЗ 2513 Разработчики Web и мультимедийных приложений 2519 Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы EKC° - Инженер-программист (программист) - Художник ОКПДТР 24406 Научный сотрудник (в области психологии) ОКСО 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем 230201 Информационные системы и технологии#❝

3.6.1. Трудовая функция#❝

Экспертный анализ эргономических Уровень Наименование характеристик программных продуктов и | Код | Е/01.7 (подуровень) 7 аппаратных средств квалификации Происхождение трудовой Оригинал Х Заимствовано из функции оригинала#❝

Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Сбор информации о деятельности пользователя посредством изучения документации (штатных расписаний, описаний, справочных систем)#❝

Сбор информации о деятельности пользователя посредством интервью с текущими или потенциальными пользователями для выявления их потребностей, задач, ожиданий и ограничений#❝

Сбор информации о деятельности пользователя посредством включенного наблюдения в ходе использования продукта пользователями#❝

Выделение наиболее часто встречающихся у пользователей потребностей и задач, связанных с использованием программных продуктов и аппаратных средств#❝

Описание целей отдельных задач и существующих или возможных путей их решения#❝

Необходимые умения#❝

Получать из открытых источников релевантную профессиональную информацию и анализировать ее#❝

Проводить интервью с пользователями#❝

Анализировать полученную информацию о деятельности пользователя#❝

Составлять маркетинговые персонажи (персонажи, отражающие целевую аудиторию) и подробные пути взаимодействия пользователей с продуктом#❝

Необходимые знания#❝

Методы сбора информации#❝

Методы анализа деятельности#❝

Техники составления маркетинговых персонажей И путей потребителей#❝

Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств#❝

Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек — система Основы маркетинга#❝

Другие характеристики#❝

3.6.2. Трудовая функция#❝

Анализ программных продуктов на Уровень Наименование предмет соответствия задачам Код | F/02.7 (подуровень) 7 пользователей квалификации ствовано из Происхождение трудовой Оригинал Х Заимствован функции оригинала#❝

Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Выполнение задач пользователя с программных продуктов#❝

ПОМОЩЬЮ анализируемых#❝

Анализ программных продуктов на предмет соответствия общепринятой практике реализации аналогичных интерфейсных решений#❝

Выявление возможных проблем, затрудняющих работу пользователя с программным продуктом#❝

Необходимые умения#❝

Работать с различными программными продуктами и устройствами (компьютерами, смартфонами, планшетами, терминалами)#❝

Выявлять особенности интерфейса, которые влияют на выполнение задач пользователем (упрощают или усложняют)#❝

Выявлять несоответствие программного продукта решениям стандартным#❝

Необходимые знания#❝

Законы восприятия визуальной информации#❝

Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств#❝

Общие практики проектирования интерфейсов#❝

Стандарты, регламентирующие требования к взаимодействия человек — система эргономике#❝

Стандарты, регламентирующие интерфейс, производителей различных программных продуктов#❝

Другие характеристики#❝

3.6.3. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Разработка рекомендаций по оптимизации Уровень интерфейсных решений программных Код | F/03.7 (подуровень) 7 продуктов и аппаратных средств квалификации Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Изучение выявленных проблем интерфейса#❝

Выявление неоптимальных интерфейсных решений, которые стали причиной выявленных проблем#❝

Оптимизация (исправление) существующих решений или разработка новых#❝

Разработка рекомендаций по оптимизации интерфейсных решений программных продуктов и аппаратных средств#❝

Необходимые умения#❝

Разрабатывать интерфейсные решения#❝

Следовать регламентирующим характеристики интерфейса стандартам производителей различных программных продуктов#❝

Учитывать ограничения программных продуктов и аппаратных средств#❝

Необходимые знания#❝

‚Принципы восприятия информации#❝

Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств#❝

Стандарты, регламентирующие требования К эргономике#❝

23 взаимодействия человек — система#❝

Стандарты, — регламентирующие интерфейс, производителей программных продуктов, операционных систем, платформ#❝

Основы технической эстетики#❝

Другие характеристики#❝

3.6.4. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Определение возможных вариантов у м м ровень интерфейсных решений, наилучшим Код | F/04.7 (подуровень) 7 образом соответствующих задачам квалификации пользователей#❝

Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Поиск программных продуктов-конкурентов, решающих те же пользовательские задачи, что и исследуемый продукт#❝

Экспертный анализ выполнения пользовательских задач в каждой из сравниваемых систем#❝

Определение оптимальности функциональных решений для вновь создаваемого интерфейса с учетом отработки целевых пользовательских задач в продукте#❝

Необходимые умения#❝

Работать с различными программными продуктами и устройствами (компьютерами, смартфонами, планшетами, терминалами)#❝

Выявлять особенности интерфейса, которые критично влияют на выполнение задач пользователем (существенно упрощают или усложняют)#❝

Выявлять несоответствия интерфейса стандартным решениям целевой платформы изучаемой системы#❝

Необходимые знания#❝

Принципы восприятия зрительной информации#❝

Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств#❝

Стандарты, регламентирующие требования K эргономике взаимодействия человек — система Стандарты, регламентирующие интерфейс, производителей программных продуктов, операционных систем, платформ#❝

Другие характеристики#❝

ГУ. Сведения 06 организациях — разработчиках профессионального стандарта#❝

4.1. Ответственная организация-разработчик#❝

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей», город Москва#❝

Исполнительный вице-президент Кузьмин Дмитрий Владимирович#❝

4.2. Наименования организаций-разработчиков#❝

1 | HO «Ассоциация производителей оборудования связи» (АПОС), город Москва#❝

2 OOO «Юзетикс», город Москва#❝

' Юзабилити-исследование — эксперимент, направленный на выявление эргономических требований к интерфейсу или на поиск эргономических недостатков интерфейса (в этом случае процесс обычно называется юзабилититестирование) или на сравнение эргономических характеристик разных продуктов/версий интерфейса.#❝

? Общероссийский классификатор занятий.#❝

3 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.#❝

‘ Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.#❝

5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.#❝

6 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.#❝

К документу

Нормы, которые ссылаются 4

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минтруд России →