Канал
Приказ Рособрнадзора от 13.07.2015 № 1153 · Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфе… · редакция от 13.07.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosobrnadzor-2015-07-13-1153/
Приказ Рособрнадзора от 13.07.2015 № 1153

Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфе…

Статус уточняется Редакция от 13.07.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 13.07.2015 № 1153 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки

Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки

В целях обеспечения реализации пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852, № 40, ст. 4544; 2010, № 52, ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652; № 46, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396; 2014, № 4, ст. 373), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных — государственных бюджетных — учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 3 декабря 2009 г. № 2277 «Об утверждении Перечней целевых показателей эффективности работы федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, и Перечня показателей стимулирования труда руководителя федерального государственного учреждения, подведомственного Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки» (зарегистрирован Министерством#❝

§ нваря 2010 г., регистрационный № 15993).#❝

юстиции Российской Федерации, iN риказа оставляю за собой.#❝

3. Контроль за исполнение! re#❝

Руководитель С.С. Кравцов#❝

Приложение#❝

УТВЕРЖДЕНО приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 13.07.2015 № 1153#❝

Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки#❝

1. Общие положения#❝

1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно — учреждения, Рособрнадзор).#❝

1.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся по итогам их работы в целях их заинтересованности в повышении эффективности деятельности учреждений с учетом личного вклада руководителя по выполнению должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и основных задач и функций, определенных уставом учреждения.#❝

2. Определение размера выплат стимулирующего характера руководителей учреждений#❝

2.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в виде премий и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности.#❝

2.2. Размер премии руководителям учреждений устанавливается с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) согласно показателям эффективности деятельности учреждения (далее — показатели эффективности).#❝

2.3. Размер премии может быть пересмотрен при изменении плана финансовохозяйственной деятельности.#❝

3. Условия предоставления выплат стимулирующего характера#❝

3.1. Выплаты руководителям учреждений могут производиться ежеквартально по итогам финансово-хозяйственной деятельности, а также в зависимости от выполнения учреждением показателей утвержденного Рособрнадзором государственного задания на оказание услуг (выполнение работ).#❝

3.2. Годовой объем стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается ежегодно Рособрнадзором в отношении каждого руководителя учреждения и предусматривается планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.#❝

3.3. Руководители учреждений направляют в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, курирующему учреждение заместителю руководителя Рособрнадзора отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выполнении показателей государственного задания и выполнении показателей эффективности за истекший квартал текущего года, а за 4 квартал - в срок до 15 декабря текущего года.#❝

3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений не производятся в следующих случаях:#❝

а) нанесение руководителем учреждения своими действиями (бездействием) материального ущерба учреждению (выплаты не осуществляются до конца текущего года);#❝

6) непредставление руководителем учреждения отчета о выполнении целевых показателей эффективности работы возглавляемого им учреждения (выплаты не осуществляются за отчетный период);#❝

в) получение за отчетный период в сумме по всем показателям эффективности менее 15 баллов (выплаты не осуществляются за отчетный период).#❝

3.5. Оценка показателей эффективности за отчетный период осуществляется по балльной системе структурным подразделением Рособрнадзора согласно приложению к настоящему Положению.#❝

3.6. В случае если руководителем учреждения за отчетный период набрано меньше баллов показателей эффективности, чем предусмотрено критериями оценки эффективности, но в сумме по всем показателям эффективности более 15 баллов, то размер его премии уменьшается на процент, соответствующий недостающим баллам.#❝

3.7. Руководителям учреждений при наличии экономии по фонду оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за год, если в сумме баллы по показателям эффективности за четыре квартала составят не менее 98.#❝

3.8. Выплата премии руководителям учреждений производится с учетом результатов оценки деятельности за соответствующий период на основании решения Рособрнадзора.#❝

3.9. При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде выплаты производятся за фактически отработанное время.#❝

к Положению стимулирующего руководителям государственных#❝

Приложение о выплатах характера федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, утвержденному Федеральной надзору в сфере образования и науки от 13.07.2015 № 1153 службы приказом по#❝

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, и их руководителей#❝

№ Наименование Критерии оценки | Значение Форма документа, | Отчетный Подразделение п/п показателя эффективности показатёля содержащего период Рособрнадзора, эффективности деятельности в баллах информацию о осуществляющее деятельности учреждения выполнении оценку учреждения показателя выполнения показателя 1 2 3 4 5 6 7 1. | Выполнение Объем 7 Отчет руководителя | квартал Управление, утвержденного выполненных учреждения о ходе курирующее Рособрнадзором показателей выполнения учреждение государственного государственного государственного задания на оказание | задания на задания на оказание государственных оказание государственных услуг (выполнение | государственных услуг (выполнение работ) учреждению | услуг работ) учреждению на очередной | (выполнение финансовый год работ) учреждению 2. | Выполнение Своевременное и 4 Отчет руководителя | квартал Управление, руководителем качественное учреждения курирующее учреждения выполнение учреждение должностных руководителем обязанностей, учреждения предусмотренных должностных трудовым договором | обязанностей, предусмотренных трудовым договором 3. | Соблюдение Отсутствие 3 Отчет руководителя | квартал Административное установленных подтвержденных учреждения управление ` сроков нарушений, по представлению предоставления просроченных Управления, бюджетной сроков сдачи курирующего (бухгалтерской), отчетности учреждение статистической и иной отчетности, а также различных мониторингов и запросов 4. | Качество Отсутствие 2 Отчет руководителя | квартал | Административное предоставляемой письменно учреждения управление бюджетной подтвержденных по представлению (бухгалтерской), претензий, Управления, статистической и | установленных курирующего иной отчетности, а | нарушений учреждение также мониторингов 5. | Соблюдение Отсутствие 4 Отчет руководителя | квартал Административное финансовописьменно учреждения управление хозяйственной подтвержденных по представлению Дисциплины претензий, Управления, установленных курирующего нарушений учреждение 6. | Выполнение по | Количество 2 Отчет руководителя | квартал Управление, поручению выполненных учреждения курирующее Рособрнадзора поручений учреждение дополнительных к плановой деятельности работ 7. | Привлечение Поступление 1 Отчет руководителя | квартал Управление, дополнительных дополнительных учреждения курирующее источников финансовых учреждение финансирования средств на счет учреждения 8 | Участие сотрудников | Не менее 10% от 2 Отчет руководителя | квартал Управление, учреждения в | числа основного учреждения курирующее семинарах, персонала учреждение совещаниях учреждения Рособрнадзора и Минобрнауки России, научных конференциях, прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки Период учета (год) Сумма баллов Размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат руководителя, предусмотренных планом финансовохозяйственной деятельности 1 Год 100,0 100 в том числе: в том числе: в том числе:#❝

2 Т квартал 25,0 25 3 П квартал 25,0 25 4 Ш квартал 25,0 25 5 ГУ квартал 25,0 25#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 4

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Рособрнадзор →