Об утверждении Положения о порядке оплаты и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданские служащие, Рособрнадзор) денежного содержания, состоящего из месячного оклада гражданского служащего соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).#❝

2. Настоящее Положение не распространяется на работников Рособрнадзора замещающих должности, не являющиеся должностями федерально! государственной гражданской службы Рособрнадзора.#❝

3. Размеры должностных окладов, окладов за классный чин и ежемесячног денежного поощрения устанавливаются гражданским служащим в соответствии Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежной содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрани законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № |, ст. 209, № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; №20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, No 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ore =e oS ст. 711; №48, ст. 6878; 2012, №4, ст. 471; №8, ст. 992; № |5, ст. 1731; № 19, ст. 2325; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 32, ст. 4490; № 35, ст. 4783, 4787; № 44, ст. 5995, № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, №3, ст. 177, № 19, ст. 2376; № 22, ст. 2787; № 42, ст. 5342; № 49, ст. 6397, 6400; 2014, № 18, ст. 2135, Ne 26, ст. 3513, №30, ст. 4281, ст. 4285, №31, ст. 4401, №37, ст. 4938, № 44, ст. 6045, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193, № 11, ст. 1585; 2015, № 28, ст. 4216) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном#❝

5. Материальное стимулирование гражданских служащих производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда. В пределах этих средств руководитель Рособрнадзора или уполномоченное им должностное лицо, принимает решение: об установлении гражданским служащим размера надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; о премировании гражданских служащих за выполнение особо важных H сложных заданий; об оказании гражданским служащим материальной помощи.#❝

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе гражданским служащим устанавливается в соответствии ¢ пунктом | части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31) приказом Рособрнадзора на основании протокола структурного подразделения государственной службы |и кадров Рособрнадзора по установлению стажа гражданской службы, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в следующих размерах:#❝

7. (Стаж гражданской службы для выплаты ежемесячной надбавки |к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 48, ст. 5949; 2011, № 4, ст. 572; № 21, ст. 2928). |#❝

9. Установление конкретного размера указанной надбавки по соответствующим группам должностей каждому гражданскому служащему осуществляется приказом Рособрнадзора при приеме, переводе, перемещении, р обязательным учетом профессионального уровня, опыта работы по специальности | замещаемой должности.#❝

10. Основными критериями для установления размера надбавки за особые условия гражданской службы являются:#❝

11. При изменении характера работы и в зависимости от результатдв деятельности гражданского служащего установленный размер надбавки может быть изменен решением руководителя Рособрнадзора или уполномоченного им должностного лица по представлению начальника соответствующего структурного подразделения Рособрнадзора.#❝

12. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу co сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается гражданским служащим, допущенным к государственной тайне в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к x a государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурны подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательств Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083; 2008, №23, ст. 2727; 2012, № 12, ст. 1410; 2013, № 13, ст. 1559).#❝

13. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу ср сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается граждански! служащим, допущенным к государственной тайне, в размерах, определенных приказом Рособрнадзора на основании представления начальника структурного подразделения Рособрнадзора, ответственного за режимно-секретную работу и мобилизационную подготовку в Рособрнадзоре: ежемесячная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности сведений, к которым гражданские служащие имеют документальн подтверждаемый доступ на законных основаниях, составляет: за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - от 50 до 75 процентов; за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», — от 30 до 50 процентов; за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, — от 10 до 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, — от 5 до 10 процентов. ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданских служащих структурного подразделения по защите государственной тайны за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, составляет: при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;#❝

14. При определении размера надбавки к должностному окладу за работу Фо сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым гражданские служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.#❝

15. Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы iM уровня ответственности.#❝

16. Премирование гражданских служащих осуществляется по следующим основаниям:#❝

17. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных задани| гражданским служащим осуществляется при условии:#❝

18. Премии (за исключением премии за выполнение особо важных и сложных заданий) устанавливаются в следующих размерах:#❝

19. С учетом личного вклада в общие результаты работы премия, предусмотренная пунктом 18 настоящего Положения, может быть увеличена отдельным гражданским служащим по ходатайству заместителей руководителя Рособрнадзора или начальника структурного подразделения Рособрнадзора.#❝

20. Премия, предусмотренная абзацами 7-11 пункта 18 настоящего Положения, выплачивается исходя из оклада денежного содержания, установленного на дату издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении.#❝

21. Премирование осуществляется на основании приказа Рособрнадзора.#❝

22. Приказ о премировании принимается в отношении всех граждански) служащих, а также в отношении гражданских служащих отдельных структурный подразделений Рособрнадзора либо персонально в отношении конкретных гражданских служащих.#❝

23. Премии могут начисляться по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год или по итогам выполнения заданий и поручений руководства Рособрнадзора.#❝

24. Размеры премии заместителям руководителя Рособрнадзора, помощникам руководителя Рособрнадзора, советникам руководителя Рособрнадзора и начальникам структурных подразделений Рособрнадзора, деятельность которых курирует непосредственно руководитель Рособрнадзора, определяет руководител Рособрнадзора.#❝

25. Размеры премии начальникам структурных подразделений Рособрнадзор деятельность которых курируют заместители руководителя Рособрнадзор устанавливаются руководителем Рособрнадзора на основании представлени соответствующих заместителей руководителя Рособрнадзора.#❝

26. Размеры премии иным гражданским служащим устанавливаются руководителем Рособрнадзора на основании представлений начальника структурных подразделений Рособрнадзора по согласованию с курирующими заместителями руководителя Рособрнадзора.#❝

27. Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности гражданского служащего и максимальными размерами не ограничиваются.#❝

28. Премирование гражданских служащих осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда и не является гарантированной частью денежного содержания.#❝

29. Не подлежат премированию гражданские служащие, освобожденные OT замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Рособрнадзоре до принятия решения о премировании.#❝

30. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемог отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере дву окладов денежного содержания, одновременно с выплатой денежного содержани на период ежегодного оплачиваемого отпуска.#❝

31. В случае разделения в установленном порядке ежегодного основног при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору гражданског служащего, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении ежегодног основного оплачиваемого отпуска, но не ранее чем через шесть месяцев посл издания приказа Рособрнадзора о приеме на гражданскую службу.#❝

32. За отработанный период (рабочий год) гражданским служащим ежегодн. производится единовременная выплата материальной помощи в размере одног оклада денежного содержания гражданского служащего.#❝

33. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим н основании личного заявления в течение календарного года независимо от его уход оплачиваемого отпуска на части выплата производится один раз в календарном году О pp ic aK 9 в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но не ранее чем через шесть месяцев после издания приказа Рособрнадзора о приеме на гражданскую службу.#❝

34. Гражданским служащим по ‘решению руководителя Рособрнадзора дополнительно оказывается материальная помощь при наличии средств экономи по фонду оплаты труда на основании заявления гражданского служащего следующих случаях:#❝

35. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном год; конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами н ограничивается.#❝

36. Основанием для единовременной выплаты при предоставлении ежегодног“ оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи является прика Рособрнадзора.#❝