Канал
Приказ Росздравнадзора от 10.01.2024 № 5 · Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере здравоохран… · редакция от 10.01.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-roszdravnadzor-2024-01-10-5/
Приказ Росздравнадзора от 10.01.2024 № 5

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере здравоохран…

Статус уточняется Редакция от 10.01.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 10.01.2024 № 5 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органов и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 25.09.2026 18:57. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

Министерство здравоохранения Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (РОСЗДРАВНАДЗОР)

В соответствии с частью 5 статьи 9 и статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», абзацем вторым подпункта «в» пункта | постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органов и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 22 июля 2013г. № 3349-Пр/13 «О порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 августа 2013 r., регистрационный № 29272). | oO#❝

Руководитель А.В. Самойлова#❝

Утвержден приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от« 2 L7 2024г.№ 3#❝

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органов и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений#❝

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органов (далее — гражданские служащие), а также работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росздравнадзором (далее соответственно — работники, организации), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего? (работника?).#❝

2. Гражданские служащие (работники) уведомляют представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение трех рабочих дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения.#❝

При нахождении гражданского служащего (работника) в командировке, отпуске, вне места осуществления служебной (трудовой) деятельности по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в#❝

' Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 18 октября 2022 г. № 10030 «Об утверждении перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2022 г., регистрационный № 70993).#❝

2 Части 1 и2 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «O противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ). |#❝

3 Статья 11.1 Федерального закона № 273-ФЗ.#❝

целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления служебной (трудовой) деятельности.#❝

3. Гражданские служащие (работники), которым стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим (работникам) в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить 0б этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.#❝

4. Гражданскими служащими (работниками) уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку):#❝

а) гражданскими служащими центрального аппарата Росздравнадзора, заместителями руководителей территориальных органов, работником, замещающим должность в организации, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем Росздравнадзора — на имя руководителя Росздравнадзора;#❝

6) гражданскими служащими территориальных органов (за исключением руководителей“ территориальных органов и их заместителей), — на имя руководителя территориального органа;#❝

в) работником, замещающим должность в организации, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации либо руководителем филиала организации, — на имя руководителя организации.#❝

5. В уведомлении указываются следующие сведения:#❝

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего (работника), подавшего уведомление;#❝

6) замещаемая гражданским служащим (работником) должность, место жительства, телефон;#❝

в) обстоятельства обращения к гражданскому служащему (работнику) либо обстоятельства обращения к иным гражданским служащим (работникам) в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);#❝

г) способ склонения гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие);#❝

4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27 июля 2021 г. № 804н «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации и руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2021 г., регистрационный № 65490).#❝

д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется гражданский служащий (работник);#❝

е) все известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем (склоняющих) гражданского служащего (работника) к совершению коррупционного правонарушения;#❝

ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;#❝

3) дата заполнения уведомления;#❝

и) подпись гражданского служащего (работника), подавшего уведомление.#❝

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственных служащих (работников) к совершению коррупционных правонарушений.#❝

6. Гражданские служащие центрального аппарата Росздравнадзора, заместители руководителей территориальных органов и работники, замещающие должности в организациях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем Росздравнадзора, представляют уведомление в подразделение Росздравнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — Подразделение).#❝

Гражданские служащие территориальных органов (за исключением руководителей территориальных органов и их заместителей) представляют уведомление должностному лицу, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа (далее — должностное лицо территориального органа).#❝

Работники, замещающие должность в организации, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации либо руководителем филиала организации, — в уполномоченное подразделение организации либо уполномоченному должностному лицу организации.#❝

7. В случае, если гражданский служащий (работник) не может представить уведомление непосредственно в Подразделение (должностному лицу территориального органа, в уполномоченное подразделение организации либо уполномоченному должностному лицу организации), уведомление направляется им в Подразделение (должностному лицу территориального органа, в уполномоченное подразделение организации либо уполномоченному должностному лицу организации) посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный пунктом 2 настоящего Порядка.#❝

8. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий (работник) одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания такого уведомления, в Подразделение (должностному лицу территориального органа, в уполномоченное подразделение организации либо уполномоченному должностному лицу организации). |#❝

9. Уведомление регистрируется Подразделением (должностным лицом территориального органа, уполномоченным подразделением организации либо уполномоченным должностным лицом организации) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал), составленном в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).#❝

Листы в Журнале должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском печати Росздравнадзора (территориального органа, организации).#❝

Хранение журнала обеспечивается Подразделением (должностным лицом территориального органа, уполномоченным подразделением организации либо уполномоченным должностным лицом организации) в месте, защищенном от несанкционированного доступа, в течение 3 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.#❝

10. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему (работнику), проставляется отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.#❝

Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему (работнику) на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.#❝

11. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается Подразделением (должностным лицом территориального органа, уполномоченным подразделением организации либо уполномоченным должностным лицом организации).#❝

12. Зарегистрированное уведомление не позднее следующего рабочего дня с даты регистрации передается Подразделением (должностным — лицом территориального органа, уполномоченным подразделением организации либо уполномоченным должностным лицом организации) представителю нанимателя (работодателю), либо лицу, временно его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений (далее — проверка).#❝

13. Проверка проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) либо лица, временно его замещающего, Подразделением (должностным лицом территориального органа, уполномоченным подразделением организации либо уполномоченным должностным лицом организации) путем:#❝

а) проведения бесед с гражданским служащим (работником), подавшим уведомление (указанным в уведомлении);#❝

6) получения от гражданского служащего (работника), подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.#❝

14. Проверка проводится в течение 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления.#❝

15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются Подразделением (должностным лицом территориального органа, уполномоченным подразделением организации либо уполномоченным должностным лицом организации) представителю нанимателя (работодателя), либо лицу, временно его замещающему, для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры Российской Федерации и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.#❝

16. Представитель нанимателя (работодатель) либо лицо, временно его замещающее, в течение 3 рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимает решение о направлении уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации и (или) другие государственные органы в соответствии C их компетенцией.#❝

17. Подразделение (должностное лицо территориального органа, уполномоченное подразделение организации либо уполномоченное должностное лицо организации) сообщает гражданскому служащему (работнику), представившему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем) либо лицом, временно его замещавшим, в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка в течение 5 рабочих дней со дня его принятия.#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органов и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утвержденному приказом ра службы по надзору в сфере здравоохранения от «Ll OP 2024 r. Ne#❝

Рекомендуемый образец#❝

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя нанимателя (работодателя)#❝

OT#❝

(должность фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего (работника) адрес места проживания, телефон, адрес электронной почты)#❝

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений#❝

Сообщаю, что:#❝

I)#❝

(обстоятельства обращения к гражданскому служащему (работнику) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, время, место, другие условия)#❝

2)#❝

(способ склонения гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие)#❝

3)#❝

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется гражданский служащий (работник)#❝

4) (все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений) 5) (информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения) Приложение: на листах.#❝

20 Г.#❝

(дата) (подпись) от 8 L 9 ¢ v € С T эинэниюгэяА Hebad иояотьоп иоятэгэ4дэоп олэшявниди эинэниюгэяА винэниогяА иипох ииноиае иен ‘олэтежАно OlomanaeLorodu xeLeLarckead о одик (чэиппон ‘ииьАгоп схипох) | олохонеижейт “(exnMHLoged) ииношэ4 | зэи ondosodu | винэниопэя^ ии олонноичетопэди (иивиген KMHOIWOeSA | олэшежАно олохонеижеди | винэнионэяА | Чэмон эин моткниЧн | ионнэгэзо4и ииноя (WONHHLOged) лишежАно ии) озтоэьло | эинеж4этоо | члэонжиой ‘(иивишен иди) | иипедлоилэ4 | ичнноип -евэми4И | о кинэиэяо | овинэгояо | иихонеижедл иинэьАгоп о еятэиго | ‘KWH ‘кикииеф эожледЯ O@LOOhLO ‘кии ‘кинииеф | виэда и eLey/ | -едлоилэа [U/l ay хаоии BH ‘102#❝

‘1 07 naeedgo ичиэАинаиохяэ#❝

HHHoMmAdeHoOdedn хччнноипиА99ох O1NHOMIdsd0d х кинэногхо хвгэп я#❝

« » HOhHHONO « ен aN “I pZOT {oa Go винэше4900 xeLIvd о иинэгиогояА иипетоиэ4 виНэнехооче и э4эфо a Адозпен оп чожАно иончиедэпэф иозелиди Амоннэижаэат^А ‘иинэгэзо хин я вохишеждэноэ издэчоди иипезине14о и иинэгиогэаА хихет, иипетоилэ4 ‘иинэшА4деночейн ханноипиАох отинэшэчоэ х винэногхо хвпоп я винэпедоо хеглеф о ‘винонедхоояедие эЧэфо я Adoeren оп иоджАко иончие4эпэф пэ4эи хяннэияе1роп#❝

‘helree винонгошачя KUT XIMHHeIEOS ‘хкипезине140 a edosoJor ologorAdL иинечоно ен итоонжиог эчнчионто илипютешоие$ HWexHHLoged и зоне! 4о ханчиеидотид 91 90 и кинэнедхоонеи$ эдэфо a Adoelren оп 1чожАко иончиедэпэф илишежАо имихонеиже41 HWIGHHOSLOder A001 илпянчиеэпэф (SlraLevoLoged) киэтеиинен втготияелопэди кинэгиогэяА Аяивао я#❝

Z ON эинэжони#❝

If'VHdAK#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 3

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росздравнадзор →