Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следст…
Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 06.07.2018 № 66 "Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.10.2026 04:26. История редакций (6) · Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- 403-ФЗ; ч. 4 ст. 13 403-ФЗ; Приказ Следственного комитета России от 05.12.2018 № 111
- Приложения
- Приложение 1. УТВЕРЖДЕН приказом Следственного комитета Российской Федерации от 6 июля 201 · Приложение № 1 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федер · Приложение № 2 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федер · Приложение № 3 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федер · Приложение № 4 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федер · Приложение № 5 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федер · Приложение № 6 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федер · Приложение № 7 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федер · Приложение № 8 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федер · Приложение № 9 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федер · Приложение № 10 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Феде · Приложение № 11 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Феде · Приложение № 12 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Феде
СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
6 июля 2018 г. № 66
Утратил силу - Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 22.02.2024 № 23
Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 7 августа 2018 г.
Регистрационный № 51805
Изменявшие документы: 4
(В редакции приказов Следственного комитета Российской Федерации от 05.12.2018 № 111, от 03.12.2019 № 136, от 11.05.2021 № 66, от 03.08.2021 № 123)
В целях организации кадровой работы в Следственном комитете Российской Федерации, руководствуясь частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 1, ст. 15; № 30; 2020, № 44, ст. 6895), пунктом 17 и подпунктом 9 пункта 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 № 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 4, ст. 572; 2020, № 27, ст. 4193), приказываю: (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)
1. Утвердить Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации.#❝
2. Определить, что действие Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации не распространяется на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации, и воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации.#❝
УТВЕРЖДЕН
приказом Следственного комитета Российской Федерации
от 6 июля 2018 г. № 66#❝
Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
Изменявшие документы: 4
(В редакции приказов Следственного комитета Российской Федерации от 05.12.2018 № 111, от 03.12.2019 № 136, от 11.05.2021 № 66, от 03.08.2021 № 123)
I. Общие положения#❝
1. Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации (далее - Порядок) определяет процедуру:#❝
назначения граждан, принимаемых на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации (далее - Следственный комитет), на должности сотрудников Следственного комитета (далее - сотрудники), федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета (далее - гражданские служащие), работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Следственном комитете, либо замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в Следственном комитете (далее - работники), служащих учреждений Следственного комитета (далее - служащие); (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136)#❝
II. Прием на службу (работу) в Следственный комитет, назначение,
перевод на должности#❝
2. Назначение, перевод на должности сотрудников, работников и служащих в Следственном комитете (за исключением Главного военного следственного управления) оформляется приказом должностного лица в соответствии с приложениями № 1 - 4 к настоящему Порядку.#❝
Назначение, перевод на должности работников и служащих в Главном военном следственном управлении оформляется приказом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления или лица, исполняющего обязанности руководителя Главного военного следственного управления.#❝
3. Назначение, перевод на должности гражданских служащих оформляется приказом должностного лица в соответствии с полномочиями, установленными приказом Следственного комитета от 11.07.2013 № 47 "Об осуществлении в Следственном комитете Российской Федерации полномочий представителя нанимателя" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24.09.2013, регистрационный № 30007) с изменениями, внесенными приказом Следственного комитета от 20.01.2016 № 8 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12.02.2016, регистрационный № 41068).#❝
4. Основаниями для издания приказа о назначении, переводе на должность являются:#❝
1) трудовой договор (соглашение к трудовому договору), заключенный в соответствии с требованиями:#❝
Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 11, ст. 1699) с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", - в отношении гражданина, назначаемого на должность сотрудника; (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)#❝
2) заявление о назначении, переводе на должность (далее - заявление) в письменной форме на имя должностного лица, имеющего право назначения, перевода на указанную должность.#❝
Заявление гражданина, назначаемого на должность сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего должно содержать сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, правилами хранения и использования персональных данных, положением об оплате труда и инструкцией по охране труда;#❝
3) представление к назначению на должность (далее - представление).#❝
Представление оформляется подразделением центрального аппарата Следственного комитета (далее - центральный аппарат), главным следственным управлением и следственным управлением Следственного комитета по субъекту Российской Федерации, приравненным к нему специализированным (в том числе военным) следственным управлением, следственным отделом (далее - следственные органы) и учреждением Следственного комитета (далее - учреждение), в которых предусмотрена должность, на которую планируется назначение, перевод, и подписывается соответствующим руководителем (рекомендуемый образец приведен в приложении № 5 к настоящему Порядку). (В редакции приказов Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136, от 11.05.2021 № 66)#❝
При проведении организационно-штатных мероприятий в центральном аппарате, следственных органах и учреждениях Следственного комитета, а также переводе сотрудника Следственного комитета в интересах службы в другую местность по решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации издание приказа допускается при отсутствии представления, в таких случаях приказы о назначении подписываются исключительно Председателем Следственного комитета Российской Федерации. (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.08.2021 № 123)#❝
5. С гражданином, поступающим на гражданскую службу, на основании приказа о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 24.03.2021). (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)#❝
6. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) кандидатуры согласовываются с подразделениями (должностными лицами) центрального аппарата, следственного органа и учреждения, на которые возложены функции по обеспечению проведения проверочных мероприятий. (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136)#❝
7. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) на должность кандидатура предварительно проходит согласование с соответствующими руководителями подразделений центрального аппарата при назначении на следующие должности сотрудников следственных органов и учреждений:#❝
1) ректоров, проректоров, помощников ректоров, педагогических работников, сотрудников (руководителей подразделений) образовательных организаций высшего образования; директоров, первых заместителей директоров, заместителей директоров, сотрудников, педагогических работников общеобразовательных организаций - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения;#❝
2) проректоров, на которых возложены вопросы воспитательной работы, руководителей отделов воспитательной работы образовательных организаций высшего образования; заместителей директоров - руководителей отделов воспитательной работы, воспитателей общеобразовательных организаций - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы воспитательной работы;#❝
3) руководителей, заместителей руководителей кадровых подразделений следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит кадровое обеспечение следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения;#❝
4) руководителей, заместителей руководителей подразделений криминалистики, старших следователей-криминалистов и следователей-криминалистов, старших инспекторов и инспекторов подразделений криминалистики следственных органов (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы криминалистического сопровождения;#❝
5) руководителей финансово-экономических отделов (отделений) и отделов (отделений) материально-технического обеспечения следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений; старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит материально-техническое обеспечение следственных органов и учреждений, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы обеспечения деятельности;#❝
6) старших помощников, помощников руководителей следственных органов по взаимодействию со средствами массовой информации (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы взаимодействия со средствами массовой информации.#❝
7) старших помощников, помощников руководителей следственных органов и учреждений, старших инспекторов, инспекторов, старших специалистов и специалистов следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит обеспечение безопасности сотрудников следственного органа, учреждения, предотвращение и пресечение реальных и потенциальных угроз объектам следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы обеспечения физической безопасности сотрудников и объектов следственных органов и учреждений. (Дополнение подпунктом - Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)#❝
(Пункт в редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136)
8. Проект приказа о назначении (переводе) передается должностному лицу, в компетенцию которого входит назначение (перевод) на соответствующую должность, одновременно с представлением документов, послуживших основанием для его подготовки, предусмотренных настоящим Порядком, для принятия решения.#❝
9. Приказ о назначении (переводе) объявляется управлением кадров, соответствующим кадровым подразделением или лицом, ответственным за кадровую работу, следственного органа и учреждения, сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему под роспись. Копия приказа (выписка из приказа) о назначении (переводе) и документы, послужившие основанием для его подготовки, приобщаются к личному делу сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего. (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136)#❝
10. Назначение (перевод) на должность, исполнение должностных обязанностей по которой предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, может осуществляться только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.#❝
11. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет на должность сотрудника, за исключением граждан, окончивших образовательные учреждения высшего образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется должностным лицом, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам1. (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136)#❝
_____________
1 Часть 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".
12. Для граждан, впервые принимаемых на гражданскую службу в Следственный комитет на должность гражданской службы в целях проверки их соответствия замещаемой должности гражданской службы, может предусматриваться условие об испытании в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝
13. Для граждан, впервые принимаемых на работу в Следственный комитет на должность работника или служащего в целях проверки их соответствия замещаемой должности, может предусматриваться испытание в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝
III. Освобождение от должности и увольнение из Следственного комитета#❝
14. Сотрудник Следственного комитета может быть уволен со службы из Следственного комитета по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации2 (за исключением военнослужащего), по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, а также по инициативе соответствующего должностного лица, имеющего право освобождения от должности и увольнения, в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации"3.#❝
15. Гражданский служащий увольняется со службы из Следственного комитета по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"4.#❝
16. Работник и служащий увольняется из Следственного комитета в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации5.#❝
_____________
2 Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
3 Статьи 30, 30.1, 30.2 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".
4 Статьи 33 - 37, 39 - 41 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5 Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
17. При наличии одновременно нескольких оснований для увольнения по собственному желанию сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего из Следственного комитета увольнение происходит по одному из оснований по выбору сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего согласно поданному заявлению.#❝
18. Освобождение от должности (увольнение) производится приказами:#❝
1) Председателя Следственного комитета Российской Федерации в отношении:#❝
сотрудников подразделений центрального аппарата по инициативе представителя нанимателя (работодателя);#❝
сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации;#❝
сотрудников следственных органов по инициативе представителя нанимателя (работодателя), замещающих должности:#❝
19. Приказами Председателя Следственного комитета Российской Федерации производится увольнение сотрудников, освобожденных указами Президента Российской Федерации от должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий.#❝
20. Приказами должностных лиц, уполномоченных Председателем Следственного комитета Российской Федерации, производится освобождение от должности (увольнение) сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих, назначенных на должности приказами указанного должностного лица, а также первых заместителей, заместителей руководителей следственных органов, за исключением сотрудников, указанных в пункте 19.#❝
22. Сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим, с которыми заключен срочный трудовой договор (служебный контракт), сотрудникам или гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на службе, а также сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим при проведении организационно-штатных мероприятий вручаются уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) в рекомендуемые сроки:#❝
не позднее чем за три календарных дня до увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (рекомендуемые образцы приведены в приложениях № 6, № 7 к настоящему Порядку); (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)#❝
не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (рекомендуемый образец приведен в приложении № 8 к настоящему Порядку); (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)#❝
не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (рекомендуемый образец приведен в приложении № 9 к настоящему Порядку); (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)#❝
не позднее двух месяцев до дня прекращения трудового договора и увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении № 10 к настоящему Порядку); (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)#❝
не позднее двух месяцев до дня расторжения служебного контракта и увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (рекомендуемый образец приведен в приложении № 11 к настоящему Порядку). (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)#❝
23. Уведомление о расторжении трудового договора (служебного контракта) составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник, гражданский служащий, работник и служащий знакомится под роспись с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, другой - хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего от получения уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) сотрудниками управления кадров, кадрового подразделения или иным сотрудниками по решению руководителя управления кадров, следственного органа и учреждения составляется соответствующий акт в произвольной форме. (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136)#❝
24. При отсутствии возможности вручения сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, подлежащему увольнению, уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) по месту службы (работы) оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, указанному в личном деле.#❝
25. При освобождении от должности и увольнении сотрудников следственного органа и учреждения, замещающих должности, назначение на которые не осуществлялось руководителями следственного органа и учреждения, сотрудниками кадрового подразделения или лицами, ответственными за кадровую работу, следственного органа и учреждения в отношении увольняемого сотрудника готовится представление к увольнению (рекомендуемый образец приведен в приложении № 12 к настоящему Порядку), которое подписывается руководителем следственного органа и учреждения, в котором проходит службу сотрудник. (В редакции приказов Следственного комитета Российской Федерации от 05.12.2018 № 111, от 03.12.2019 № 136, от 11.05.2021 № 66)#❝
26. Прекращение трудового договора (служебного контракта) и увольнение из Следственного комитета оформляется приказом.#❝
27. Документы, связанные с увольнением сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, приобщаются к его личному делу.#❝
28. Погибший (умерший) сотрудник исключается из списков со дня следующего за днем гибели (смерти), а сотрудник, в установленном порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, со дня вступления в силу решения суда.#❝
Погибший (умерший) гражданский служащий, работник или служащий исключается из списков с даты регистрации смерти (гибели) или со дня вступления в силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим в установленном законодательством Российской Федерации порядке.#❝
Приложение № 1
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
Номенклатура должностей сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации (за исключением должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, и воинских должностей в военных следственных органах)#❝
(В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66)
помощник первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям;#❝
помощник заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям;#❝
первый заместитель (заместитель) руководителя управления; руководитель отдела, не входящего в главное управление, управление; руководитель, заместитель руководителя, старший инспектор, инспектор отдела (информационного и документационного обеспечения Председателя СК России) Следственного комитета.#❝
руководитель специализированного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации;#❝
руководитель специализированного следственного отдела Следственного комитета Российской Федерации;#❝
первый заместитель (заместитель) руководителя следственного органа Следственного комитета Российской Федерации.#❝
Должности сотрудников в учреждениях (за исключением образовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации и санаторно-курортных организаций, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации):#❝
Приложение № 2
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
Номенклатура
должностей сотрудников и работников Следственного комитета Российской Федерации, назначение на которые производится должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации#❝
(В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.08.2021 № 123)
В центральном аппарате - должности сотрудников и работников, за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, Председателем Следственного комитета Российской Федерации.#❝
Должности сотрудников (за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации и Председателем Следственного комитета Российской Федерации) в Главном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве, Главном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Московской области и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации (за исключением образовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации и санаторно-курортных организаций, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации).#❝
Должности в следственных органах Следственного комитета Российской Федерации (за исключением Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве и Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Московской области):#❝
руководитель следственного управления по административному округу главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по субъекту Российской Федерации;#❝
руководитель межрайонного следственного отдела, следственного отдела по району, городу (административному округу, закрытому административно-территориальному образованию) и приравненному к нему специализированному следственному отделу.#❝
Приложение № 3
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
Номенклатура должностей сотрудников, работников, служащих, назначение на которые производится руководителями главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним (в том числе военных) специализированных следственных управлений и следственных отделов#❝
Должности в главных следственных управлениях и следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлениях и следственных отделах, за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, Председателем Следственного комитета Российской Федерации и должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации.#❝
Должности работников и служащих в военных следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по военным округам Следственного комитета Российской Федерации, флотам и других военных следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации, и военных следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации по объединениям, соединениям, гарнизонам и других военных следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации, приравненных к следственным отделам и следственным отделениям Следственного комитета Российской Федерации по районам, городам.#❝
Приложение № 4
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации#❝
Номенклатура
должностей сотрудников, работников и служащих Следственного комитета Российской Федерации, назначение на которые производится руководителями учреждений
Следственного комитета Российской Федерации#❝
(В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136)
Приложение № 5
к Порядку приема на службу (работу)
в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения из
Следственного комитета
Российской Федерации#❝
(В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 05.12.2018 № 111)
2. Представляется к назначению на должность#❝
__________________________________________________________________________
3. Число, месяц и год рождения#❝
__________________________________________________________________________
4. Национальность, место рождения#❝
__________________________________________________________________________
5. Специальное звание (классный чин)#❝
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
7. Работа в органах прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации, организациях Следственного комитета Российской Федерации#❝
__________________________________________________________________________
8. Наличие удостоверения, предъявитель которого имеет права и льготы, установленные законодательными актами Российской Федерации#❝
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
9. Исполнение должностных обязанностей по данной должности предусматривает или не предусматривает ______________________ работу со сведениями, составляющими (ненужное зачеркнуть)#❝
10. Для кандидатов, проходящих службу в Следственном комитете Российской Федерации:#❝
а) сведения о поощрениях и награждениях#❝
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(виды поощрения и награждения, за которые в соответствии с частями 8 и 9 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" выплачиваются надбавки)#❝
б) вывод по последней аттестации ____________________________________________#❝
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
в) сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях #❝
__________________________________________________________________________
(при наличии указываются, чей приказ о наложении дисциплинарного взыскания, его реквизиты, вид дисциплинарного взыскания)#❝
При назначении кандидата, проходящего службу в Следственном комитете Российской Федерации, указать конкретные результаты работы в замещаемой должности.#❝
(наименование должности в соответствии со штатом)#❝
_________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
лет6, с должностным окладом в размере ______________ % к должностному окладу первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации и доплатой за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере___% должностного оклада.#❝
Установить ненормированный рабочий день (при решении руководителя подразделения о том, что сотрудник7, гражданский служащий или работник будет привлекаться к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени) или нормальную продолжительность рабочего дня.#❝
_______________
6 Фраза "сроком на ___ лет" указывается только для сотрудников, представляемых к назначению на должности, по которым установлены сроки пребывания.
7 Рекомендуется заполнять для сотрудников, назначаемых на должность в порядке перевода, а также перемещаемых на должности, по которым предусмотрено увеличение (уменьшение) количества календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
Приложение № 6
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
| Следственный комитет Российской Федерации | Наименование должности фамилия, имя, отчество (при наличии) |
Руководствуясь частью 3 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации, сообщаю, что срочный трудовой договор, заключенный с Вами ____________________#❝
В день прекращения трудового договора (последний день работы) Вам необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в __________________________________#❝
___________________________________________________________________________
Приложение № 7
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
| Следственный комитет Российской Федерации | Наименование должности фамилия, имя, отчество (при наличии) |
Руководствуясь частью 3 статьи 35 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сообщаю, что срочный служебный контракт, заключенный с Вами ______________________________#❝
В день прекращения служебного контракта (последний день работы) Вам необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в __________________________________#❝
___________________________________________________________________________
Приложение № 8
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
| Следственный комитет Российской Федерации | Наименование должности фамилия, имя, отчество (при наличии) |
Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) предельный возраст пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации (за исключением научных и педагогических работников) - 65 лет.#❝
В связи с достижением Вами предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации трудовой договор, заключенный с Вами, прекращается ______________________ на основании пункта 1 части 2 статьи 30#❝
ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в __________________________________#❝
___________________________________________________________________________
(указывается наименование финансового подразделения)#❝
_____________________________ (должность соответствующего руководителя |
| ___________ (подпись) | _______________________ (расшифровка подписи) |
Приложение № 9
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
| Следственный комитет Российской Федерации | Наименование должности фамилия, имя, отчество (при наличии) |
Согласно части 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", (далее - Федеральный закон) предельный возраст пребывания на федеральной государственной гражданской службе - 65 лет.#❝
В связи с достижением Вами предельного возраста пребывания на федеральной государственной гражданской службе служебный контракт, заключенный с Вами, расторгается _____________________________ на основании пункта 4 части 2 статьи 39#❝
В день прекращения служебного контракта (последний день работы) Вам необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в#❝
___________________________________________________________________________
Приложение № 10
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
В соответствии с решением Председателя Следственного комитета Российской Федерации, объявленным приказом от "__" ________ 20__ г. № _____-кш, уведомляем Вас, что замещаемая Вами должность _________________________________ подлежит#❝
Во исполнение части 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации Вы уведомляетесь о возможном предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝
При отсутствии возможности предоставления Вам другой работы (вакантной должности), соответствующей Вашей квалификации, или в случае Вашего отказа от трудоустройства трудовой договор по истечении двух месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением подлежит расторжению на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝
В течение этого срока Вы должны выполнять свои должностные обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.#❝
При увольнении Вам гарантируются льготы и компенсации, предусмотренные статьями 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝
_____________________________ (должность соответствующего руководителя |
| ___________ (подпись) | _______________________ (расшифровка подписи) |
Приложение № 11
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
В соответствии с решением Председателя Следственного комитета Российской Федерации, объявленным приказом от "__" ________ 20__ г. № _____-кш, уведомляем Вас, что замещаемая Вами должность _________________________________ подлежит#❝
В ходе проводимых организационно-штатных мероприятий в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон) может быть проведена внеочередная аттестация федеральных государственных гражданских служащих, предложена иная должность федеральной государственной гражданской службы либо приняты меры к направлению федерального государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.#❝
В течение срока предупреждения о сокращении должности Вы обязаны исполнять свои должностные обязанности по замещаемой должности и соблюдать служебный распорядок, действующий в Следственном комитете Российской Федерации.#❝
При невозможности трудоустройства или отказе от предложения для замещения иной должности федеральной государственной гражданской службы Вы будете уволены.#❝
При увольнении Вам гарантируются льготы и компенсации, предусмотренные Законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.#❝
До истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления Вы вправе уволиться с замещаемой в Следственном комитете Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы по своей инициативе либо в порядке перевода в другой государственный орган, либо на государственную службу иного вида.#❝
_____________________________ (должность соответствующего руководителя |
| ___________ (подпись) | _______________________ (расшифровка подписи) |
Приложение № 12
к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации#❝
2. Представляется к освобождению от должности и увольнению ___________________#❝
___________________________________________________________________________
3. Выслуга лет для назначения пенсии _________________________________________#❝
4. Сведения о награждении государственными наградами, нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации" _____________#❝
___________________________________________________________________________
5. Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях ____________________________#❝
___________________________________________________________________________
6. Вывод по последней аттестации _____________________________________________#❝
___________________________________________________________________________
1. Основания увольнения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".#❝
4. Обстоятельства, подтверждающие основание увольнения по инициативе работодателя; обстоятельства, не зависящие от воли сторон, а также основания, указанные в Федеральном законе от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".#❝
_____________________________ (должность соответствующего руководителя, специальное звание) |
| ___________ (подпись) | _______________________ (расшифровка подписи) |
О каких нормах
- 403-ФЗ
- 79-ФЗ
- п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
- О внесении изменений в Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перево
- ст. 180 ТК РФ
- ст. 178 ТК РФ
- ст. 31 79-ФЗ
- ст. 179 ТК РФ
- ч. 3 ст. 79 ТК РФ
- ч. 2 ст. 180 ТК РФ
- п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
- ст. 70 ТК РФ
- п. 4 ч. 2 ст. 39 79-ФЗ
- ст. 27 79-ФЗ
и ещё 9
К документу
Нормы, которые ссылаются 5
- Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, освобождения от должности в Следственном комитете Росс — абз. 6 п. 2
- О внесении изменений в Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должнос — абз. 1 прил. 1
- О внесении изменений в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 6 июля 201 г. № 66 "Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный
- О внесении изменений в Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должнос — абз. 1 прил. 1
- О внесении изменений в Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должнос
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 26.12.2016 № 157 "О ведомственных наградах Следственного комитета Российс — Приказ Следственного комитета России от 30.05.2018 № 44
- О повышении окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и работников, замещающих должности служащих, в Сле — Приказ Следственного комитета России от 30.05.2018 № 61-ф
- О внесении изменения в приложение № 3 к приказу Следственного комитета Российской Федерации от 11.04.2017 № 1 "О мерах по социальной поддержке отдельн — Приказ Следственного комитета России от 08.06.2018 № 52
- О внесении изменений в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 11.07.2016 № 58 "Об учреждении именных стипендий для обучающихся в федера — Приказ Следственного комитета России от 06.07.2018 № 67
- Об утверждении Порядка ведения учета сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, нуждающихся в жилых помещениях, в целях предоставления е — Приказ Следственного комитета России от 10.07.2018 № 71
- Об утверждении Порядка признания сотрудников Следственного комитета Российской Федерации нуждающимися в жилых помещениях в целях предоставления единов — Приказ Следственного комитета России от 10.07.2018 № 69
- Об утверждении Порядка принятия в Следственном комитете Российской Федерации решений о предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретен — Приказ Следственного комитета России от 10.07.2018 № 72
- Об утверждении Порядка принятия сотрудников Следственного комитета Российской Федерации на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях в целях пред — Приказ Следственного комитета России от 10.07.2018 № 70