Работник получал доплату за совмещение должностей. Доплата перестала выплачиваться, однако работодатель по-прежнему требует выполнение дополнительной работы. Как поступить в так…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Работник имеет право отказаться от выполнения работы по совмещению, так как действующее законодательство предусматривает дополнительную оплату за совмещение профессий.#❝

Правовое обоснование:#❝

Статья 60.2 ТК РФ устанавливает, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату .#❝

Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.#❝