Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.) Согласно Положению об оплате т…
Роструд, «Дежурный инспектор»: Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.) Согласно Положению об оплате труда учреждения работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного в соответствии с законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», предоставляется региональная выплата. В соответствии с п.2.1 ст.4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы составляют 6 068 руб. – в остальных территориях края. Таким образом, при 0,5 ставки региональная выплата составляет 6 068 руб./2 – 2203 = 831 руб. Положена ли региональная выплата если будет получена доплата за расширение зоны обслуживания в размере 100 % от 0,5 ставки по основной должности (т.е. доплату в сумме 2203 руб.)?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Региональная выплата в случае расширения зоны обслуживания не полагается, поскольку дополнительная работа, связанная с расширением зоны обслуживания, выполняется в течение установленной для данного работника продолжительности рабочего дня, а доплата за расширение зоны обслуживание осуществляется по соглашению сторон.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Правомерно ли требование работника о доплате за увеличение объема работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором? — Ответ Роструда
- Установлен ли трудовым законодательством максимальный и минимальный размер оплаты за совмещение должностей? — Ответ Роструда
- Письмо Минфина России от 29.06.2018 № 02-05-10/45153
- Чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий)? — Ответ Роструда
- В нашей организации установлен сменный режим работы. В течение одной смены работают по два работника. Обязан ли работодатель производить доплату одному работник — Ответ Роструда
- Чем совместительство отличается от совмещения? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.