Правомерно ли увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в случае, когда основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком решила выйти на не…
Роструд, «Дежурный инспектор»: Правомерно ли увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в случае, когда основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком решила выйти на неполный рабочий день?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Да, увольнение правомерно. Трудовые отношения с работником, заключившим срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращаются с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком.#❝
В соответствии с ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.#❝
Трудовые отношения с таким работником прекращаются в связи с выходом на работу основного работника (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Можно ли с беременной женщиной заключить срочный трудовой договор для выполнения определенной работы? — Ответ Роструда
- Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее месте работает другой человек по срочному трудовому договору. Основной сотрудник пожелала уволиться д — Ответ Роструда
- В тексте моего трудового договора не указана причина, по которой он заключен на определенный срок. Является ли мой трудовой недействительным? — Ответ Роструда
- О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дн — Ответ Роструда
- Какой трудовой договор необходимо заключать с иностранными работниками: срочный или бессрочный? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.