Часто работодателю приходят штрафы, наложенные органами ГИБДД за нарушение водителями – работниками организации - правил дорожного движения при управлении автомобилями, принадле…
Роструд, «Дежурный инспектор»: Часто работодателю приходят штрафы, наложенные органами ГИБДД за нарушение водителями – работниками организации - правил дорожного движения при управлении автомобилями, принадлежащими организации. Вправе ли работодатель удерживать суммы административных штрафов из зарплаты водителей?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.#❝
Статьей 238 ТК РФ закреплена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимаются реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.#❝
В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.#❝
В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.#❝
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы по общему правилу не может превышать 20 процентов (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Работник не смог полностью отчитаться за всю денежную сумму, выданную ему под отчет. Вправе ли работодатель удержать из заработной платы невозвращенные суммы, е — Ответ Роструда
- Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам работодателя. Работник не против удержания соответствующей суммы из его за — Ответ Роструда
- Вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу, за курение и за т.п. ситуации? — Ответ Роструда
- При увольнении произошла ошибка в расчетах, и сейчас спустя 5 месяцев выясняется, что за мной остался долг перед предприятием, потому что меня неверно «возвраща — Ответ Роструда
- Имеет ли право работодатель использовать систему штрафов, вычитаемых из заработной платы в отношении своих рабочих? — Ответ Роструда
- Вправе ли работодатель удержать из выплат, причитающихся работнику при увольнении, средства, затраченные работодателем на обучение работника? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.