Работала официанткой, из зп вычли деньги за уход клиента, не оплатившего счет! Законно ли это?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Для удержания из заработной платы работника необходимо наличие оснований, установленных ТК РФ, и Ваше согласие на удержание. В противном случае вопрос удержания подлежит рассмотрению в судебном порядке.#❝

Правовое обоснование:#❝

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.#❝

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:#❝

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;#❝

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;#❝

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);#❝

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.#❝