Канал
Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-157/

Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя

Действует Редакция от 01.09.2026 ❝ Реквизиты 📎 разъяснений 10 · практика 30 🔔 Следить в Telegram

Время простоя (статья 722 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 02.07.2021 № 311-ФЗ)#❝

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

Время простоя по вине работника не оплачивается.#❝

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

Часть. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ)#❝

Тема: Зарплата — нормы, письма, практика и изменения на одной странице

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 13.04.2023 — изменена Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ.

Было / стало → · Как было до 13.04.2023 →

К статье

Разъяснения ФНС и Минфина 10
Судебная практика 30 Подборка практики по статье →
Нормы, которые ссылаются 22

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.