Работник замещает временно отсутствующего специалиста. Достаточно ли доплаты в размере 33 % от оклада замещаемой должности?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

В законодательстве отсутствует требование о минимальном размере доплаты за выполнение дополнительной работы. Размер доплаты определяется по соглашению между работником и работодателем на основании дополнительного соглашения к трудовому договору о выполнении такой работы.#❝

Правовое обоснование:#❝

Оплата труда при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается соглашением сторон (работником и работодателем) с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).#❝

Вопрос выявлен исходя из следующих источников:#❝

http :// www .9111. ru#❝