Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 19.11.2021 № 373-ФЗ)#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 19.11.2021 № 373-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 263
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 3
- В каких случаях и какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель предоставить отпуск женщине, находящейся в декретном отпуске, работающей неполный рабочей день? — Ответ Роструда
- Я мать двоих детей пяти и двух лет, могут ли мне отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве 14-ти дней? — Ответ Роструда
Судебная практика 1
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Маловой Светланы Николаевны на нарушение ее конституционных прав положениями части четвертой статьи 261 и с — Определение КС РФ от 11.05.2012 № 668-О
Нормы, которые ссылаются 8
- О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации — 373-ФЗ абз. 1
- «Отраслевое соглашение по организациям сферы бытового обслуживания населения и ремесленников на 2014 – 2016 годы» — п. 6.5
- «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014-2016 годы» — п. 6.5
- «Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2015-2017 годы » — п. 5.10
- «Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2015-2017 годы» — п. 6.5
- Соглашение подписано 19 мая 2017 года, зарегистрировано в Роструде 30 мая 2017 года, регистрационный номер 11/17-19 — абз. 2 п. 4.4
- «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы» — п. 6.6
- «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы» — п. 6.6
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.