Статья 4 ТК РФ. Запрещение принудительного труда

в целях поддержания трудовой дисциплины;#❝

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;#❝

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;#❝

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;#❝

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.#❝

нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;#❝

возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.#❝

(Часть в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;#❝

работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;#❝

работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;#❝

работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.#❝

(Часть в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)