Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сизова Андрея Рудольфовича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 177 Трудового кодекса Российской Феде…

соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.#❝

По мнению заявителя, оспариваемая норма не соответствует статьям 7, 19 (части 1 и 2), 34 (часть 1), 35 (часть 1), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 43 (часть 1) Конституции Российской Федерации, поскольку препятствует предоставлению гарантий лицам, совмещающим службу с получением второго образования соответствующего уровня, в случае, когда такое образование входит в число квалификационных требований к занимаемой служащим должности, если при получении образования соответствующего уровня впервые этим лицам соответствующие гарантии не были предоставлены. Кроме того, нарушение своих прав А.Р.Сизов усматривает в том, что он не может реализовать свое право на образование без предоставления гарантий, предусмотренных для лиц, совмещающих службу с получением образования, поскольку нуждается в социальной защите как имеющий несовершеннолетних детей и не обеспеченный жильем.#❝

Оспариваемая норма применена в деле заявителя судами общей юрисдикции.#❝

При регулировании трудовых отношений, в частности при установлении дополнительных гарантий (преимуществ) для одной из сторон трудового договора, законодатель – в силу требований статей 1 (часть 1), 7 (часть 1), 8 (часть 1), 17 (часть 3), 19 (части 1 и 2), 34 (часть 1), 35 (часть 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации – должен обеспечивать баланс соответствующих конституционных прав и свобод, являющийся необходимым условием гармонизации трудовых отношений в Российской Федерации как социальном правовом государстве, что составляет правовую#❝

основу справедливого согласования прав и интересов работников и работодателей как сторон в трудовом договоре.#❝

Закрепляя в Трудовом кодексе Российской Федерации гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с получением образования, и возлагая на работодателей обязанность по их обеспечению, законодатель вправе предусмотреть в качестве условия предоставления такого рода гарантий и компенсаций за счет средств работодателя получение работником образования данного уровня впервые (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 8 апреля 2004 года № 167- О и от 20 декабря 2005 года № 481-О).#❝

Одновременно в оспариваемой норме предусмотрена возможность договорного урегулирования вопроса о предоставлении работнику гарантий, связанных с получением образования, что позволяет учесть интересы работника и согласуется с принципом обеспечения баланса интересов сторон трудового договора.#❝

Таким образом, часть первая статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации сама по себе не может рассматриваться как ограничивающая конституционные права и свободы граждан.#❝

Разрешение же вопроса о предоставлении соответствующих гарантий лицам, получающим образование соответствующего уровня второй раз, требует внесения изменений в действующее законодательство, что к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 500-О#❝