об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кудрявцева Игоря Альбертовича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 76 и частью шестой статьи 81 Трудо…
Определение КС РФ от 19.12.2017 № 2900-О «об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кудрявцева Игоря Альбертовича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 76 и частью шестой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также частью четвертой статьи 6 Федерального закона «Об общественных объединениях»»
Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать
ст. 76 ТК РФст. 81 ТК РФст. 65 ГК РФ ч. 17-ФЗст. 29 7-ФЗ82-ФЗст. 6 82-ФЗ
об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кудрявцева Игоря Альбертовича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 76 и частью шестой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также частью четвертой статьи 6 Федерального закона «Об общественных объединениях»
город Санкт-Петербург 19 декабря 2017 года
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина И.А.Кудрявцева к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,
установил:
1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданин И.А.Кудрявцев оспаривает конституционность части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащей перечень оснований отстранения работодателем от работы (недопущения к работе) работника, а также части шестой статьи 81 данного Кодекса, согласно которой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя#❝
(за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.#❝
Кроме того, заявитель просит признать не соответствующей Конституции Российской Федерации часть четвертую статьи 6 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», предусматривающую, что члены общественного объединения имеют права и несут обязанности в соответствии с требованиями норм устава общественного объединения и в случае несоблюдения указанных требований могут быть исключены из общественного объединения в порядке, указанном в уставе.#❝
Как следует из представленных материалов, И.А.Кудрявцев был отстранен от исполнения обязанностей председателя совета регионального отделения общественного объединения, исключен из общественного объединения; трудовые отношения с ним как с председателем совета были прекращены по основанию, закрепленному пунктом 13 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по основанию, предусмотренному трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации).#❝
По мнению заявителя, часть первая статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствует статьям 37 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку содержащийся в ней перечень оснований отстранения работников от работы рассматривается правоприменителями как открытый, что позволяет признать законным отстранение работника от работы в случаях, не предусмотренных данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в частности, по основаниям, указанным в уставе общественного объединения.#❝
Нарушение частью шестой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации своих прав, закрепленных статьями 18, 37 (часть 1), 41 (часть 1) и#❝
55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, И.А.Кудрявцев связывает с тем, что по смыслу, приданному ей правоприменительной практикой, данная норма позволяет признавать законным увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, а предъявление работодателю листка временной нетрудоспособности после окончания периода временной нетрудоспособности – злоупотреблением правом.#❝
Противоречие части четвертой статьи 6 Федерального закона «Об общественных объединениях» статье 30 (часть 1) Конституции Российской Федерации заявитель усматривает в том, что по смыслу, придаваемому ей правоприменительной практикой, она допускает исключение граждан из общественного объединения без объяснения причин исключения с соблюдением только предусмотренной уставом общественного объединения процедуры.#❝
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные И.А.Кудрявцевым материалы, не находит оснований для принятия его жалобы к рассмотрению.#❝
2.1. Согласно статьям 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», конкретизирующим статью 125 (часть 4) Конституции Российской Федерации, граждане вправе обратиться в Конституционный Суд Российской Федерации с жалобой на нарушение их конституционных прав и свобод законом и такая жалоба признается допустимой, если оспариваемые законоположения были применены в конкретном деле, рассмотрение которого завершено в суде, и если ими затрагиваются конституционные права и свободы заявителей. Несоблюдение данных условий в силу статьи 43 названного Федерального#❝
2.2. Положения абзацев первого и восьмого части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляя обязанность работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) работника, кроме случаев, указанных в абзацах втором – седьмом данной нормы, также и в других случаях, предусмотренных данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, носят отсылочный характер, предусматривая лишь возможность установить в иных нормативных правовых актах дополнительные основания для отстранения работника от работы, и сами по себе не могут расцениваться как нарушающие права заявителя, отстраненного от исполнения обязанностей председателя совета регионального отделения общественного объединения в порядке, предусмотренном уставом данного объединения.#❝
2.3. Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, часть шестая статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на недопущение увольнения работника в период его отсутствия на работе по уважительной причине, имеет целью защиту прав работника, носит гарантийный характер и сама по себе не может расцениваться как нарушающая конституционные права граждан (определения от 29 мая 2014 года № 1031-О, от 25 сентября 2014 года № 1855-О и от 23 апреля 2015 года № 749-О).#❝
2.4. Часть четвертая статьи 6 Федерального закона «Об общественных объединениях», рассматриваемая в системной взаимосвязи с нормами#❝
2 3 пунктов 1 и 4 статьи 65 , абзацем четвертым пункта 2 статьи 65 ГК Российской Федерации и пункта 3 статьи 29 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», направлена на защиту прав и законных интересов всех членов общественных объединений граждан, призванных соблюдать установленные уставом организации правила поведения и претерпевать неблагоприятные последствия их нарушения, отвечает требованиям статей 17 (часть 3) и 19 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации и сама по себе не может расцениваться как нарушающая права И.А.Кудрявцева в указанном в жалобе аспекте.#❝
Разрешение же вопроса об обоснованности отстранения заявителя от исполнения обязанностей председателя совета регионального отделения общественного объединения и исключения его из этого объединения, равно как и вопроса о законности расторжения с ним трудового договора, связано с установлением и исследованием фактических обстоятельств конкретного дела и выбором нормы, подлежащей применению при его разрешении, что к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится, как не входит в его полномочия и контроль за деятельностью правоприменителей, в том числе судов общей юрисдикции.#❝
О каких нормах
Похожие судебные акты
- О признании приказов незаконными, об изменении даты и формулировки основания увольнения, о внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за вр — Определение ВС РФ от 14.11.2022 № 5-КГ22-118-К2
- Определение ВС РФ от 30.01.2023 № 5-КГ22-138-К2
- О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации — Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2
- Об оспаривании дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка — Определение ВС РФ от 07.10.2024 № 36-КГПР24-3-К2
- По делу о проверке конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В.Сергеева город С — Постановление КС РФ от 22.11.2024 № 54-П
- Обзор судебной практики ВС РФ за четвертый квартал 2011 года — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 24.12.2011
По общим нормам, на которые ссылаются документы.