об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Федорова Андрея Анатольевича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 121 Трудового кодекса Российской Ф…

По мнению заявителя, оспариваемое законоположение противоречит Конституции Российской Федерации, ее статьям 7 (часть 2), 15 (части 1 и 2), 18 и 37 (части 3 и 5), поскольку установленный им порядок расчета периодов времени, включаемых в стаж, дающий право на ежегодные дополнительные#❝

оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, позволяет лишать граждан права на получение такого отпуска или денежной компенсации при увольнении.#❝

Оспариваемая норма была применена в деле заявителя судом общей юрисдикции.#❝

С целью введения для работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях, дополнительных гарантий законодатель в Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрел комплекс мер, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье таких работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (статья 117), а также закрепил в части третьей статьи 121 порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.#❝

Включение в такой стаж исключительно времени, фактически отработанного в соответствующих условиях, обусловлено тем обстоятельством, что именно в этот период работник подвергается воздействию вредных и (или) опасных факторов.#❝

Такое правовое регулирование призвано компенсировать негативное воздействие указанных факторов на здоровье работников, распространяется на всех лиц, работающих по трудовому договору, и не может расцениваться как нарушающее конституционные права заявителя.#❝

Разрешение же вопроса о том, имеет ли А.А.Федоров право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда или на денежную компенсацию, предусмотренную статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, связано с установлением и исследованием фактических обстоятельств дела заявителя, что не входит в компетенцию#❝

Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации».#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 1267-О#❝