Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

время фактической работы;#❝

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;#❝

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;#❝

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ)#❝

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 22.07.2008 № 157-ФЗ)#❝

период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351⁷ настоящего Кодекса. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ)#❝

(Часть в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

(Особенности применения части - Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ)

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;#❝

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;#❝