Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Сульдиной Галины Николаевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 11 части первой статьи 77 и абзацем четвертым части…

пункта 11 части первой статьи 77, относящего к числу оснований прекращения трудового договора нарушение установленных данным Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 данного Кодекса);#❝

абзаца четвертого части первой статьи 84, согласно которому трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных данным Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 данного Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случае отсутствия соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.#❝

Как следует из представленных материалов, в 2010 году Г.Н.Сульдина была принята на работу на должность заведующего отделением – врача клинической лабораторной диагностики. В 2018 году заявительница была уволена с данной должности по основанию, предусмотренному пунктом 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с тем, что у нее отсутствует высшее медицинское образование, требуемое для занятия названной должности.#❝

По мнению заявительницы, оспариваемые законоположения, примененные при разрешении ее дела судом, противоречат статьям 17, 19 (часть 1) и 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяют судам при разрешении вопроса о законности увольнения работника не учитывать положения нормативных правовых актов, устанавливающих образовательный ценз для допуска работника к исполнению трудовых обязанностей, а также определяющих иные требования (в частности, к стажу работы, представлению других документов об образовании и (или) о квалификации).#❝

Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с абзацем четвертым части первой статьи 84 данного Кодекса, носит объективный характер, поскольку обусловлено таким исключающим#❝

возможность продолжения работы нарушением правил заключения трудового договора, как отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, притом что выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.#❝

Кроме того, частью второй статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации для работников закреплена гарантия, направленная на сохранение трудовых отношений и предусматривающая возможность перевода работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.#❝

Такое правовое регулирование учитывает баланс интересов сторон трудового договора и не может расцениваться как нарушающее права заявительницы.#❝

Проверка же законности и обоснованности вынесенных по делу Г.Н.Сульдиной судебных постановлений, в том числе с точки зрения правильности выбора и применения судом правовых норм с учетом фактических обстоятельств, к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, установленной в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 995-О#❝