Канал
Определение КС РФ от 20.07.2021 № 1496-О · Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы публичного акционерного общества «КАМАЗ» на нарушение его конституционных прав пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Росс… · редакция от 20.07.2021 · https://zakonbaza.com/opredelenie-ks-2021-07-20-1496-o/
Определение КС РФ от 20.07.2021 № 1496-О

Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы публичного акционерного общества «КАМАЗ» на нарушение его конституционных прав пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Росс…

Редакция от 20.07.2021 🔔 Следить в Telegram

Определение КС РФ от 20.07.2021 № 1496-О «об отказе в принятии к рассмотрению жалобы публичного акционерного общества «КАМАЗ» на нарушение его конституционных прав пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»

Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать

После документа менялись нормы, на которые он опирается: ст. 81 ТК РФ (01.09.2026). Проверьте, актуальна ли позиция.

ст. 81 ТК РФ

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы публичного акционерного общества «КАМАЗ» на нарушение его конституционных прав пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

город Санкт-Петербург 20 июля 2021 года

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, Г.А.Гаджиева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы публичного акционерного общества «КАМАЗ» к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил:

1. Публичное акционерное общество «КАМАЗ» (далее – ПАО «КАМАЗ») оспаривает конституционность пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.#

По мнению заявителя, оспариваемая норма, примененная в его деле, не соответствует статьям 19 (части 1 и 2), 34 (часть 1), 35 (часть 2), 37 (часть 1), 46 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку не#

допускает увольнение работника в случае неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, выявленного после наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также в случаях неоднократного неисполнения трудовых обязанностей работником, не имеющим дисциплинарных взысканий.#

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.#

Реализуя предоставленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала, применение дисциплинарных взысканий), обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.#

Предоставление работодателю права расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, предполагает и возложение на него обязанности по соблюдению определенных законодателем требований, обеспечивающих правовые гарантии защиты увольняемого работника, как более слабой стороны в трудовом правоотношении, в том числе в отношении порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, соразмерности наложенного дисциплинарного взыскания совершенным проступкам. Такие требования направлены на достижение баланса интересов сторон трудового договора и не могут расцениваться как чрезмерные.#

При проверке обоснованности действий работодателя суд действует не произвольно, а на основании всестороннего, полного и объективного исследования представленных доказательств, учитывая всю совокупность конкретных обстоятельств дела.#

Таким образом, оспариваемая норма не может расцениваться как нарушающая права ПАО «КАМАЗ».#

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#

определил:#

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы публичного акционерного общества «КАМАЗ», поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.#

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#

№ 1496-О#

О каких нормах

Похожие судебные акты

По общим нормам, на которые ссылаются документы.

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: КС РФ →