Трудового кодекса Российской Федерации
Определение КС РФ от 28.09.2023 № 2549-О «Трудового кодекса Российской Федерации»
Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать
об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Наговицына Андрея Валерьевича на нарушение его конституционных прав абзацем четвертым статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации
город Санкт-Петербург 28 сентября 2023 года
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, М.Б.Лобова, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.А.Сивицкого, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина А.В.Наговицына к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,
установил:
1. Гражданин А.В.Наговицын оспаривает конституционность абзаца четвертого статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 661 данного Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.#❝
Как следует из материалов жалобы, заявителю было отказано в удовлетворении требования о взыскании с бывшего работодателя среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, не полученной А.В.Наговицыным после его увольнения по собственному желанию, и компенсации морального вреда в связи с тем, что отсутствие у него трудовой книжки не препятствовало трудоустройству у нового работодателя.#❝
По мнению заявителя, оспариваемое положение не соответствует статьям 2, 7, 17 (части 1 и 3), 18, 45 (часть 1) и 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой оно в системе действующего правового регулирования по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, обязывает работника, требующего привлечения работодателя к материальной ответственности и предоставления предусмотренных трудовым законодательством гарантий в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, доказать, что задержка работодателем выдачи трудовой книжки создала препятствия для последующего трудоустройства, а также наличие причинной связи между такой задержкой и возникшим у работника ущербом.#❝
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.#❝
Федеральный законодатель, реализуя свои полномочия по регулированию трудовых отношений, установил в статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации перечень оснований, при наличии которых у работодателя возникает обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Указанная норма, в том числе ее абзац четвертый, предусматривая материальную ответственность работодателя только для тех случаев, когда работник был фактически лишен возможности осуществлять трудовую деятельность и в силу этого у него не возникло права на заработную плату, направлен на защиту прав и законных интересов работника, обеспечивает#❝
возмещение не полученного в связи с незаконными действиями работодателя заработка, а потому не может расцениваться как нарушающий права граждан (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2022 года № 1535-О, от 27 декабря 2022 года № 3448-О и от 30 мая 2023 года № 1120-О).#❝
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Наговицына Андрея Валерьевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#❝
О каких нормах
Похожие судебные акты
- Гражданского кодекса Российской Федерации, части третьей статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 419 Трудового кодекса Рос — Постановление КС РФ от 14.11.2024 № 52-П
- об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Касиева Амирхана Хамидовича на нарушение его конституционных прав абзацем третьим статьи 234 Трудового код — Определение КС РФ от 29.09.2016 № 1846-О
- Обзор судебной практики ВС РФ за второй квартал 2012 года — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 10.10.2012
- об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Кашубо Дмитрия Германовича на нарушение его конституционных прав статьями 234 и 394 Трудового кодекса Росси — Определение КС РФ от 18.07.2024 № 1983-О
- об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кузьмичёва Константина Валентиновича на нарушение его конституционных прав статьей 234 Трудового кодекса Р — Определение КС РФ от 27.02.2024 № 315-О
- об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Смысловой Ирины Викторовны на нарушение ее конституционных прав статьей 234 Трудового кодекса Российской Фе — Определение КС РФ от 30.11.2023 № 3199-О
По общим нормам, на которые ссылаются документы.