и статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации
Определение КС РФ от 30.11.2023 № 3189-О «и статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации»
Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать
об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Санкевич Татьяны Ильиничны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 56 и частью первой статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также частью первой статьи 602 и статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации
город Санкт-Петербург 30 ноября 2023 года
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, М.Б.Лобова, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.А.Сивицкого, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки Т.И.Санкевич к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,
установил:
1. Гражданка Т.И.Санкевич оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской Федерации:#❝
части первой статьи 602, закрепляющей, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 данного Кодекса);#❝
статьи 151, согласно которой при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы#❝
или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (часть первая); размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 602 данного Кодекса).#❝
Кроме того, заявительница просит признать не соответствующими Конституции Российской Федерации часть первую статьи 56 «Обязанность доказывания» и часть первую статьи 196 «Вопросы, разрешаемые при принятии решения суда» ГПК Российской Федерации.#❝
Как следует из материалов жалобы, Т.И.Санкевич, работая в должности перевязочной медицинской сестры хирургического кабинета, обратилась в суд с иском, в котором в числе прочего просила взыскать с работодателя доплату за совмещение должности санитарки. Совмещение было вызвано необходимостью содержания перевязочной в соответствии с санитарногигиеническими нормами при отсутствии в штатном расписании медицинского учреждения должности санитарки. Суд отказал заявительнице в удовлетворении данного требования, поскольку не установил факта совмещения должностей, посчитав, что соответствующие обязанности по содержанию перевязочной в надлежащем состоянии возложены на заявительницу должностной инструкцией.#❝
По мнению Т.И.Санкевич, оспариваемые положения Трудового кодекса Российской Федерации не соответствуют статье 37 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, они допускают возможность не оплачивать возложенную на работника дополнительную работу.#❝
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.#❝
2.1. Часть первая статьи 602 и статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации, определяя условия и порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и обязывая работодателя получить письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы, а также оплатить ее, гарантируют надлежащую защиту прав и законных интересов работников как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от произвольного возложения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 февраля 2016 года № 296-О и от 31 марта 2022 года № 698-О).#❝
2.2. Часть первая статьи 56 ГПК Российской Федерации устанавливает обязанность каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, а часть первая статьи 196 этого же Кодекса закрепляет, что при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.#❝
Данные нормы во взаимосвязи с другими предписаниями названного Кодекса, в том числе закрепленными в его положениях части второй статьи 12, статье 195 и части четвертой статьи 198, какой-либо неопределенности,#❝
позволяющей суду немотивированно и необоснованно отказывать в принятии либо отклонении приведенных в обоснование своих требований и возражений доводы лиц, участвующих в деле, не содержат, являются процессуальной гарантией права на судебную защиту в условиях соблюдения принципов состязательности и равноправия сторон при осуществлении правосудия и принятия судом законного и обоснованного решения. Гарантией прав лиц, участвующих в деле, служат и процедуры проверки законности судебных постановлений вышестоящими судами, основания для их отмены или изменения.#❝
Таким образом, часть первая статьи 56 и часть первая статьи 196 ГПК Российской Федерации также не могут расцениваться в качестве нарушающих конституционные права заявительницы в обозначенном в ее жалобе аспекте.#❝
Разрешение же вопроса о том, совмещала ли заявительница должности и, соответственно, приобрела ли она право на доплату, предусмотренную статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, связано с исследованием фактических обстоятельств конкретного дела, что в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации, определенные в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не входит.#❝
О каких нормах
Похожие судебные акты
- О взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 18.04.2022 № 56-КГ22-14-К9
- О взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 18.04.2022 № 56-КГ22-10-К9
- Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», части 4 статьи 9 Федерального закона от 1 мая 2017 года № 84-ФЗ «О внесении изменений в отдельные закон — Постановление КС РФ от 27.12.2022 № 58-П
- О компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 21.02.2022 № 75-КГ21-4-К3
- Обзор судебной практики ВС РФ № 4 (2021) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 16.02.2022 № 4
- О компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 02.08.2021 № 57-КГ21-11-К1
По общим нормам, на которые ссылаются документы.
К документу
Судебная практика 2
- , 72, 74 и 333 Трудового кодекса Российской Федерации, а также частями 6 и 7 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» — Определение КС РФ от 28.05.2026 № 1601-О
- Трудового кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 25.12.2025 № 3259-О