Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Таскаева Александра Витальевича на нарушение его конституционных прав статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации

По мнению заявителя, оспариваемая норма по смыслу, приданному в конкретном деле заявителя, позволяет признавать законным привлечение работника к дисциплинарной ответственности без соблюдения установленного в локальном нормативном акте работодателя порядка, направленного на обеспечение работнику дополнительных гарантий, и тем самым противоречит преамбуле, статьям 1, 2, 6, 7, 17, 18, 19 (части 1 и 3), 21 (часть 1), 22 (часть 2), 23 (часть 1), 37 (части 1 и 3), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 49, 55, 75 и 751 Конституции Российской Федерации.#❝

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации содержит процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Так, ее части первая и вторая обязывают работодателя до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника объяснение в письменной форме и предполагают возможность наложения на работника дисциплинарного взыскания при отсутствии объяснения только в том случае, если работник в установленный срок его не предоставил; части третья и четвертая ограничивают право работодателя на привлечение работников к дисциплинарной ответственности определенным сроком; часть шестая обязывает работодателя ознакомить работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания в установленный срок и предусматривает порядок такого ознакомления. Одновременно данная норма исключает возможность двойного (повторного) наказания за один и тот же дисциплинарный проступок (часть пятая), а также закрепляет право работника обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (часть седьмая).#❝

Таким образом, статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием применения дисциплинарного взыскания, и на предотвращение его необоснованного применения и не может расцениваться как нарушающая права заявителя.#❝

Проверка же соблюдения порядка привлечения заявителя к дисциплинарной ответственности, в том числе предусмотренного локальным нормативным актом, связана с исследованием фактических обстоятельств конкретного дела, что к полномочиям Конституционного Суда Российской Федерации, как они определены статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 513-О#❝