об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Барковой Татьяны Сергеевны на нарушение ее конституционных прав частью шестой статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерац…

части шестой статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель;#❝

положений статьи 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в#❝

редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 28 ноября 2025 года № 447-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»), согласно которым для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 данной статьи; при поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается (часть 1); в период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1–3 статьи 68 данного Федерального закона (часть 4).#❝

Как следует из представленных материалов, заявительница в августе 2023 года была принята стажером на должность в органах внутренних дел, ей было установлено испытание сроком на три месяца и на этот же срок был заключен трудовой договор. Ввиду наличия во время испытания периодов фактического отсутствия заявительницы на службе, которые не засчитываются в срок испытания, он неоднократно продлевался. В декабре этого же года Т.С.Баркова была уволена в связи с неудовлетворительным результатом испытания (часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации). Заявительница обратилась в суд с иском к структурному подразделению территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в котором помимо прочего просила восстановить ее в должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Впоследствии она, уточнив свои требования, просила в том числе изменить основание увольнения на увольнение по собственному желанию. В период рассмотрения дела судом первой инстанции приказ об увольнении заявительницы был отменен, она была признана выдержавшей испытание и с декабря 2023 года назначена на должность в органах внутренних дел. Однако с#❝

момента ознакомления с приказом о назначении на должность Т.С.Баркова к выполнению служебных обязанностей не приступила и в марте 2024 года была уволена по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 2 статьи 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по инициативе сотрудника). С учетом указанных обстоятельств исковые требования заявительницы были удовлетворены частично.#❝

По мнению Т.С.Барковой, оспариваемые нормы не соответствуют статьям 17–19 и 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, они позволяли устанавливать стажеру, поступающему на службу в органы внутренних дел, срок испытания свыше двух недель при заключении с ним трудового договора на три месяца.#❝

Согласно пункту 4 части первой статьи 43 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» Конституционный Суд Российской Федерации принимает решение об отказе в принятии обращения к рассмотрению, если акт, конституционность которого оспаривается, был отменен или утратил силу, за исключением случаев, когда он продолжает применяться к правоотношениям, возникшим в период его действия.#❝

Федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 447-ФЗ статья 24 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» изложена в новой редакции, исключающей понятие «стажер», правила заключения с ним трудового договора и установления срока испытания. Соответственно, оспариваемое заявительницей правовое#❝

Что касается части шестой статьи 70 названного Кодекса, то она, предусматривая более короткий (по сравнению с предельно допустимым по общему правилу) срок испытания при приеме на работу в случае заключения краткосрочного трудового договора, направлена на обеспечение баланса прав и законных интересов работодателя и работника и сама по себе не может расцениваться как нарушающая права заявительницы, которая, как следует из жалобы, не приводит доводов о неконституционности этого нормативного положения, а настаивает на необходимости его применения в деле с ее участием. Однако разрешение вопроса о выборе нормы, подлежащей применению в конкретном деле с учетом фактических обстоятельств, не входит в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации (статья 125 Конституции Российской Федерации и статья 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации»).#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктами 2 и 4 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Российской Федерации признается допустимой, и поскольку законоположения, конституционность которых оспаривается, утратили силу.#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 1029-О#❝