Канал
Приказ Росздравнадзора от 12.03.2026 № 226 · Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органах · редакция от 12.03.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-roszdravnadzor-2026-03-12-226/
Приказ Росздравнадзора от 12.03.2026 № 226

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органах

Статус уточняется Редакция от 12.03.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 12.03.2026 № 226 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органах"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 11 ст. 59 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

Министерство здравоохранения Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ г РОСЗАРАВНАДЗОВ ——

Об утверждении оридка а служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органах

В соответствии с частью 11 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органах согласно приложению к настоящему приказу.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 14 марта 2016 г. № 1957 «Об утверждении Положения о порядке проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 апреля 2016 г., регистрационный № 41887).#❝

Руководитель [ее А.В. Самойлова#❝

Утвержден приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранени от«» 13 2026 г. № Ыб#❝

Порядок проведения служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органах#❝

1. Настоящий Порядок определяет организацию и проведение служебных проверок! в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и её территориальных органов (далее соответственно — гражданский служащий, центральный аппарат, территориальный орган).#❝

2. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего центрального аппарата или территориального органа.#❝

3. Основаниями для решения о проведении служебной проверки являются:#❝

1} докладная (служебная) записка, содержащая признаки (факт) совершения конкретным гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, подготовленная в том числе на основании информации, представленной в письменном виде органами государственной власти, правоохранительными органами, гражданами и организациями;#❝

2) письменное заявление гражданского служащего.#❝

4. Решение о проведении служебной проверки в отношении конкретного гражданского служащего оформляется приказом, которым утверждается состав комиссии по проведению служебной проверки (далее — Комиссия).#❝

Днём принятия решения о проведении служебной проверки является дата издания приказа о её проведении.#❝

5. Приказ о проведении служебной проверки издается представителем нанимателя:#❝

1) руководителем Росздравнадзора (лицом, его замещающим) - в отношении гражданских служащих центрального аппарата, руководителей территориальных органов и их заместителей;#❝

1 Часть 2 статьи 58 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ). ? Часть | статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

2) руководителем территориального органа (лицом, его замещающим) — в отношении гражданских служащих территориального органа.#❝

6. Приказ о проведении служебной проверки должен содержать:#❝

1) основание проведения служебной проверки;#❝

2) наименование должности, фамилию, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка;#❝

3) состав (фамилии, имена и отчества (при наличии), должности членов Комиссии.#❝

7. Проведение служебной проверки поручается:#❝

1) в центральном аппарате — Управлению государственной службы, кадров, антикоррупционной и правовой работы;#❝

2) в территориальном органе — подразделению по вопросам государственной службы и кадров либо должностному лицу, ответственному за кадровую работу (лицу, его замещающему).#❝

8. В состав Комиссии включаются гражданские служащие структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров либо должностное лицо, ответственное за кадровую работу, гражданские служащие юридического (правового) подразделения либо должностное лицо, ответственное за правовую работу, и представитель выборного профсоюзного органа (при наличии), при этом минимальный состав комиссии должен быть не менее трех человек.#❝

9. При проведении служебной проверки в территориальном органе в состав Комиссии могут быть включены гражданские служащие как центрального аппарата, так и территориальных органов по согласованию с представителем нанимателя.#❝

10. При необходимости в состав Комиссии могут включаться гражданские служащие иных подразделений, обладающие необходимыми знаниями и опытом.#❝

11. Состав Комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

12. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными".#❝

13. Члены Комиссии:#❝

1) имеют право:#❝

предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать письменные объяснения, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки;#❝

вносить представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, предложения 0б отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее — должность гражданской службы) гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы;#❝

знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, получать по ним консультации в структурных подразделениях Росздравнадзора;#❝

истребовать из структурных подразделений Росздравнадзора документы, относящиеся к предмету служебной проверки;#❝

привлекать с согласия начальников структурных подразделений Росздравнадзора других гражданских служащих в качестве специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;#❝

2) обязаны:#❝

соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;#❝

обеспечить сохранность материалов служебной проверки, а также конфиденциальность хода и результатов служебной проверки.#❝

14. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка,‚ может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы“.#❝

Временное отстранение гражданского служащего OT замещаемой должности гражданской службы производится представителем нанимателя, назначившим служебную проверку, и оформляется приказом.#❝

15. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная#❝

3 Часть 5 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

4 Часть 7 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

проверка, имеет право:#❝

1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;#❝

2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;#❝

3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.#❝

16. До применения дисциплинарного взыскания Комиссии необходимо затребовать у гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, объяснение в письменной форме по существу вопросов служебной проверки.#❝

В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется акт. Указанный акт подписывается не менее, чем тремя членами Комиссии, и приобщается к материалам служебной проверки. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.#❝

17. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя решения о её проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней представителем нанимателя, назначившим служебную проверку. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключенияб. Днём окончания служебной проверки является дата составления письменного заключения.#❝

18. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:#❝

1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

2) вина гражданского служащего;#❝

3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским | служащим дисциплинарного проступка;#❝

4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;#❝

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.#❝

5 Часть 8 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

6 Часть 6 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

19. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются”:#❝

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;#❝

2) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.#❝

20. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается:#❝

1) в центральном аппарате — начальником Управления государственной службы, кадров, антикоррупционной и правовой работы (лицом, его замещающим) и членами Комиссии;#❝

2) в территориальном органе — руководителем подразделения по вопросам государственной службы и кадров либо должностным лицом, ответственным за кадровую работу (лицом, его замещающим), и членами Комиссии.#❝

21. В случае если член Комиссии не согласен с выводами и (или) содержанием письменного заключения по результатам служебной проверки (отдельных его положений), он обязан подписать письменное заключение по результатам служебной проверки с пометкой «с замечаниями» и сообщить своё особое мнение представителю нанимателя в форме служебной записки, приобщив её к письменному заключению по результатам служебной проверки.#❝

22. Письменное заключение по результатам служебной проверки с резолюцией представителя нанимателя приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.#❝

7 Часть 9 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росздравнадзор →