Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Усвятцева Сергея Владимировича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 16, частями первой и второй стать…

части третьей статьи 16, согласно которой трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен;#❝

положений частей первой и второй статьи 68, согласно которым прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; такой приказ (распоряжение) работодателя объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.#❝

По мнению заявителя, указанные законоположения, предусматривая в качестве основания возникновения трудовых отношений фактическое допущение работника к работе, не обязывают работодателя оформить трудовой договор в письменной форме и не позволяют работнику ознакомиться с приказом о приеме на работу и условиями труда, чем противоречат статье 37 (часть 2) Конституции Российской Федерации.#❝

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации была применена в деле заявителя судом общей юрисдикции.#❝

Часть третья статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица и без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников. Следовательно, она не может рассматриваться как нарушающая их конституционные права (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2009 года № 597-О-О).#❝

Кроме того, в соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.#❝

Что касается частей первой и второй статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации, то представленными документами не#❝

подтверждается применение содержащихся в них положений в деле заявителя. Следовательно, его жалобы в этой части также не могут быть признаны допустимыми в соответствии со статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации».#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

№ 304-О-О#❝