Статья 16 ТК РФ. Основания возникновения трудовых отношений · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-16/

Трудовой кодекс Российской Федерации · Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

Статья 16 ТК РФ. Основания возникновения трудовых отношений

Действует Редакция от 01.09.2026 ❝ Реквизиты 📎 разъяснений 11 · практика 213 🔔 Следить в Telegram

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.#❝

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

избрания на должность; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;#❝

назначения на должность или утверждения в должности;#❝

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

судебного решения о заключении трудового договора;#❝

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ)#❝

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ)#❝

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ)#❝

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 25.07.2022 — изменена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ.

изменён ч. 2 ст. 16
утратил силу абз. 7 ч. 2 ст. 16

Было / стало → · Как было до 25.07.2022 →

К статье

Разъяснения ФНС и Минфина 11

О базе для исчисления страховых взносов в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации — Письмо ФНС России от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@
ФНС о взносах с выплат директору — единственному исполнительному органу: с 01.01.2026 по абзацу второму п. 1 ст. 421 НК (дополнение внесено законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ), если начисления за месяц меньше федерального МРОТ на начало расчётного периода, база по…
По вопросу исчисления страховых взносов с сумм вознаграждений, выплачиваемых председателю правления жилищно-строительного кооператива — Письмо ФНС России от 30.03.2017 № БС-4-11/5736@
Является ли трудовое соглашение между работником и работодателем основанием для возникновения трудовых отношений? — Ответ Роструда
Работодатель не оформлял трудовой договор с работником более месяца с момента выхода на работу. Правомерно ли это? — Ответ Роструда
Меня уволили, точнее не то что уволили, а как будто я вообще не работал в компании! Из штатного расписания убрали мою должность, трудовой договор так на руки и — Ответ Роструда
В данный момент работаю у ИП, но без трудового договора.Хочу уволиться, но боюсь, что при увольнении я не получу расчет, так как ИП намекал, уже, что я официаль — Ответ Роструда
Я работаю танцором в народном ансамбле уже несколько лет, 2 месяца назад без объяснений и причин мне перестали платить зарплату, хотя я все еще работаю, трудова — Ответ Роструда
Имеет ли право работодатель представлять договор и приказ о приеме на работу на подпись только через полтора месяца задним числом, а не в течении трёх дней с мо — Ответ Роструда
Можем ли мы принять работника на 0,25 ставки по основной работе? — Ответ Роструда
Предусматривает ли Трудовой кодекс РФ подписание трудового соглашения? — Ответ Роструда
Должен ли с работником подписываться трудовой договор на период испытательного срока? — Ответ Роструда

Судебная практика 213

Подборка практики по статье →

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.