Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:#❝
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.#❝
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 02.07.2013 № 185-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 173
- изменён абз. 2 ч. 1 ст. 173
- изменён абз. 3 ч. 1 ст. 173
- утратил силу абз. 4 ч. 1 ст. 173
- изменён ч. 2 ст. 173
- изменён абз. 2 ч. 2 ст. 173
- изменён абз. 3 ч. 2 ст. 173
- изменён абз. 4 ч. 2 ст. 173
- изменён ч. 3 ст. 173
- изменён ч. 4 ст. 173
- изменён ч. 6 ст. 173
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 9
- Обязан ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск? Вправе ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска по причине того, что — Ответ Роструда
- В каких случаях и какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)? — Ответ Роструда
- В какие сроки работодатель обязан оплатить работнику, обучающемуся без отрыва от производства, учебный отпуск? Вправе ли работник потребовать от работодателя ко — Ответ Роструда
- Работник получил образование по программе специалитета и обучается по заочной форме в магистратуре. Обязан ли работодатель предоставить работнику учебный отпуск — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы? — Ответ Роструда
- Должны ли мне оплачивать проезд в связи с вызовом на учебу? Работаю в частной компании. — Ответ Роструда
- Можно ли отозвать работника из учебного отпуска, если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска? — Ответ Роструда
- С сотрудником заключен трудовой договор, где прописано, что учебный отпуск предоставляется только за свой счет, является ли это нарушением ТК РФ? — Ответ Роструда
- Работник получает высшее образование по заочной форме обучения. В университете выдали справку следующего содержания: "Справка дана ФИО, о том что он должен прис — Ответ Роструда
Судебная практика 6
- Обзор судебной практики ВС РФ № 1 (2017) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 16.02.2017 № 1
- Определение ВС РФ от 15.08.2016 № 18-КГ16-85 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы закрытого акционерного общества «Чукотская горно-геологическая компания» на нарушение конституционных прав и свобод ч — Определение КС РФ от 29.05.2014 № 1271-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Болявина Андрея Петровича на нарушение его конституционных прав положениями Трудового кодекса Российской Ф — Определение КС РФ от 19.06.2007 № 472-О-О
- О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — Постановление Пленума ВС РФ от 24.10.2006 № 18
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ф.Ф.Чертовского на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 177 Трудового кодекса — Определение КС РФ от 08.04.2004 № 167-О
Нормы, которые ссылаются 2
- Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия — подп. 12 п. 19 прил. 1
- Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью — подп. «б» п. 1 прил. 4
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.