Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы указанных договоров утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (В редакции Федерального закона от 07.06.2025 № 144-ФЗ)#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 01.09.2025 — изменена Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ.
- изменён ч. 2 ст. 244
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 7
- В каком случае и в каком размере работник несет ответственность перед работодателем за причинение материального ущерба? В каких случаях работник несет полную ма — Ответ Роструда
- Может ли работодатель оштрафовать работника за опоздания на работу, за неисполнение поручения работодателя или за какие-либо другие нарушения трудовой дисциплин — Ответ Роструда
- Когда работник несет персональную материальную ответственность перед работодателем ("каждый за себя"), а когда наступает коллективная (бригадная) материальная о — Ответ Роструда
- Вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации? — Ответ Роструда
- Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с совместителем? — Ответ Роструда
- Можно ли заключить с работником-водителем, использующим автомобиль организации, договор о полной материальной ответственности на вверенный ему автомобиль? — Ответ Роструда
- Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ заключить договор о полной материальной ответственности? — Ответ Роструда
Судебная практика 19
- Определение ВС РФ от 06.09.2021 N 16-КГ21-19-К4 — Определение ВС РФ от 06.09.2021 № 16-КГ21-19-К4
- О взыскании ущерба за счёт наследственного имущества — Определение ВС РФ от 12.07.2021 № 67-КГ21-6-К8 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации моральног — Определение ВС РФ от 05.10.2020 № 4-КГ20-28-К1 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Обзор судебной практики ВС РФ № 1 (2020) — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 10.06.2020 № 1
- О взыскании неосновательного обогащения — Определение ВС РФ от 17.02.2020 № 85-КГ19-12 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 13.01.2020 N 78-КГ19-54 — Определение ВС РФ от 13.01.2020 № 78-КГ19-54
- Определение ВС РФ от 08.07.2019 № 5-КГ19-76 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- Определение ВС РФ от 01.07.2019 № 5-КГ19-86 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- Определение ВС РФ от 03.06.2019 № 31-КГ19-2 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 25.03.2019 N 69-КГ18-23 — Определение ВС РФ от 25.03.2019 № 69-КГ18-23
- Определение ВС РФ от 04.03.2019 № 18-КГ18-251 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 28.01.2019 № 14-КГ18-50 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 20.08.2018 N 5-КГ18-161 — Определение ВС РФ от 20.08.2018 № 5-КГ18-161
- О взыскании ущерба, причинённого работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей — Определение ВС РФ от 20.08.2018 № 18-КГ18-126 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Определение ВС РФ от 23.04.2018 № 18-КГ18-20 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О возмещении ущерба, причинённого при исполнении трудовых обязанностей — Определение ВС РФ от 25.12.2017 № 14-КГ17-29 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних — Постановление Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1
- О ратификации Конвенции о передаче осуждённых к лишению свободы для дальнейшего отбывания наказания — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 25.12.2009
- О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
— Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2
Постановление Пленума Верховного Суда о применении Трудового кодекса: заключение и изменение трудового договора, испытательный срок, переводы, основания увольнения и порядок их проверки судом, сроки обращения в суд, восстановление на работе и оплата вынужденно…
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.