Письма и разъяснения: Роструд

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Можно ли сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, если в самом договоре не указали районный коэффициент?
  Ответ Роструда: Можно ли сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, если в самом договоре не указали районный коэффициент?
• При приеме на работу с работником не подписывали трудовой договор, но соглашение об испытательном сроке составлено в письменном виде. Будет ли действовать такое соглашение без п…
  Ответ Роструда: При приеме на работу с работником не подписывали трудовой договор, но соглашение об испытательном сроке составлено в письменном виде. Будет ли действовать такое соглашение без подписания трудового договора?
• Может ли работодатель отказать в приеме на работу, если работник отказывается подписать соглашение об испытательном сроке?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель отказать в приеме на работу, если работник отказывается подписать соглашение об испытательном сроке?
• Должен ли с работником подписываться трудовой договор на период испытательного срока?
  Ответ Роструда: Должен ли с работником подписываться трудовой договор на период испытательного срока?
• Вправе ли работодатель сократить должность, на которую принят гражданин Узбекистана или Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель сократить должность, на которую принят гражданин Узбекистана или Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора?
• Может ли работодатель установить более низкую зарплату на период испытательного срока?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель установить более низкую зарплату на период испытательного срока?
• Правомерна ли позиция работодателя о том, что период испытательного срока не входит в базу исчисления стажа для отпуска?
  Ответ Роструда: Правомерна ли позиция работодателя о том, что период испытательного срока не входит в базу исчисления стажа для отпуска?
• Проработала в фирме 2 года, но трудовую не сдавала т.к. сначала полгода работала неофициально, потом меня устроили официально, но книжку так и не попросили, сейчас хочу уволитьс…
  Ответ Роструда: Проработала в фирме 2 года, но трудовую не сдавала т.к. сначала полгода работала неофициально, потом меня устроили официально, но книжку так и не попросили, сейчас хочу уволиться, сделают ли мне запись в трудовой?
• У работника трудовая книжка старого образца(Казахская ССР). Необходимо ли ее заменять, ведь теперь Казахстан-это отдельное государство?
  Ответ Роструда: У работника трудовая книжка старого образца(Казахская ССР). Необходимо ли ее заменять, ведь теперь Казахстан-это отдельное государство?
• Подскажите, пожалуйста, вправе ли работодатель уволить беременную женщину на этапе прохождения испытательного срока?
  Ответ Роструда: Подскажите, пожалуйста, вправе ли работодатель уволить беременную женщину на этапе прохождения испытательного срока?
• Организацией в порядке организованного набора был заключен срочный трудовой договор с гражданкой Узбекистана. В период действия трудового договора сотрудница забеременела. Обяза…
  Ответ Роструда: Организацией в порядке организованного набора был заключен срочный трудовой договор с гражданкой Узбекистана. В период действия трудового договора сотрудница забеременела. Обязан ли работодатель предоставить ей отпуск по беременности и родам?
• Может ли организация направить работника с его согласия на очередную вахту ранее, чем у него закончится междувахтовый отдых, а оставшиеся неиспользованными дни междувахтового от…
  Ответ Роструда: Может ли организация направить работника с его согласия на очередную вахту ранее, чем у него закончится междувахтовый отдых, а оставшиеся неиспользованными дни междувахтового отдыха предоставить в следующем междувахтовом периоде?
• Может ли бывший работник запросить у работодателя документы о работе в порядке ст. 62 ТК РФ?
  Ответ Роструда: Может ли бывший работник запросить у работодателя документы о работе в порядке ст. 62 ТК РФ?
• Каков порядок обжалования приказа о дисциплинарном взыскании?
  Ответ Роструда: Каков порядок обжалования приказа о дисциплинарном взыскании?
• Работодатель не дает на руки трудовой договор. Является ли это нарушением и как быть?
  Ответ Роструда: Работодатель не дает на руки трудовой договор. Является ли это нарушением и как быть?
• Может ли работодатель продлить мне командировку и на какой срок без моего согласия?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель продлить мне командировку и на какой срок без моего согласия?
• Имеет ли право работодатель в целях обеспечения мер профилактики распространения коронавирусной инфекции обязать работников (приказом или распоряжением) сообщать о своих заграни…
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель в целях обеспечения мер профилактики распространения коронавирусной инфекции обязать работников (приказом или распоряжением) сообщать о своих заграничных поездках личного характера?
• Имею ли я право поменять банк для выплаты заработной платы?
  Ответ Роструда: Имею ли я право поменять банк для выплаты заработной платы?
• Надбавки за ученую степень должны выплачиваться в виде премий или они уже включены в оклад?
  Ответ Роструда: Надбавки за ученую степень должны выплачиваться в виде премий или они уже включены в оклад?
• Работаю сутки через сутки с напарником уже два года. Законен ли такой график?
  Ответ Роструда: Работаю сутки через сутки с напарником уже два года. Законен ли такой график?
• Мне необходимо внести запись в трудовую книжку об увольнении по сокращению штата работников организации. Не могли бы Вы уточнить, какая из записей будет являться корректной: «Тр…
  Ответ Роструда: Мне необходимо внести запись в трудовую книжку об увольнении по сокращению штата работников организации. Не могли бы Вы уточнить, какая из записей будет являться корректной: «Трудовой договор расторгнут в связи с сокращение штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращение штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса
• Работник нашел старую трудовую книжку и просит нас перенести запись о предыдущих местах работы в трудовую, по которой работает у нас. Обязаны ли мы это делать?
  Ответ Роструда: Работник нашел старую трудовую книжку и просит нас перенести запись о предыдущих местах работы в трудовую, по которой работает у нас. Обязаны ли мы это делать?
• Как производится оплата учителю часов за замещение?
  Ответ Роструда: Как производится оплата учителю часов за замещение?
• Требуется ли отработка дней перед увольнением, если работнику установлен испытательный срок?
  Ответ Роструда: Требуется ли отработка дней перед увольнением, если работнику установлен испытательный срок?
• Если ответ трудовой инспекции меня не удовлетворил и у меня есть сомнения в качестве проведенной проверки, могу ли я снова написать письмо с просьбой о проведении дополнительной…
  Ответ Роструда: Если ответ трудовой инспекции меня не удовлетворил и у меня есть сомнения в качестве проведенной проверки, могу ли я снова написать письмо с просьбой о проведении дополнительной проверки и будет ли эта проверка проведена?
• В организацию трудоустраиваются временно пребывающие иностранные граждане из Узбекистана. Установлен ли законодательством максимальный размер оплаты труда для данных иностранных…
  Ответ Роструда: В организацию трудоустраиваются временно пребывающие иностранные граждане из Узбекистана. Установлен ли законодательством максимальный размер оплаты труда для данных иностранных граждан?
• У работника есть неснятое дисциплинарное взыскание за периодические опоздания на работу. Работник, в нарушение Правил внутреннего трудового распорядка организации использовал ко…
  Ответ Роструда: У работника есть неснятое дисциплинарное взыскание за периодические опоздания на работу. Работник, в нарушение Правил внутреннего трудового распорядка организации использовал компьютерную технику и интернет-ресурсы организации в личных целях в рабочее и внерабочее время. По какой статье ТК РФ можно его уволить? Каков порядок увольнения?
• Является ли обязательной независимая оценка квалификации работников? Кого работодатель может направить на прохождение независимой оценки квалификации? Кто может быть инициатором…
  Ответ Роструда: Является ли обязательной независимая оценка квалификации работников? Кого работодатель может направить на прохождение независимой оценки квалификации? Кто может быть инициатором прохождения независимой оценки квалификации? Кто оплачивает прохождение независимой оценки квалификации? Какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых на независимую оценку квалификации?
• Какие документы работодатель вправе потребовать от работника при приеме на работу?
  Ответ Роструда: Какие документы работодатель вправе потребовать от работника при приеме на работу?
• Нужно ли приносить повестку работодателю?
  Ответ Роструда: Нужно ли приносить повестку работодателю?
• Остается ли за добровольцем право вернуться на свое место работы, закрепляется ли за ним это право?
  Ответ Роструда: Остается ли за добровольцем право вернуться на свое место работы, закрепляется ли за ним это право?
• Нужно ли работодателю, который намерен привлекать на работу граждан Узбекистана или Таджикистана в порядке организованного набора, получать разрешение на их привлечение и исполь…
  Ответ Роструда: Нужно ли работодателю, который намерен привлекать на работу граждан Узбекистана или Таджикистана в порядке организованного набора, получать разрешение на их привлечение и использование?
• Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
  Ответ Роструда: Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
• Каков срок заключения срочного трудового договора и основания для его заключения?
  Ответ Роструда: Каков срок заключения срочного трудового договора и основания для его заключения?
• Могут ли рассчитывать на защиту своих трудовых прав участники СВО, приостановившие свою основную трудовую деятельность из-за призыва по мобилизации? (приостановление трудового д…
  Ответ Роструда: Могут ли рассчитывать на защиту своих трудовых прав участники СВО, приостановившие свою основную трудовую деятельность из-за призыва по мобилизации? (приостановление трудового договора, включение службы в стаж)?
• Обязан ли работник осуществлять уход за выданными ему средствами индивидуальной защиты?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник осуществлять уход за выданными ему средствами индивидуальной защиты?
• Когда работнику предоставляются средства индивидуальной защиты?
  Ответ Роструда: Когда работнику предоставляются средства индивидуальной защиты?
• Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)?
  Ответ Роструда: Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)?
• В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
• Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю и за один рабочий день (смену)?
  Ответ Роструда: Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю и за один рабочий день (смену)?
• За что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание? Какие существуют виды дисциплинарного взыскания? Какой порядок и какие сроки наложения дисциплинарного…
  Ответ Роструда: За что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание? Какие существуют виды дисциплинарного взыскания? Какой порядок и какие сроки наложения дисциплинарного взыскания?
• На какой размер доплаты имеет право работник, который выполняет обязанности временно отсутствующего работника или работу по вакантной ставке?
  Ответ Роструда: На какой размер доплаты имеет право работник, который выполняет обязанности временно отсутствующего работника или работу по вакантной ставке?
• Что такое сверхурочная работа? В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к сверхурочной работе? Как такая работа должна оплачиваться?
  Ответ Роструда: Что такое сверхурочная работа? В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к сверхурочной работе? Как такая работа должна оплачиваться?
• Как получить от работодателя после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации заработок за второй и третий месяцы после увольнения?
  Ответ Роструда: Как получить от работодателя после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации заработок за второй и третий месяцы после увольнения?
• Какова процедура и какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата работодателя - индивидуального предприятия?
  Ответ Роструда: Какова процедура и какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата работодателя - индивидуального предприятия?
• Что может стать причиной увольнения по основанию "Обстоятельства, не зависящие от воли сторон". Кто определяет перечень таких обстоятельств?
  Ответ Роструда: Что может стать причиной увольнения по основанию "Обстоятельства, не зависящие от воли сторон". Кто определяет перечень таких обстоятельств?
• Кого нельзя уволить по сокращению численности или штата? Кто имеет преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата?
  Ответ Роструда: Кого нельзя уволить по сокращению численности или штата? Кто имеет преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата?
• Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?
  Ответ Роструда: Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?
• Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если изменяются какие-либо данные сторон договора (например, наименование организации или паспортные данные работника)?
  Ответ Роструда: Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если изменяются какие-либо данные сторон договора (например, наименование организации или паспортные данные работника)?
• Имеет ли право работодатель отказать работнику в выдаче справки о месте работы для ее представления в посольство с целью получить визу для поездки за границу? Такой отказ работо…
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель отказать работнику в выдаче справки о месте работы для ее представления в посольство с целью получить визу для поездки за границу? Такой отказ работодатель объясняет угрозой распространения коронавируса.