Письма и разъяснения: Роструд

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
  Ответ Роструда: Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
• Вправе ли работодатель установить работнику меньшую часть зарплаты в виде оклада и большую часть зарплаты в виде негарантированной премии? За что работодатель вправе лишить премии?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель установить работнику меньшую часть зарплаты в виде оклада и большую часть зарплаты в виде негарантированной премии? За что работодатель вправе лишить премии?
• Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда беременных женщин?
  Ответ Роструда: Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда беременных женщин?
• Какие гарантии донорам предусмотрены трудовым законодательством? При сдаче крови работником в свой выходной день сколько "отгулов" должен предоставить работодатель работнику?
  Ответ Роструда: Какие гарантии донорам предусмотрены трудовым законодательством? При сдаче крови работником в свой выходной день сколько "отгулов" должен предоставить работодатель работнику?
• За какой срок и в каком порядке надо предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию? Какова процедура увольнения по собственному желанию?
  Ответ Роструда: За какой срок и в каком порядке надо предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию? Какова процедура увольнения по собственному желанию?
• Может ли работодатель требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию?
• По какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия?
  Ответ Роструда: По какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия?
• Какие основные гарантии и компенсации предусмотрены для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
  Ответ Роструда: Какие основные гарантии и компенсации предусмотрены для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
• Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией организации? Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией организации?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией организации? Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией организации?
• Какова процедура увольнения работника, который не исполняет или нарушает свои трудовые обязанности?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения работника, который не исполняет или нарушает свои трудовые обязанности?
• Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?
  Ответ Роструда: Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?
• Может ли работник требовать от работодателя оформить увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию?
  Ответ Роструда: Может ли работник требовать от работодателя оформить увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию?
• Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?
• Обязан ли работодатель выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха, которые положены работнику за сдачу крови и ее компонентов?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха, которые положены работнику за сдачу крови и ее компонентов?
• Какие обязательства возложены на работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?
  Ответ Роструда: Какие обязательства возложены на работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?
• В каких случаях и в каком размере работодатель вправе производить удержания из зарплаты?
  Ответ Роструда: В каких случаях и в каком размере работодатель вправе производить удержания из зарплаты?
• Какой порядок начисления пособия по беременности и родам? Как получить пособие по беременности и родам?
  Ответ Роструда: Какой порядок начисления пособия по беременности и родам? Как получить пособие по беременности и родам?
• Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет?
  Ответ Роструда: Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет?
• Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью 2 часа, если работнику такой длительный перерыв не нужен?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью 2 часа, если работнику такой длительный перерыв не нужен?
• Существуют ли требования по температуре в рабочих помещениях? Как поступать, если работник считает, что на рабочих местах слишком жарко или слишком холодно?
  Ответ Роструда: Существуют ли требования по температуре в рабочих помещениях? Как поступать, если работник считает, что на рабочих местах слишком жарко или слишком холодно?
• В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом ко…
  Ответ Роструда: В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом конкретном месяце с учетом составляемого графика сменности может иметь место как недоработка, так и переработка часов по сравнению с установленной законодательством нормой рабочих часов в месяц. Как должна осуществляться оплата в данном случае - в размере месячного оклада, или пропорционально количеству отра
• Какова процедура увольнения по соглашению сторон?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения по соглашению сторон?
• Обязан ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск? Вправе ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска по причине того, что предоставление т…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск? Вправе ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска по причине того, что предоставление таких отпусков в организации не предусмотрено?
• Какую ответственность несет работодатель за прочие, кроме задержки зарплаты, нарушения трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров?
  Ответ Роструда: Какую ответственность несет работодатель за прочие, кроме задержки зарплаты, нарушения трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров?
• Вправе ли работник брать отпуск по частям? Можно ли брать отпуск по дням? Как оформить разделение отпуска на части?
  Ответ Роструда: Вправе ли работник брать отпуск по частям? Можно ли брать отпуск по дням? Как оформить разделение отпуска на части?
• Вправе ли работодатель выплачивать аванс по зарплате за первую половину месяца в небольшой сумме, а затем производить окончательный расчет за месяц в полном объеме с зачетом сум…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель выплачивать аванс по зарплате за первую половину месяца в небольшой сумме, а затем производить окончательный расчет за месяц в полном объеме с зачетом сумм выплаченного аванса?
• Во время нахождения работника в очередном отпуске в организации произошло повышение окладов всем сотрудникам. Вправе ли работник требовать индексации оплаченных отпускных с учет…
  Ответ Роструда: Во время нахождения работника в очередном отпуске в организации произошло повышение окладов всем сотрудникам. Вправе ли работник требовать индексации оплаченных отпускных с учетом такого повышения?
• Каков порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве? Обязан ли работодатель проводить такое расследование?
  Ответ Роструда: Каков порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве? Обязан ли работодатель проводить такое расследование?
• В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
• С кем и в каких случаях можно заключить трудовой договор на определенный срок? Какой максимальный и минимальный срок трудового договора существует? Какие последствия наступают,…
  Ответ Роструда: С кем и в каких случаях можно заключить трудовой договор на определенный срок? Какой максимальный и минимальный срок трудового договора существует? Какие последствия наступают, если трудовой договор неправомерно заключен на определенный срок?
• Вправе ли работник по своему усмотрению указать кредитную организацию, в которую должна переводиться его заработная плата? Обязан ли работник оформлять зарплатную карту в том ба…
  Ответ Роструда: Вправе ли работник по своему усмотрению указать кредитную организацию, в которую должна переводиться его заработная плата? Обязан ли работник оформлять зарплатную карту в том банке, с которым у работодателя заключен договор на предоставление услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект)? Вправе ли работник при необходимости (по своему желанию) в любой момент заменить кредитную организацию, в которую должна переводиться его заработная плата?
• В каких случаях и для каких работников прохождение медицинского осмотра является обязательным? Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?
  Ответ Роструда: В каких случаях и для каких работников прохождение медицинского осмотра является обязательным? Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?
• Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
  Ответ Роструда: Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
• Информация о должности иностранного работника, указанная в разрешении на работе, не совпадает с должностью, указанной в трудовом договоре. Это правомерно?
  Ответ Роструда: Информация о должности иностранного работника, указанная в разрешении на работе, не совпадает с должностью, указанной в трудовом договоре. Это правомерно?
• В каком случае и в каком размере работник несет ответственность перед работодателем за причинение материального ущерба? В каких случаях работник несет полную материальную ответс…
  Ответ Роструда: В каком случае и в каком размере работник несет ответственность перед работодателем за причинение материального ущерба? В каких случаях работник несет полную материальную ответственность перед работодателем?
• В 2013 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени…
  Ответ Роструда: В 2013 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику были установлены ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда. В 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты которой подтвердили результаты аттестации рабочих мест: условия тру
• Что такое сменная работа? В каком порядке устанавливаются смены и графики сменности? Вправе ли работодатель изменять график сменности?
  Ответ Роструда: Что такое сменная работа? В каком порядке устанавливаются смены и графики сменности? Вправе ли работодатель изменять график сменности?
• О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работодатель должен письменно предупредить работника под роспись не менее чем за три календарных дня до…
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения после окончания срока действия договора?
• Какую ответственность несет работодатель за неисполнение своих обязательств и прочее нарушение требований по охране труда?
  Ответ Роструда: Какую ответственность несет работодатель за неисполнение своих обязательств и прочее нарушение требований по охране труда?
• Что такое гибкое рабочее время (гибкий график работы)?
  Ответ Роструда: Что такое гибкое рабочее время (гибкий график работы)?
• В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом ко…
  Ответ Роструда: В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом конкретном месяце с учетом составляемого графика сменности может иметь место как недоработка, так и переработка часов по сравнению с установленной законодательством нормой рабочих часов в месяц. Как должна осуществляться оплата в данном случае - в размере месячного оклада, или пропорционально количеству отра
• Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют одинаковые обязанности, но имеют разные оклады. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют одинаковые обязанности, но имеют разные оклады. Правомерно ли это?
• В каких случаях, по каким должностям и в каком порядке работодатель вправе принять решение о сокращении численности или штата?
  Ответ Роструда: В каких случаях, по каким должностям и в каком порядке работодатель вправе принять решение о сокращении численности или штата?
• Как оплачивается сверхурочная работа?
  Ответ Роструда: Как оплачивается сверхурочная работа?
• Можно ли сдвинуть отпуск по беременности и родам в полном объеме если его начало приходится на период очередного отпуска?
  Ответ Роструда: Можно ли сдвинуть отпуск по беременности и родам в полном объеме если его начало приходится на период очередного отпуска?
• Какой порядок начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
  Ответ Роструда: Какой порядок начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
• В трудовом договоре работодатель указал зарплату не в полном размере, в котором обещал при приеме на работу, часть зарплаты выплачивается "в конверте". Как быть?
  Ответ Роструда: В трудовом договоре работодатель указал зарплату не в полном размере, в котором обещал при приеме на работу, часть зарплаты выплачивается "в конверте". Как быть?
• У работодателя отсутствует возможность перевести людей на дистанционную работу. Вправе ли работодатель предложить работникам изменить сроки предоставления ежегодного оплачиваемо…
  Ответ Роструда: У работодателя отсутствует возможность перевести людей на дистанционную работу. Вправе ли работодатель предложить работникам изменить сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и воспользоваться им в период пандемии коронавируса? Вправе ли работодатель предложить работникам воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в целях охраны своего здоровья?
• Обязан ли работник выходить на работу в день отъезда в командировку или в день приезда из командировки? Если работник работает в указанные дни, то как они оплачиваются?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник выходить на работу в день отъезда в командировку или в день приезда из командировки? Если работник работает в указанные дни, то как они оплачиваются?
• Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, работающих на персональных компьютерах?
  Ответ Роструда: Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, работающих на персональных компьютерах?