Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Богомякова Ильи Владимировича на нарушение его конституционных прав абзацами первым и четвертым части первой статьи 124 Тру…

перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (абзацы первый и четвертый).#❝

По мнению заявителя, оспариваемое законоположение противоречит Конституции Российской Федерации, ее статьям 1 (часть 1), 2, 15 (часть 1), 17 (части 1 и 3), 18, 19 (части 1 и 2), 37 (часть 5) и 55 (часть 3), поскольку позволяет представителю нанимателя в связи с производственной необходимостью переносить часть ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего на другой срок, а судам – считать такое перенесение согласованным с государственным гражданским служащим после издания приказа представителя нанимателя.#❝

Оспариваемая норма была применена в деле заявителя судами общей юрисдикции.#❝

Установленные в статьях 123 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации общие и специальные правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков призваны способствовать оптимальному согласованию интересов сторон трудовых отношений (часть вторая статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации) и балансу их конституционных прав и свобод, обеспечивая каждому работнику возможность реализации его субъективного права на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время и предоставляя работодателю возможность максимально эффективно использовать труд своих работников и имеющееся у него имущество в целях ведения предпринимательской либо иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 34, часть 1, Конституции Российской Федерации).#❝

При этом в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами, а также в#❝

исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику (государственному гражданскому служащему) в текущем рабочем (служебном) году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя (осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность), закреплена возможность перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок. Такое перенесение, однако, не может осуществляться работодателем (представителем нанимателя) произвольно, а причины перенесения отпуска могут быть проверены в судебном порядке.#❝

Как следует из представленных материалов, судом было установлено, что с заявителем был согласован срок перенесения части отпуска в связи с необходимостью его присутствия для участия в проверке и И.В.Богомяков воспользовался отпуском в том же месяце, который был запланирован в графике отпусков.#❝

При таких обстоятельствах нет оснований полагать, что оспариваемой нормой статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации были нарушены конституционные права заявителя в указанном в жалобе аспекте.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 2228-О#❝