Определение КС РФ от 25.04.2019 № 1065-О · об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Костицина Александра Владимировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 128 Трудового кодекса Российс… · редакция от 25.04.2019 · https://zakonbaza.com/opredelenie-ks-2019-04-25-1065-o/

Определение КС РФ от 25.04.2019 № 1065-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Костицина Александра Владимировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 128 Трудового кодекса Российс…

Редакция от 25.04.2019 🔔 Следить в Telegram

Определение КС РФ от 25.04.2019 № 1065-О «об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Костицина Александра Владимировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации»

Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать

После документа менялись нормы, на которые он опирается: ст. 128 ТК РФ (01.09.2026). Проверьте, актуальна ли позиция.

ст. 128 ТК РФ

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Костицина Александра Владимировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации

город Санкт-Петербург 25 апреля 2019 года

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина А.В.Костицина к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил:

1. Гражданин А.В.Костицин оспаривает конституционность части первой статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.#❝

По мнению заявителя, оспариваемое законоположение противоречит Конституции Российской Федерации, ее статьям 2, 15, 18, 37 и 55, поскольку#❝

позволяет работодателю предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы на основании электронной переписки с работником, а не по его письменному заявлению.#❝

Оспариваемая норма была применена в деле заявителя судами общей юрисдикции.#❝

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.#❝

Часть первая статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляя работнику возможность получить отпуск без сохранения заработной платы при наличии уважительных причин, направлена на учет интересов работника и не может расцениваться как нарушающая его права.#❝

Оспариваемая норма связывает предоставление отпуска с достижением соглашения сторон трудового договора, которое подтверждается в том числе письменным заявлением работника.#❝

Разрешение же вопроса о том, было ли выражено надлежащим образом волеизъявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, не относится к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Костицина Александра Владимировича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#❝

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 1065-О#❝

О каких нормах

ст. 128 ТК РФ

О каких нормах

Похожие судебные акты