Канал
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 · О трудовых книжках · https://zakonbaza.com/postanovlenie-pravitelstvo-2003-04-16-225/
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225

О трудовых книжках

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 30.10.2026 07:32. История редакций (6) · Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу. Текст сохранён для справки.

(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации

от 06.02.2004 г. N 51; от 01.03.2008 г. N 132;

от 19.05.2008 г. N 373; от 25.03.2013 г. N 257)

4.

Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации

:

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 25.03.2013 г. N 257)

а) утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек;#❝

б) давать разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.#❝

(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации#❝

от 06.02.2004 г. N 51; от 01.03.2008 г. N 132;#❝

от 19.05.2008 г. N 373; от 25.03.2013 г. N 257)#❝

3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.#❝

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.#❝

(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

рабочих#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

роспись#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

Федеральной службой государственной статистики#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации#❝

(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132; от 25.03.2013 г. N 257)

части первой указанной статьи#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 19.05.2008 г. N 373)

работодателями#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.#❝

(Дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)#❝

к данному работодателю#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

работодателя#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

у данного работодателя#❝

у одного работодателя#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

к данному работодателю#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

у данного работодателя#❝

работодателя#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

у работодателей#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации#❝

(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132; от 25.03.2013 г. N 257)

43. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.#❝

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2008 г. N 132)

44. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.#❝

VII. Ответственность за соблюдение#❝

порядка ведения трудовых книжек#❝

45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.#❝

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.#❝

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.#❝

VIII. Изготовление бланков трудовой книжки#❝

и обеспечение ими работодателей#❝

46. Изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и обеспечение ими работодателей на платной основе осуществляются в порядке, утверждаемом Министерством финансов Российской Федерации.#❝

Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты.#❝

47. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.#❝

48. В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем.#❝

_______________

К документу

Разъяснения ФНС и Минфина 1
Судебная практика 11
Нормы, которые ссылаются 8

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Правительство РФ →