Срок моего трудового договора истек. Но работодатель утверждает, что я должен в день окончания договора написать заявление об увольнении и отработать еще 2 недели! Правда ли это?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Утверждение Вашего работодателя неправомерно. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, является одним из общих оснований расторжения трудового договора.#❝

В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.#❝

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.#❝

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.#❝

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).#❝

Вопрос выявлен исходя из следующих источников:#❝

http://www.jobgrade.ru#❝