Письма и разъяснения: Роструд

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Когда работнику предоставляются средства индивидуальной защиты?
  Ответ Роструда: Когда работнику предоставляются средства индивидуальной защиты?
• Может ли работодатель заставлять меня пользоваться перерывами на кормление?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель заставлять меня пользоваться перерывами на кормление?
• Вправе ли работодатель осуществлять работнику в возрасте до восемнадцати лет, обучающемуся в образовательном учреждении среднего профессионального образования и работающему в св…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель осуществлять работнику в возрасте до восемнадцати лет, обучающемуся в образовательном учреждении среднего профессионального образования и работающему в свободное от учебы время, доплаты к заработной платы и в каком размере?
• Работник закончил ВУЗ и уже имеет диплом специалиста. На данный момент он самостоятельно поступает на заочное отделение ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию, по программе…
  Ответ Роструда: Работник закончил ВУЗ и уже имеет диплом специалиста. На данный момент он самостоятельно поступает на заочное отделение ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию, по программе бакалавриата. Обязан ли работодатель давать этому работнику дополнительный отпуск для прохождения аттестации при предъявлении справки-вызова?
• Работник был фактически допущен к работе без подписания трудового договора. Через три дня был подписан договор, но дата договора стояла текущая, а не та, когда работник фактичес…
  Ответ Роструда: Работник был фактически допущен к работе без подписания трудового договора. Через три дня был подписан договор, но дата договора стояла текущая, а не та, когда работник фактически пришел. Какой датой должен быть подписан договор, если он заключается после фактического допуска к работе?
• Что подразумевается под формами наставничества?
  Ответ Роструда: Что подразумевается под формами наставничества?
• Есть какие то специальные требования при заключения трудового договора с гражданином Казахстана?
  Ответ Роструда: Есть какие то специальные требования при заключения трудового договора с гражданином Казахстана?
• Что такое сверхурочная работа? В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к сверхурочной работе? Как такая работа должна оплачиваться?
  Ответ Роструда: Что такое сверхурочная работа? В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к сверхурочной работе? Как такая работа должна оплачиваться?
• Работник направлен в командировку в другое государство. Должен ли работодатель вернуть стоимость визы и изготовления загранпаспорта?
  Ответ Роструда: Работник направлен в командировку в другое государство. Должен ли работодатель вернуть стоимость визы и изготовления загранпаспорта?
• Какое время считается работой в ночь? И законен ли график 2 ночи подряд по 12 часов затем 2 выходных?
  Ответ Роструда: Какое время считается работой в ночь? И законен ли график 2 ночи подряд по 12 часов затем 2 выходных?
• Работодатель заставляет нас создавать профсоюз. Имеют ли работники право отказаться это делать?
  Ответ Роструда: Работодатель заставляет нас создавать профсоюз. Имеют ли работники право отказаться это делать?
• Должен ли работодатель продлить испытательный срок на количество дней, когда работник находился в учебном отпуске?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель продлить испытательный срок на количество дней, когда работник находился в учебном отпуске?
• По штатному расписанию должность главного бухгалтера звучит так - «начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер». Все его обязанности прописаны в трудовом договоре.…
  Ответ Роструда: По штатному расписанию должность главного бухгалтера звучит так - «начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер». Все его обязанности прописаны в трудовом договоре. Будет ли это являться совмещением должностей?
• Сколько времени максимально может работать гражданин Узбекистана или Таджикистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Сколько времени максимально может работать гражданин Узбекистана или Таджикистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
• Со мной заключили срочный трудовой договор, формулировка основания следующая: настоящий договор является срочным и действует с 10.01.2014 по 30.09.2014 для выполнения заведомо о…
  Ответ Роструда: Со мной заключили срочный трудовой договор, формулировка основания следующая: настоящий договор является срочным и действует с 10.01.2014 по 30.09.2014 для выполнения заведомо определенной работы. Корректна ли эта формулировка основания?
• У меня маленький ребенок, поэтому я попросила работодателя установить мне индивидуальный график работы – с 10.30 до 19.30. Однако работодатель мне отказал. Имеет ли он на это пр…
  Ответ Роструда: У меня маленький ребенок, поэтому я попросила работодателя установить мне индивидуальный график работы – с 10.30 до 19.30. Однако работодатель мне отказал. Имеет ли он на это право?
• Есть ли какие-то должности, которые гражданин Узбекистана не вправе занимать в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Есть ли какие-то должности, которые гражданин Узбекистана не вправе занимать в порядке организованного набора?
• Как начислять заработную плату работнице, которая принесла справку о переводе на легкий труд в связи с беременность? Фактически она работает 3 часа в день. Начислять заработок п…
  Ответ Роструда: Как начислять заработную плату работнице, которая принесла справку о переводе на легкий труд в связи с беременность? Фактически она работает 3 часа в день. Начислять заработок по среднему или за фактически отработанные часы?
• Вправе ли работодатель в связи с кризисным состоянием экономики и материальными затруднениями массово уменьшить всем работникам организации размер заработной платы? Как оформить…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель в связи с кризисным состоянием экономики и материальными затруднениями массово уменьшить всем работникам организации размер заработной платы? Как оформить такое уменьшение?
• Когда необходимо работнице выйти из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - в день рождения ребенка или на следующий за ним рабочий день? В моем случае…
  Ответ Роструда: Когда необходимо работнице выйти из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - в день рождения ребенка или на следующий за ним рабочий день? В моем случае 3 года исполняется в пятницу, работаю на пятидневке.
• 2 месяца назад подписал с руководителем дополнительное соглашение в связи с выполнением дополнительной работы. А теперь в одностороннем порядке, без предупреждения, работодатель…
  Ответ Роструда: 2 месяца назад подписал с руководителем дополнительное соглашение в связи с выполнением дополнительной работы. А теперь в одностороннем порядке, без предупреждения, работодатель эту работу отдает вновь пришедшему человеку. Законно ли это? Ведь я теряю часть заработка!
• Обязан ли работодатель получать дополнительное согласие работника и выплачивать вознаграждение за наставничество, если функции наставничества предусмотрены должностными инструкц…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель получать дополнительное согласие работника и выплачивать вознаграждение за наставничество, если функции наставничества предусмотрены должностными инструкциями?
• Правда ли, что работодатель, заключая трудовой договор с работником, не вправе требовать от него предоставления копии свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельства о бра…
  Ответ Роструда: Правда ли, что работодатель, заключая трудовой договор с работником, не вправе требовать от него предоставления копии свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельства о браке, справку 2-НДФЛ? Эти документы нужны нашей бухгалтерии. Как выйти из ситуации?
• За какой срок и в каком порядке надо предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию? Какова процедура увольнения по собственному желанию?
  Ответ Роструда: За какой срок и в каком порядке надо предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию? Какова процедура увольнения по собственному желанию?
• Я работаю в службе по благоустройству города, в мои обязанности по трудовому договору входит ручная уборка территории. Сейчас заболел один из водителей спецтехники и начальник т…
  Ответ Роструда: Я работаю в службе по благоустройству города, в мои обязанности по трудовому договору входит ручная уборка территории. Сейчас заболел один из водителей спецтехники и начальник требует, чтобы я заменил его, мотивируя тем, что «это тоже уборка». Но я не хочу садиться за руль спецтехники, так как это определенная ответственность…Законны ли действия начальства?
• Если в книге движения трудовых книжек пропущены записи о внесении трудовых книжек, как их правильно восстановить?
  Ответ Роструда: Если в книге движения трудовых книжек пропущены записи о внесении трудовых книжек, как их правильно восстановить?
• По какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия?
  Ответ Роструда: По какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия?
• Каков порядок проведения независимой оценки квалификации в рамках приема на работу работника в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудов…
  Ответ Роструда: Каков порядок проведения независимой оценки квалификации в рамках приема на работу работника в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511?
• О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника…
  Ответ Роструда: Руководитель нашего учреждения объявил о переходе на эффективный контракт. Что это такое? Значит ли это, что действующие трудовые договоры подлежат расторжению?
• Обязан ли работодатель выплачивать работнику суточные в случае, если работник возвращается из командировки (командировки, которая длится не более 24 часов) в место постоянного п…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать работнику суточные в случае, если работник возвращается из командировки (командировки, которая длится не более 24 часов) в место постоянного проживания в тот же день (день отъезда)?
• При приеме на работу, работник предоставил справку об отсутствии судимости. Данной справки достаточно на весь период работы или через некоторое время у работника необходимо затр…
  Ответ Роструда: При приеме на работу, работник предоставил справку об отсутствии судимости. Данной справки достаточно на весь период работы или через некоторое время у работника необходимо затребовать новую справку
• О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
  Ответ Роструда: Я часто опаздываю на работу, никаких дисциплинарных взысканий мне за это не назначали, но начальник сказал, что теперь установит мне «норму выработки», якобы за эти опоздания. Законно ли это?
• После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
  Ответ Роструда: После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
• Правомерно ли включение в трудовой договор условия о том, что работник не имеет право работать в конкурирующей организации в течение 1 года с даты расторжения трудового договора?
  Ответ Роструда: Правомерно ли включение в трудовой договор условия о том, что работник не имеет право работать в конкурирующей организации в течение 1 года с даты расторжения трудового договора?
• Работник, находясь на больничном, выходил на работу и выполнял трудовые обязанности, но периодически отсутствовал на месте без согласования с работодателем. Работодатель уволил…
  Ответ Роструда: Работник, находясь на больничном, выходил на работу и выполнял трудовые обязанности, но периодически отсутствовал на месте без согласования с работодателем. Работодатель уволил за прогул. Законно ли увольнение?
• Прошу разъяснить, имеет ли организация право отказать в предоставлении работы, ссылаясь на то, что нет гражданства РФ, а имеется только разрешение на временное проживание в данн…
  Ответ Роструда: Прошу разъяснить, имеет ли организация право отказать в предоставлении работы, ссылаясь на то, что нет гражданства РФ, а имеется только разрешение на временное проживание в данном субъекте РФ?
• Работник вышел на работу две недели назад, с ним не был заключен трудовой договор, т.к. руководитель был в командировке. Какую дату нужно указать в договоре в графе "вступает в…
  Ответ Роструда: Работник вышел на работу две недели назад, с ним не был заключен трудовой договор, т.к. руководитель был в командировке. Какую дату нужно указать в договоре в графе "вступает в силу с...", если этот договор оформляется письменно «с опозданием»?
• Имеют ли право меня сократить, если я нахожусь в ученическом отпуске?
  Ответ Роструда: Имеют ли право меня сократить, если я нахожусь в ученическом отпуске?
• Обязательно ли наличие заявления о приеме на работу в коммерческую организацию?
  Ответ Роструда: Обязательно ли наличие заявления о приеме на работу в коммерческую организацию?
• 2 недели назад у меня украли паспорт. На собеседовании я поставила в известность об этом менеджера по подбору персонала. А когда пришла с документами оформлять трудовой договор,…
  Ответ Роструда: 2 недели назад у меня украли паспорт. На собеседовании я поставила в известность об этом менеджера по подбору персонала. А когда пришла с документами оформлять трудовой договор, мне сказали, что без паспорта принять на работу меня не могут, хотя у меня есть временное удостоверение личности, оформленное по всем правилам! Законно ли это?
• Чем отличаются совмещение и совместительство?
  Ответ Роструда: Чем отличаются совмещение и совместительство?
• С сотрудником заключен трудовой договор, где прописано, что учебный отпуск предоставляется только за свой счет, является ли это нарушением ТК РФ?
  Ответ Роструда: С сотрудником заключен трудовой договор, где прописано, что учебный отпуск предоставляется только за свой счет, является ли это нарушением ТК РФ?
• Согласно правилам внутреннего трудового распорядка нашей организации заработная плата выплачивается работника 25-го числа расчетного месяца (аванс) и 10 числа месяца, следующего…
  Ответ Роструда: Согласно правилам внутреннего трудового распорядка нашей организации заработная плата выплачивается работника 25-го числа расчетного месяца (аванс) и 10 числа месяца, следующего за расчетным (зарплата). Правомерно ли это? Не обязаны ли мы выплачивать заработную плату за предыдущий месяц в первый день следующего месяца?
• Новые правила по приостановлению трудового договора в связи с мобилизационными мероприятиями касаются всех работников?
  Ответ Роструда: Новые правила по приостановлению трудового договора в связи с мобилизационными мероприятиями касаются всех работников?
• Что нужно сделать российскому работодателю, желающему принять на работу гражданина Республики Узбекистан в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Что нужно сделать российскому работодателю, желающему принять на работу гражданина Республики Узбекистан в порядке организованного набора?
• Какие выплаты предусмотрены работнику в связи с ликвидацией организации либо сокращения численности или штата работников?
  Ответ Роструда: Какие выплаты предусмотрены работнику в связи с ликвидацией организации либо сокращения численности или штата работников?
• Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если изменяются какие-либо данные сторон договора (например, наименование организации или паспортные данные работника)?
  Ответ Роструда: Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если изменяются какие-либо данные сторон договора (например, наименование организации или паспортные данные работника)?
• В правилах внутреннего трудового распорядка содержится требование о предоставлении работником ежегодно справки о составе семьи и наличии /отсутствии у членов семьи судимости. Ра…
  Ответ Роструда: В правилах внутреннего трудового распорядка содержится требование о предоставлении работником ежегодно справки о составе семьи и наличии /отсутствии у членов семьи судимости. Работник был ознакомлен с правилами под роспись, но впоследствии отказался предоставить указанный документ. Может ли в этом случае работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, поскольку работник, ознакомленный с правилами внутреннег
• Работник направляется в командировку на один день, в понедельник. Самолет задерживается, и он вернулся обратно в час ночи следующих суток, т.е. ночью во вторник. Обязан ли он пр…
  Ответ Роструда: Работник направляется в командировку на один день, в понедельник. Самолет задерживается, и он вернулся обратно в час ночи следующих суток, т.е. ночью во вторник. Обязан ли он прийти на работу во вторник утром? или этот день теперь тоже будет считаться командировочным?
• Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют одинаковые обязанности, но имеют разные оклады. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют одинаковые обязанности, но имеют разные оклады. Правомерно ли это?