Статья 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). (Дополнение частью - Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ)#❝
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 101
- добавлен ч. 2 ст. 101
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 10
- Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель производить доплату за ненормированный рабочий день? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне? — Ответ Роструда
- Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работн — Ответ Роструда
- Может ли работодатель требовать от работника работать более 40 часов в неделю без оплаты? — Ответ Роструда
- Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работн — Ответ Роструда
- Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это? — Ответ Роструда
- Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работн — Ответ Роструда
- Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при — Ответ Роструда
- Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работн — Ответ Роструда
Судебная практика 4
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Шергиной Надежды Владимировны на нарушение ее конституционных прав положениями статей 91, 97, 101 и 119 Тру — Определение КС РФ от 30.06.2026 № 1753-О
- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 28.04.2022 № 902-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Волкова Михаила Анатольевича на нарушение его конституционных прав статьей 101 Трудового кодекса Российско — Определение КС РФ от 27.05.2021 № 958-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Голоцевича Евгения Викторовича на нарушение его конституционных прав статьей 101 Трудового кодекса Российс — Определение КС РФ от 23.04.2020 № 998-О
Нормы, которые ссылаются 10
- Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей — п. 8 прил. 1
- Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей — п. 8 прил. 1
- Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудовог — абз. 3 прил. 16
- Об утверждении перечней должностей работников системы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с ненормированным рабочим днем
- О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день работникам центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерац — абз. 2 п. 3
- О внесении изменений в приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 6 октября 2016 г. № 19334 "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за — абз. 17 прил. 1
- «Межрегиональное отраслевое соглашение по алмазно-бриллиантовому комплексу Российской Федерации на 2013-2015 годы» — абз. 2 п. 10.3
- «Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2014-2016 годы » — абз. 4 п. 4.2
- «Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2014-2016 годы » — п. 7.13
- «Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2017 – 2019 годы» — абз. 4 п. 4.2
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.