Канал
Статья 103 ТК РФ. Сменная работа · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-103/

Статья 103 ТК РФ. Сменная работа

Действует Редакция от 01.09.2026 ❝ Реквизиты 📎 разъяснений 8 · практика 2 🔔 Следить в Telegram

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.#❝

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.#❝

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 273-ФЗ)#❝

Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 273-ФЗ)#❝

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 25.07.2022 — изменена Федеральным законом от 14.07.2022 № 273-ФЗ.

Было / стало → · Как было до 25.07.2022 →

К статье

Разъяснения ФНС и Минфина 8
Судебная практика 2 Подборка практики по статье →
Нормы, которые ссылаются 20

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.