Статья 130 ТК РФ. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

Действует Редакция от 01.09.2026 🔔 Следить в Telegram

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:#

величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;#

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)#

меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;#

ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;#

ограничение оплаты труда в натуральной форме;#

обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;#

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда; (В редакции федеральных законов от 18.07.2011 № 242-ФЗ, от 28.06.2021 № 220-ФЗ)#

ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#

сроки и очередность выплаты заработной платы.#

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.