Статья 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены) · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-94/

Трудовой кодекс Российской Федерации · Глава 15. Общие положения

Статья 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Действует Редакция от 01.09.2026 ❝ Реквизиты 📎 разъяснений 2 · практика 37 🔔 Следить в Telegram

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:#❝

для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; (В редакции Федерального закона от 01.07.2017 № 139-ФЗ)#❝

для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа; (В редакции Федерального закона от 01.07.2017 № 139-ФЗ)#❝

для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:#❝

при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;#❝

при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.#❝

Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:#❝

при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;#❝

при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.#❝

(Часть в редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ)

Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 28.02.2008 № 13-ФЗ)#❝

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ.

изменён ч. 1 ст. 94
изменён абз. 2 ч. 1 ст. 94
изменён абз. 3 ч. 1 ст. 94
изменён абз. 4 ч. 1 ст. 94
изменён ч. 3 ст. 94
добавлен абз. 2 ч. 3 ст. 94
добавлен абз. 3 ч. 3 ст. 94
добавлен ч. 4 ст. 94

Было / стало → · Как было до 14.07.2022 →

К статье

Разъяснения ФНС и Минфина 2

Судебная практика 37

Подборка практики по статье →

Нормы, которые ссылаются 10

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.

Связанные статьи

Изменения статьи

К статье