Письма и разъяснения: Роструд

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Какова процедура увольнения и какие выплаты положены при увольнении в связи с прекращением деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения и какие выплаты положены при увольнении в связи с прекращением деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя?
• Какова продолжительность ежегодного отпуска педагогических работников? Можно ли часть отпуска педагогического работника заменить денежной компенсацией? Существуют ли какие-то ос…
  Ответ Роструда: Какова продолжительность ежегодного отпуска педагогических работников? Можно ли часть отпуска педагогического работника заменить денежной компенсацией? Существуют ли какие-то особенности предоставления отпусков педагогическим работникам?
• В соответствии с главой 48.1 ТК РФ работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, освобождены от издания локальных нормативных актов,…
  Ответ Роструда: В соответствии с главой 48.1 ТК РФ работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, освобождены от издания локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Обязаны ли работодатели, которые являются микропредприятиями, при приеме на работу новых сотрудников, отказываться от принятых локальных нормативных актов и использовать типовой трудовой договор? Какие именно локальные нормативные акты работодатели-микропредприятия вправе
• Согласно уставу общества с ограниченной ответственностью утверждение локальных нормативных актов, в том числе в области трудовых отношений входит в компетенцию общего собрания.…
  Ответ Роструда: Согласно уставу общества с ограниченной ответственностью утверждение локальных нормативных актов, в том числе в области трудовых отношений входит в компетенцию общего собрания. Означает ли это то, что все локальные акты сначала утверждаются решением единственного участника, а затем вводится в действие приказом генерального директора?
• Работник представил работодателю письменное заявление в порядке ст. 62 ТК РФ, в котором просит представить документы, связанные с его работой (копию трудовой книжки, справку с м…
  Ответ Роструда: Работник представил работодателю письменное заявление в порядке ст. 62 ТК РФ, в котором просит представить документы, связанные с его работой (копию трудовой книжки, справку с места работы и т.д.). В заявлении работник не указал, что просит отправить документы почтой на его адрес. Работник проживает в другом городе, за запрашиваемыми документами не является. Обязан ли работодатель в данном случае в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления работником отправлять почтой на
• Обязан ли работодатель указывать срок действия правил внутреннего трудового распорядка и соблюдать какую-либо периодичность для утверждения новых правил при отсутствии указанног…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель указывать срок действия правил внутреннего трудового распорядка и соблюдать какую-либо периодичность для утверждения новых правил при отсутствии указанного в них срока действия, например, менять правила раз в два года, либо раз в пять лет?
• Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка?
• Обязан ли работодатель (частное охранное предприятие) оплатить повышение квалификации охранника в образовательном учреждении, необходимое для продления срока удостоверения частн…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель (частное охранное предприятие) оплатить повышение квалификации охранника в образовательном учреждении, необходимое для продления срока удостоверения частного охранника?
• Работник получил образование по программе специалитета и обучается по заочной форме в магистратуре. Обязан ли работодатель предоставить работнику учебный отпуск при наличии спра…
  Ответ Роструда: Работник получил образование по программе специалитета и обучается по заочной форме в магистратуре. Обязан ли работодатель предоставить работнику учебный отпуск при наличии справки-вызова из учебного заведения?
• Работодатель – индивидуальный предприниматель относится к микропредприятиям. Согласно статье 309.2 Трудового кодекса РФ он вправе отказаться от принятия локальных нормативных ак…
  Ответ Роструда: Работодатель – индивидуальный предприниматель относится к микропредприятиям. Согласно статье 309.2 Трудового кодекса РФ он вправе отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Какие именно локальные нормативные акты индивидуальный предприниматель как работодатель вправе не принимать?
• Может ли работодатель производить оплату труда работнику ниже минимального размера труда?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель производить оплату труда работнику ниже минимального размера труда?
• В чем состоят особенности регулирования труда надомников?
  Ответ Роструда: В чем состоят особенности регулирования труда надомников?
• Имеет ли право работодатель платить зарплату ниже прожиточного минимума?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель платить зарплату ниже прожиточного минимума?
• Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше МРОТ?
  Ответ Роструда: Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше МРОТ?
• В организации была утверждена новая редакция правил внутреннего трудового распорядка. Может ли работодатель в связи с большой численность работников произвести ознакомление с ПВ…
  Ответ Роструда: В организации была утверждена новая редакция правил внутреннего трудового распорядка. Может ли работодатель в связи с большой численность работников произвести ознакомление с ПВТР только путем рассылки утвержденных правил на электронную почту сотрудников?
• Для кого можно устанавливать испытание при приеме на работу и какая продолжительность испытательного срока может быть?
  Ответ Роструда: Для кого можно устанавливать испытание при приеме на работу и какая продолжительность испытательного срока может быть?
• Можно ли уволить беременную женщину, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, прочих лиц с семейными обязанностями в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работ…
  Ответ Роструда: Можно ли уволить беременную женщину, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, прочих лиц с семейными обязанностями в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя или его филиала (представительства, другого обособленного подразделения)?
• Если работник плохо работает, то по какому основанию работодатель может его уволить - за несоответствие занимаемой должности или за неисполнение трудовых обязанностей?
  Ответ Роструда: Если работник плохо работает, то по какому основанию работодатель может его уволить - за несоответствие занимаемой должности или за неисполнение трудовых обязанностей?
• В каких случаях и каких лиц с семейными обязанностями (кроме беременных женщин и женщин с детьми до 3-х лет) нельзя уволить?
  Ответ Роструда: В каких случаях и каких лиц с семейными обязанностями (кроме беременных женщин и женщин с детьми до 3-х лет) нельзя уволить?
• В каком порядке начисляются процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям работникам в возрасте до 30 лет, которые являются жителя…
  Ответ Роструда: В каком порядке начисляются процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям работникам в возрасте до 30 лет, которые являются жителями указанных районов (местностей)?
• Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям? Как они исчисляются? Какой стаж учитывается для выплаты процентной…
  Ответ Роструда: Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям? Как они исчисляются? Какой стаж учитывается для выплаты процентной надбавки работникам Крайнего Севера и приравненных местностей - общий или непрерывный?
• Обязан ли работодатель уменьшить на один час продолжительность ежедневной работы (смены) накануне выходных дней, нерабочих праздничных дней?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель уменьшить на один час продолжительность ежедневной работы (смены) накануне выходных дней, нерабочих праздничных дней?
• Какова процедура увольнения за несоответствие должности вследствие недостаточной квалификации?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения за несоответствие должности вследствие недостаточной квалификации?
• Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?
  Ответ Роструда: Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?
• Когда работник несет персональную материальную ответственность перед работодателем ("каждый за себя"), а когда наступает коллективная (бригадная) материальная ответственность?
  Ответ Роструда: Когда работник несет персональную материальную ответственность перед работодателем ("каждый за себя"), а когда наступает коллективная (бригадная) материальная ответственность?
• Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией организации? Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией организации?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией организации? Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией организации?
• Обязан ли я отрабатывать трудовые часы, которые я провел в суде по повестке?
  Ответ Роструда: Обязан ли я отрабатывать трудовые часы, которые я провел в суде по повестке?
• Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачиват…
  Ответ Роструда: Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачивать двойную зарплату за работу в выходной день?
• Как установление нерабочего дня влияет на трудовые права работников?
  Ответ Роструда: Как установление нерабочего дня влияет на трудовые права работников?
• Вправе ли работодатель утвердить правила внутреннего трудового распорядка, которые содержат приложения, уточняющие положения о режиме работы, времени отдыха, иные вопросы регули…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель утвердить правила внутреннего трудового распорядка, которые содержат приложения, уточняющие положения о режиме работы, времени отдыха, иные вопросы регулирования трудовых отношений?
• Какой стаж учитывается для выплаты процентной надбавки работникам Крайнего Севера и приравненных местностей - общий или непрерывный?
  Ответ Роструда: Какой стаж учитывается для выплаты процентной надбавки работникам Крайнего Севера и приравненных местностей - общий или непрерывный?
• Может ли работодатель требовать от работника работать более 40 часов в неделю без оплаты?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель требовать от работника работать более 40 часов в неделю без оплаты?
• Может ли работодатель оштрафовать работника за опоздания на работу, за неисполнение поручения работодателя или за какие-либо другие нарушения трудовой дисциплины или трудовых об…
  Ответ Роструда: Может ли работодатель оштрафовать работника за опоздания на работу, за неисполнение поручения работодателя или за какие-либо другие нарушения трудовой дисциплины или трудовых обязанностей?
• В каком порядке и в каком размере устанавливается повышенная оплата труда работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда?
  Ответ Роструда: В каком порядке и в каком размере устанавливается повышенная оплата труда работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда?
• Об особенностях регулирования труда сезонных работников см. " Правовое обоснование ". Во всем остальном на сезонных работников и их работодателей распространяются все положения…
  Ответ Роструда: В чем состоят особенности регулирования труда сезонных работников?
• Вправе ли работодатель отказать беременной женщине в установлении ей режима неполного рабочего времени? Каким категориям работников работодатель обязан устанавливать по их прось…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель отказать беременной женщине в установлении ей режима неполного рабочего времени? Каким категориям работников работодатель обязан устанавливать по их просьбе режим неполного рабочего времени?
• Что делать, если работодатель не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении?
  Ответ Роструда: Что делать, если работодатель не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении?
• Правила внутреннего трудового распорядка были приняты до создания на предприятии профсоюзной организации. В настоящее время профсоюз требует признать правила внутреннего трудово…
  Ответ Роструда: Правила внутреннего трудового распорядка были приняты до создания на предприятии профсоюзной организации. В настоящее время профсоюз требует признать правила внутреннего трудового распорядка недействующими и принять правила заново. Обязан ли работодатель менять правила внутреннего трудового распорядка по требованию профсоюза с учетом того, что в профсоюз входит меньше половины работников.
• С кем и в каких случаях можно заключить трудовой договор на определенный срок? Какой максимальный и минимальный срок трудового договора существует? Какие последствия наступают,…
  Ответ Роструда: С кем и в каких случаях можно заключить трудовой договор на определенный срок? Какой максимальный и минимальный срок трудового договора существует? Какие последствия наступают, если трудовой договор неправомерно заключен на определенный срок?
• Может ли работодатель штрафовать работника за опоздание, если в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что опоздание работника более чем на 1 час на работу является…
  Ответ Роструда: Может ли работодатель штрафовать работника за опоздание, если в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что опоздание работника более чем на 1 час на работу является основанием для наложения денежного штрафа в размере 500 рублей?
• Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе даже в случаях, когда такая работа допускается?
  Ответ Роструда: Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе даже в случаях, когда такая работа допускается?
• Имеет ли право работодатель отказать работнику в выдаче справки о месте работы для ее представления в посольство с целью получить визу для поездки за границу? Такой отказ работо…
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель отказать работнику в выдаче справки о месте работы для ее представления в посольство с целью получить визу для поездки за границу? Такой отказ работодатель объясняет угрозой распространения коронавируса.
• Организация расположена в регионе, не отнесенном к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностях, а ее филиал (другое обособленное подразделение) - в районе Крайнего…
  Ответ Роструда: Организация расположена в регионе, не отнесенном к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностях, а ее филиал (другое обособленное подразделение) - в районе Крайнего Севера. Должны ли начисляться "северные" надбавки на зарплату сотрудников филиала (другого обособленного подразделения)?
• Может ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка закрепить обязанность работников бухгалтерии, ИТ-отдела и т.п. следить за порядком на своем рабочем месте и осу…
  Ответ Роструда: Может ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка закрепить обязанность работников бухгалтерии, ИТ-отдела и т.п. следить за порядком на своем рабочем месте и осуществлять уборку помещений (включая мытье полов и окон) в которых находятся их рабочие места?
• Что является вредными условиями труда?
  Ответ Роструда: Что является вредными условиями труда?
• Можно ли считать увольнение в связи с ликвидацией организации законным, если работника уведомили более чем за два месяца?
  Ответ Роструда: Можно ли считать увольнение в связи с ликвидацией организации законным, если работника уведомили более чем за два месяца?
• Работник с инвалидностью требует 45 дней отпуска за свой счет. Вправе ли работодатель отказать ему? 45 дней это слишком много, фирма понесет убытки из-за этого!
  Ответ Роструда: Работник с инвалидностью требует 45 дней отпуска за свой счет. Вправе ли работодатель отказать ему? 45 дней это слишком много, фирма понесет убытки из-за этого!
• Где можно пройти обучение по охране труда руководителей?
  Ответ Роструда: Где можно пройти обучение по охране труда руководителей?
• Можно ли уволить беременную женщину?
  Ответ Роструда: Можно ли уволить беременную женщину?
• Работодатель ввел дресс-код, но я айти-специалист, с клиентами не общаюсь, должен ли я соблюдать дресс-код?
  Ответ Роструда: Работодатель ввел дресс-код, но я айти-специалист, с клиентами не общаюсь, должен ли я соблюдать дресс-код?