Письма и разъяснения: Роструд

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Если повестка пришла на предприятие, как вручить её сотруднику? Что делать, если сотрудник в отпуске?
  Ответ Роструда: Если повестка пришла на предприятие, как вручить её сотруднику? Что делать, если сотрудник в отпуске?
• Я беременная и ушла с работы на 30 минут раньше, предупредив начальницу. Придя на работу на следующий день, я узнала, что начальница хочет меня оштрафовать на 2000! Имеет ли она…
  Ответ Роструда: Я беременная и ушла с работы на 30 минут раньше, предупредив начальницу. Придя на работу на следующий день, я узнала, что начальница хочет меня оштрафовать на 2000! Имеет ли она на это право?
• Через какой срок работодатель должен вернуть мой экземпляр трудового договора и договора о полной материальной ответственности после его подписания?
  Ответ Роструда: Через какой срок работодатель должен вернуть мой экземпляр трудового договора и договора о полной материальной ответственности после его подписания?
• Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам работодателя. Работник не против удержания соответствующей суммы из его заработной платы. В…
  Ответ Роструда: Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам работодателя. Работник не против удержания соответствующей суммы из его заработной платы. Вправе ли работодатель удержать сумму причиненного ущерба из заработной платы работника в данном случае? Есть ли какие-то ограничения на удержание?
• Вправе ли работодатель оплачивать время простоя в сумме, которая меньше МРОТ?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель оплачивать время простоя в сумме, которая меньше МРОТ?
• Можно ли предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск на два, пять и десять дней? На сколько частей можно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск?
  Ответ Роструда: Можно ли предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск на два, пять и десять дней? На сколько частей можно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск?
• Работодатель объявил, что в понедельник будет инвентаризация и учет и на работу можно не выходить, но заставляет отрабатывать этот день в субботу. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель объявил, что в понедельник будет инвентаризация и учет и на работу можно не выходить, но заставляет отрабатывать этот день в субботу. Правомерно ли это?
• Ввиду отсутствия работы организация предложила уволиться по собственному желанию. Положена ли по закону компенсация и в каком объеме?
  Ответ Роструда: Ввиду отсутствия работы организация предложила уволиться по собственному желанию. Положена ли по закону компенсация и в каком объеме?
• Я работаю в госучреждении более 8 лет. До выхода на пенсию остался год. Имеют ли право уволить меня по сокращению?
  Ответ Роструда: Я работаю в госучреждении более 8 лет. До выхода на пенсию остался год. Имеют ли право уволить меня по сокращению?
• Я проработала в организации 5 лет, ни разу не брала отпуск. Подошло время очередного отпуска и в данный момент хочу уволиться. Имеет ли право работодатель уволить без выплаты от…
  Ответ Роструда: Я проработала в организации 5 лет, ни разу не брала отпуск. Подошло время очередного отпуска и в данный момент хочу уволиться. Имеет ли право работодатель уволить без выплаты отпускных? Говорит, что компенсировать при увольнении нужно только отпуск за предшествующий увольнению год
• Можно ли уволить гражданку Узбекистана или Таджикистана, принятую на работу в порядке организованного набора, в связи с истечением срока действия трудового договора, если она ок…
  Ответ Роструда: Можно ли уволить гражданку Узбекистана или Таджикистана, принятую на работу в порядке организованного набора, в связи с истечением срока действия трудового договора, если она окажется беременной?
• Может ли гражданин из Узбекистана или Таджикистана быть принят на работу в порядке организованного набора по рабочей специальности, например бетонщика, плотника, монтажника и т.…
  Ответ Роструда: Может ли гражданин из Узбекистана или Таджикистана быть принят на работу в порядке организованного набора по рабочей специальности, например бетонщика, плотника, монтажника и т.д., без документов, подтверждающих специальность?
• В связи с невыплатой заработной платы более 15 дней работники написали заявления о прекращении своей трудовой деятельности до выплаты заработной платы. Должна ли им начисляться…
  Ответ Роструда: В связи с невыплатой заработной платы более 15 дней работники написали заявления о прекращении своей трудовой деятельности до выплаты заработной платы. Должна ли им начисляться заработная плата за период отсутствия на рабочем месте? И, если да, то в каком размере?
• Может ли работник расторгнуть в одностороннем порядке подписанное им соглашение о расторжении трудового договора?
  Ответ Роструда: Может ли работник расторгнуть в одностороннем порядке подписанное им соглашение о расторжении трудового договора?
• Может ли работодатель уволить работника в связи с сокращением штата позднее истечения двух месяцев с момента предупреждения об увольнении?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель уволить работника в связи с сокращением штата позднее истечения двух месяцев с момента предупреждения об увольнении?
• Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?
  Ответ Роструда: Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?
• О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работник был предупрежден за месяц. Может ли работодатель сократить двухмесячный срок предупрежд…
  Ответ Роструда: О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работник был предупрежден за месяц. Может ли работодатель сократить двухмесячный срок предупреждения об увольнении?
• В организации сокращают 3х человек, в смежной организации имеется одно вакантное место. Как должен поступить начальник организации, в которой проводится сокращение?
  Ответ Роструда: В организации сокращают 3х человек, в смежной организации имеется одно вакантное место. Как должен поступить начальник организации, в которой проводится сокращение?
• Обязан ли работодатель выплачивать узбекским или таджикским работникам, принятым на работу в порядке организованного набора, зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать узбекским или таджикским работникам, принятым на работу в порядке организованного набора, зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в России?
• Влияет ли оформление уведомления работников о расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ на его официальность, или при его неправильном оформлении этот документ недействи…
  Ответ Роструда: Влияет ли оформление уведомления работников о расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ на его официальность, или при его неправильном оформлении этот документ недействителен?
• Работодатель принял решение о сокращении численности работников организации и предупредил работника о предстоящем увольнении. Может ли работник настаивать на увольнении по указа…
  Ответ Роструда: Работодатель принял решение о сокращении численности работников организации и предупредил работника о предстоящем увольнении. Может ли работник настаивать на увольнении по указанному основанию до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении?
• Какие дисциплинарные взыскания может применить к работнику работодатель?
  Ответ Роструда: Какие дисциплинарные взыскания может применить к работнику работодатель?
• Работодатель отказался выплачивать премии сотруднику, находящемуся на испытательном сроке, сославшись на положение о премировании. Правомерны ли такие действия?
  Ответ Роструда: Работодатель отказался выплачивать премии сотруднику, находящемуся на испытательном сроке, сославшись на положение о премировании. Правомерны ли такие действия?
• Работник просит предоставить отпуск на пять календарных дней (с понедельника по пятницу). Может ли работодатель требовать включения в отпуск выходных дней – субботы и воскресенья?
  Ответ Роструда: Работник просит предоставить отпуск на пять календарных дней (с понедельника по пятницу). Может ли работодатель требовать включения в отпуск выходных дней – субботы и воскресенья?
• Учитывается ли при начислении отпускных районный коэффициент, доплата за работу в ночное время, ежемесячная премия?
  Ответ Роструда: Учитывается ли при начислении отпускных районный коэффициент, доплата за работу в ночное время, ежемесячная премия?
• В какой день с работником, написавшим заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, должен быть произведен расчет?
  Ответ Роструда: В какой день с работником, написавшим заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, должен быть произведен расчет?
• Какие документы оформляются при досрочном выходе женщины из отпуска по уходу за ребенком?
  Ответ Роструда: Какие документы оформляются при досрочном выходе женщины из отпуска по уходу за ребенком?
• При сокращении оставляют на работе пенсионера, а меня, имеющую несовершеннолетнего ребенка, сокращают, законно ли это?
  Ответ Роструда: При сокращении оставляют на работе пенсионера, а меня, имеющую несовершеннолетнего ребенка, сокращают, законно ли это?
• Должен ли сотрудник пенсионного возраста отрабатывать 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ или же допустимо его увольнение день в день?
  Ответ Роструда: Должен ли сотрудник пенсионного возраста отрабатывать 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ или же допустимо его увольнение день в день?
• Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск в связи с невозможностью выплаты отпускных из-за тяжелого финансового положения?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск в связи с невозможностью выплаты отпускных из-за тяжелого финансового положения?
• Можно ли уменьшить количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник брал за свой счет отпуск больше 14 календарных дней?
  Ответ Роструда: Можно ли уменьшить количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник брал за свой счет отпуск больше 14 календарных дней?
• Как влияет продолжительность отпуска без сохранения заработной платы на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска?
  Ответ Роструда: Как влияет продолжительность отпуска без сохранения заработной платы на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска?
• В организации планируется сокращение штатов. Что делать с основными работниками понятно, а вот что делать с внешними совместителями? Обязан ли работодатель сообщать о них в служ…
  Ответ Роструда: В организации планируется сокращение штатов. Что делать с основными работниками понятно, а вот что делать с внешними совместителями? Обязан ли работодатель сообщать о них в службу занятости?
• Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
  Ответ Роструда: Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
• Получил уведомление о сокращении штатов. Пришел узнавать об имеющихся вакансиях, попросил посмотреть что-нибудь по новому штатному расписанию, но директор сказал, что нового нет…
  Ответ Роструда: Получил уведомление о сокращении штатов. Пришел узнавать об имеющихся вакансиях, попросил посмотреть что-нибудь по новому штатному расписанию, но директор сказал, что нового нет и предложено мне будет из старого. Прав ли он?
• Вправе ли работодатель уволить беременную женщину, женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, а также работника, осуществляющего уход за ребенком до трех лет, по со…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель уволить беременную женщину, женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, а также работника, осуществляющего уход за ребенком до трех лет, по сокращению численности или штата работников?
• В компании работаю 6 лет, в отпуске была 5 раз за этот период, сейчас не отпускают в отпуск по причине отсутствия сотрудников, насколько это правомерно?
  Ответ Роструда: В компании работаю 6 лет, в отпуске была 5 раз за этот период, сейчас не отпускают в отпуск по причине отсутствия сотрудников, насколько это правомерно?
• Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, у работника образовалась задолженность за неотработанные дни. На момент увольнения работника отсутствовала возможность удержан…
  Ответ Роструда: Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, у работника образовалась задолженность за неотработанные дни. На момент увольнения работника отсутствовала возможность удержания задолженности из средств зарплаты. Может ли работодатель взыскать с работника данную задолженность?
• После получения уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, работник выразил желание досрочно расторгнуть трудовой договор. Должен ли работодатель в такой…
  Ответ Роструда: После получения уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, работник выразил желание досрочно расторгнуть трудовой договор. Должен ли работодатель в такой ситуации предлагать работнику имеющиеся вакантные должности?
• Обязан ли работодатель представить работнику-совместителю отпуск одновременно с отпуском по основной работе если к моменту начала отпуска по основной работе работник отработал п…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель представить работнику-совместителю отпуск одновременно с отпуском по основной работе если к моменту начала отпуска по основной работе работник отработал по совместительству только два месяца?
• Вправе ли работодатель удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска из заработной платы увольняемого работника? Есть ли какие-либо ограничения размера удержаний из з…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска из заработной платы увольняемого работника? Есть ли какие-либо ограничения размера удержаний из заработной платы?
• Компания в которой работник проработал 9 месяцев ликвидируется. Работнику была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени (9 месяцев)…
  Ответ Роструда: Компания в которой работник проработал 9 месяцев ликвидируется. Работнику была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени (9 месяцев). Работник обратился за выплатой компенсации за полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель отказался выполнять требования работника. Имеет ли работник право на полную компенсацию?
• Обязан ли работодатель выплачивать узбекским работникам, принятым на работу в порядке организованного набора, зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установл…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать узбекским работникам, принятым на работу в порядке организованного набора, зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в России?
• Вправе ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не увольняясь с основного места работы, работать у другого работодателя? Сохранится ли в этом случае у нее прав…
  Ответ Роструда: Вправе ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не увольняясь с основного места работы, работать у другого работодателя? Сохранится ли в этом случае у нее право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
• Подскажите, как отражается больничный лист работников на количестве отпускных дней? Т.е. при отпуске 56 дней 68 дней больничного листа.
  Ответ Роструда: Подскажите, как отражается больничный лист работников на количестве отпускных дней? Т.е. при отпуске 56 дней 68 дней больничного листа.
• В организации предстоит сокращение численности, подскажите, как определяется более высокая производительность труда? Какие-нибудь специальные процедуры типа аттестации и т.п. не…
  Ответ Роструда: В организации предстоит сокращение численности, подскажите, как определяется более высокая производительность труда? Какие-нибудь специальные процедуры типа аттестации и т.п. не требуются?
• В организации работает гражданин Узбекистана и Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора. Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если он получи…
  Ответ Роструда: В организации работает гражданин Узбекистана и Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора. Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если он получил гражданство РФ и оформил паспорт гражданина РФ? Должна ли организация уведомить о данном факте МВД России?
• Как оформляется соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата?
  Ответ Роструда: Как оформляется соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата?
• Можно ли заключить ученический договор с работодателем - индивидуальным предпринимателем?
  Ответ Роструда: Можно ли заключить ученический договор с работодателем - индивидуальным предпринимателем?
• О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два…
  Ответ Роструда: Работодатель принял решение о сокращении должности. Работник согласился на перевод на другую должность. Какую дату перевода следует указать в тексте соглашения о переводе: дату получения согласия на перевод или следует дождаться истечения срока предупреждения о сокращении?